公務員面試真題哲理
入圍面試的考生要清楚地知道，戰爭才剛剛打響，我們離成「公」還有很大一步。教育專家希望考生們對面試引起足夠重視。面試是一種人事測.手段。通過考官與應.者雙方面對面的信息溝通或行為.察，來考查應.者是否具備與職位相關的的能力和個性品質。
面試是一項復雜的測.活動。從考官的角度來說，他們通過對應試者進行認真的觀察和傾聽，來考查應試者是否具備與崗位相匹配的素質和能力;從應試者的角度來.，他們需要千方百計地展示自己的相關素質，包括面試前知識和技能的精心准備與個人形象的「設計」，面試中注意力的高度集中與敏捷的思維反應、高超的語言表達能力等。
在面試中有一共有九大測評要素：綜合分析能力，言語表達能力，應變能力，計劃組織協調能力，人際交往的意識與技巧，專業能力，溝通能力，信息獲取能力，創新能力等。這九大測評要素中，綜合分析能力里有一種題型叫哲理類題型，對於大多數考生來說是比較頭疼的一件事情。哲理題即題干給出一個小故事要求考生能夠從這個故事裡得出一定的道理來。那麼我們如何去攻破他們呢?教育專家建議考生學會兩種方法：求同和求異。
1.求同：當題目中出現一個或兩個以上事物主體，且它們有共同的結果時，我們.分別分析各主體的行為，通過歸納、綜合，從中找出共性原因，即導致共性結果出現的原因。
【例題1】有人常常出現這樣的情況：出門時，手中拿著鑰匙，卻急著找鑰匙;急著記錄來電，筆拿在手上，卻睜大眼睛到處找筆。你是否有過這樣的經歷?請你對出現這種情況的原因作簡要分析。
【解析】通過對題目中內容的歸納、綜合後我們發現，雖然兩種情形中找的東西不同，但在找的過程中的心態是一致的，即「急」，於是我們找到出現問題的共性原因——太過著急。因此我們就可以提出觀點，凡事不要太過著急，要穩。
2.求異：當題目中出現一個或兩個以上的事物主體，且它們身上有一些共同因素，但卻有截然相反的結果時，我們應略去對其共同性因素的分析，而應專注於對主體間的相異之處進行分析，因為這才是導致最終結果不同的根本原因。
【例題2】「一個水桶如果裝滿水不易被風吹跑，如果是空的容易被吹跑。」你怎麼理解這句話?
【解析】通過對題目的分析，我們發現，裝滿水的桶和空著的桶在材質、規格等方面沒有任何不同，這些均不是導致它們結果的原因，因此我們應該忽略對其共同性的分析，而要關注二者間的差異性——裝滿水和不裝水，這才是導致一個沒被風吹走、一個被風吹走這樣不同的結果。於是，這道題的本質，推及到人身上，就是要想在社會穩穩立足就需要豐富自身內涵。
⑵ 公務員面試：多角度從哲理故事中得到啟示，你學會了嗎
一、哲理故事類題目在考面試中經常出現，主要測查大家的分析聯想能力，也就是考生能否多角度的分析問題，並從中得到啟示。這對很多同學來講，會很難，得不出啟示或者只能得出一兩個啟示是大家的常態，那麼如何多角度的分析哲理故事呢?我們一起來看看這樣一道題目：
1、在一鍋水中，分別放入雞蛋、胡蘿卜、茶葉，加熱煮沸，分別產生了不一樣的結果，雞蛋變硬，胡蘿卜逐漸變軟成泥，茶葉逐漸伸展，使水變色。作為即將上任的公務員，以上對你有何人生啟發?
2、對於一個故事類的題目，我們要學會從中得出結論(道理)，在總結提出道理的時候，對一個故事要整體先去看，比如雞蛋，胡蘿卜，茶葉，他們在同樣的環境下卻有不同的結果，那就告訴我們不同的結果，是有客觀環境去影響的嗎，可能不是，而是有他自己的內心，他自己的本質。這就告訴我們一個道理，內因，才是最主要的，客觀的外在環境對一個人改變得比較少，抓內因，抓主要矛盾，這才是最關鍵。
3、要充分的運用好因果分析法。雞蛋變硬，胡蘿卜變軟，茶葉逐漸伸展，使水變色，他們都是有一個共同的原因，那就是加熱煮沸的水。這個加熱煮沸的水就是關鍵，對於這三種事物來講，就是困難，挫折，逆境煎熬，磨練等條件。所以我們提出來，第一個啟示就是要有一個正確的態度去面對，磨練，困難，挫折，我們無法去逃避它，那就應該有個正確的態度去面對它。
4、第二個，我們在分析故事類題目的時候，要充分運用好對比分析。雞蛋，胡蘿卜，茶葉，他們有不同的表現，讓我們能夠對比得出什麼呢?我們先看雞蛋變硬，胡蘿卜變軟，正好他們兩個相反，其實他們在說明同樣一個道理，那就是，廢水讓雞蛋變得內心更加強硬，外表不變，但是內心卻變得更加強硬了，被沸水讓他變得更加堅強，那跟他相對比的胡蘿卜，從堅強變得柔弱脆弱。這就告訴我們第二個啟示，困難挫折，能夠讓人變得更加堅強，或者是在困難挫折的環境當中，我們要以更加堅強的態度和內心去面對。
5、我們再看另外的對比，茶葉和雞蛋以及跟胡蘿卜的對比，我們發現茶葉，他有變化，他的電話是讓自己變得伸展，適應這個環境，甚至去影響這個環境。所以在面對一個新環境的時候，要學會適應，並且要學會改變，要學會給這個環境當中帶來更好更有利的東西。
6、總之，對一個寓言故事類的分析，首先應該對這個故事進行總體去分析，得出道理，也可以逐句分析，他每一句話能夠給我們道理，也可以通過兩句或三句去共同分析給我們一個什麼道理，這叫充分運用了因果分析法，對比分析法。
相信勤能補拙，多加練習，此類題目大家一定會很好的掌握。
⑶ 公務員面試哲理類題目如何作答
【導讀】在公考面試中，答好綜合分析類題型尤為重要，這種題型分成兩類，一回類是時事政治，答另一類就是說生活哲理，那麼哲理類題目應該如何作答呢?有沒有什麼技巧呢?今天要給大家介紹的就是公務員面試哲理類題目答題技巧，下面我們就一起來學習一下。
1、闡釋內函及其實際意義。
2、正反面論述。它是一種辨證統計分析方法，也可以反映邏輯思維的整體性。
3、小視角上切。聯系社會發展每個人群或是以每個視角選擇論述解析。
4、根據例證論述、現況論述等方式也可以具有同樣的功效，建議眾多考生，不管選用哪樣論證方法，尋找自己最好的，呈現自己的邏輯思維及其工作能力，才可以得到認同。
以上就是公務員面試哲理類題目答題技巧，無論從何種角度進行論證，一定要有一定的邏輯性，相信自己，作為2020年備考的考生，大家在復習備考的時候，可以結合公務員申論、公務員行測備考技巧來展開復習，更多關於公務員考試的備考干貨，備考技巧，新聞資訊等內容，歡迎及時關注環球快問，或者直接去環球網校進行對應課程學習，很多免費資源供大家選擇。
⑷ 公務員面試哲理思辨類問題如何回答
公務員面試，還是要保持足夠的冷靜，做好思想准備
⑸ 公務員面試哲理型的面試題如何回答，可有套路和技巧啊.
公務員面試流程及秘訣
一、橫刀立馬――站在門口用手輕輕敲門，待裡面有人請進，用右手或左手（因為門分左開或分右開）抓著門把自然的推開門（速度不能過快也不能太慢），手不要放開門把，看到裡面人物就站立一秒鍾同時點頭示意，再進門把門輕輕關上（此過程不要太過於小心翼翼，不能給人有小偷的感覺）
二、笑裡藏刀――轉身邁著不緊不慢、不急不燥、不大不小的步伐面帶微笑走向考官。
三、目掃千軍――離考官2米至1.5米的距離站立，雙腳分開一拳頭站立在考官的中間點（一般七個考官兩個計分員），雙手放在前面，腰挺直，男士手握手背放在皮帶頭的位置，女士手握四指放在肚臍眼位置，用你的眼睛從左至右的順序開始，看著考官的眼睛，慢慢的掃視一遍，與每個考官做一次眼神的交流（時間控制在三秒內）。
四、開言見禮――眼睛開始掃視並開口講話：各位考官，大家。。。（上午好，下午好）待考官說坐，考生說謝謝同時鞠躬敬禮!走到考生的位置從左邊坐下等待考官的發問，（如果等待十秒考官不說話考生站起來對考官說：報告考官，考生准備好了，並坐下）
五、一針見血――考官出題以後，用總時間的三分之一時間思考，然後開始答題，首先找到題目的立意，明白所指意義是什麼。答題的程序：a、報告考官，考生思考完畢，現在開始答題。b、第一題。。。第一題回答完畢，現在回答第二題。。。第二題回答完畢，以此類推。C、最後一題回答完畢，就說回答完畢，不要講第幾題了。
六、才大氣粗――審題立意的十大原則：(秘訣)
一、以人為本原則 二、顧全大局原則
三、一分為二原則 四、上下有序原則
五、陽光普照原則 六、自信謙虛原則
七、系統性原則 八、同流不合污原則
九、「情理法」字原則 十、最新政策原則
七、九九歸一――一道題分析回答完畢後，就最後總結。如：綜上所述：a、表決心b、獻愛心c、動真心d、去私心 期待、呼籲、祝福 觀點：一對現象來說―a、好的現象越來越多b、壞的現象越來越少；二對人物來說―a、好人一生平安，關愛健康，珍惜生命 b、壞人我們相信害人終害己
八、謝主隆恩――所有回答完畢之後，起身站立在椅子的右邊說謝謝，並鞠躬敬禮！到休息室等待考試成績。
⑹ 2019國家公務員面試中哲理性的題應該怎麼解答呀
一、結合實際談如何踐行
我們可以結合自身實際和具體工作實際，來思考如何在日常生活和工作中去踐行這個道理。我們以「如何做到創新」這個話題為例進行講解。
1.結合自身實際
我是一個剛畢業的大學生，沒有工作經驗，我要想實現創新，首先需要我有扎實的本領，所以我要努力學習打好基礎。
我是一個有多年工作經驗的人，我已經有自己的一套工作思路和方法。我要想實現創新，就要敢於打破常規，敢於挑戰和嘗試，不害怕犯錯。
2.結合具體工作實際
工作中要學會創新工作方法，學習掌握新技術、新工具來提高工作效率;
工作中要創新工作理念，學會用不同的思路多角度思考問題。
二、逆向思考
我們先不去想如何做到，先來想現實中很多人沒有做到這個道理的原因是什麼，他們的問題出在哪?這樣倒推，如果我解決了這個原因或克服了這個問題，那麼我就等於做到了這個道理。我們仍以「如何做到創新」這個話題為例進行講解。
第一，很多人沒有做到創新的原因可能是因循守舊，經驗主義，所以為了解決這個問題，我們要打破固有思維，敢於嘗試新方法新思路。
第二，很多人沒有做到創新的原因可能是不愛思考，不動腦筋，所以我們要善於思考，多總結，多去尋找背後的原因。
三、需要具備的條件
如果要想做到這個道理，需要我們具備什麼條件。有了這個條件後，要想做到這個道理就不難了。我們繼續以「如何做到創新」這個話題為例進行講解。
要想實現創新，需要我們具備哪些條件呢?
第一，需要我們有創新的思維，所以我們要敢於打破常規，敢於嘗試新方法新思路;
第二，需要我們具備扎實的專業知識和專業能力，因此我們要加強學習提升自己的業務知識和水平，為創新打好基礎。
⑺ 公務員面試哲理故事類綜合分析題答題技巧
一、道理往往可以是孤立的，而啟示應該有結合身份的場景感。
我們發現分析聯想能力中的道理就是我們思考出來的結論，其本身的真實性不需要論證，而我們談啟示的時候應該建立場景感，舉例說明，比如我們在公務員面試哲理故事裡得出的結論是善於觀察。通過啟發建立場景感，在場景中談自己的做法，這樣談啟示才能夠具體。我們要想啟示談的具體，一定要結合身份結合場景談自己的啟發。
二、不是所有的啟示都應該有場景感。不是所有的啟發都需要場景感。
比如公務員面試一些做人的准則，其實簡單展開即可，比如誠實，那麼就可以直接說在未來工作中要做到誠實守信，遵守規矩。有些屬於做事的方法，那麼這個時候我們就要結合場景。比如，善於觀察，善於總結，做事認真，這種就是要結合場景才能談的更為具體。
三、公務員面試考生應該如何立足身份，建立場景。
場景有大有小，對於公務員面試考生來講，未來工作中的場景往往結合與領導、同事、群眾的一些場景，這些屬於大場景，我們可以寬泛的去談。當然我們也可以讓學員建立一些小場景，比如精準扶貧、政策宣傳、開展調研、同事合作、建設特色小鎮、振興鄉村經濟等，這些都可以成為我們應用的小場景。
四、不是所有的啟示都需要展開建立場景感。
公務員面試考生在作答的過程中不用每個啟示都建立場景感，這樣也會顯得比較冗餘，做人相關的內容，可以適當解釋，或者談談如何達成這個條件，以及這個內容如何應用。做事相關的內容就可以通過構建場景感讓感覺更為具體。
建議各位公務員面試考生在備考的過程中嘗試應用此方法進行談啟示，一定會讓你們的啟示更為具體，更加接地氣，更受青睞。更多關於公務員面試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會持續更新。
⑻ 公務員面試哲理類題怎麼高效回答
面試是一項復雜的測.活動。從考官的角度來說，他們通過對應試者進行認真的觀察和傾聽，來考查應試者是否具備與崗位相匹配的素質和能力;從應試者的角度來.，他們需要千方百計地展示自己的相關素質，包括面試前知識和技能的精心准備與個人形象的「設計」，面試中注意力的高度集中與敏捷的思維反應、高超的語言表達能力等。
在面試中有一共有九大測評要素：綜合分析能力，言語表達能力，應變能力，計劃組織協調能力，人際交往的意識與技巧，專業能力，溝通能力，信息獲取能力，創新能力等。這九大測評要素中，綜合分析能力里有一種題型叫哲理類題型，對於大多數考生來說是比較頭疼的一件事情。哲理題即題干給出一個小故事要求考生能夠從這個故事裡得出一定的道理來。那麼我們如何去攻破他們呢?我們要學會兩種方法：求同和求異。
1.求同：當.目中出現.個或兩個以上事物主體，且它們有有共同的結果時，我們.分別分析各主體的行為，通過歸納、綜合，從中找出共性原因，即導致共性結果出現的原因。
【例題1】有人常常出現這樣的情況：出門時，手中拿著鑰匙，卻急著找鑰匙;急著記錄來電，筆拿在手上，卻睜大眼睛到處找筆。你是否有過這樣的經歷?請你對出現這種情況的原因作簡要分析。
【中公解析】通過對題目中內容的歸納、綜合，我們發現，雖然兩種情形中找的東西不同，但在找的過程中的心態是一致的，即「急」，於是我們找到出現問題的共性原因——太過著急。因此我們就可以提出觀點，凡事不要太過著急，要穩。
2.求異：當題目中出現兩個或兩個以上的事物主體，且它們身上有一些共同因素，但卻有截然相反的結果時，我們應略去對其共同性因素的分析，而應專注於對主體間的相異之處進行分析，因為這才是導致最終結果不同的根本原因。
⑼ 公務員面試實用技巧：變態的哲理題怎麼得出觀點
對於公務員面試的考官與命題人來說，哲理題是一個好的幫手，它是一道坎，是一扇窗，通過這種考查形式能夠檢驗考生、洞察考生。大部分考生認為哲理題有難度、有深度，一是有些哲理很難領會其道理，二是無法充分論證。
一、要保證邏輯性
總體答題內容應當講究布局結構，如果結構內部前後銜接不緊，思維混亂，就會影響考生的表達。所以一般分為三部分：第一環節，提出中心論點，通常只有簡潔的兩三句話。第二環節，圍繞中心論點，展開論證，最好是提出事例論據。第三環節，重申和深化中心論點。如：舉一反三，指導實際。
二、要保證說服力
分析論證不到位，答題就會缺乏說服力。傳統意義上來講，哲理題目要根據中心論點展開論證，就是所謂的「擺事實，講道理」。具體地說，就是論點要統一為一個中心論點，論證中各個段落要集中表述一個意思，形成合力。例如:「當今社會壓力越來越大，於是有人說拼搏最重要，拼搏是1，身體健康是0，愛拼才會贏;但也有人說身體健康是1，其他的都是0，再多也沒意義。請結合實際，談談你的看法。」對於這道題考生能抓到兩個中心論點，一是年輕人就應該努力拚搏，二是只有身體健康才是最重要的。然而要體現一個中心，就必須目標一致，統一發聲。中心的論點的提出若是「年輕人就應該努力拚搏」，就應當在論點提出之後的論證過程中採用相貼切的事例或者道理，不能模稜兩可反而偏向於「只有健康才是最重要」。
三、准確選例
選擇事例的好壞直接決定論述的好壞。
第一，其論據要與中心觀點一致，能真實、准確、充分、圓滿地證明觀點。
第二，更要開闊思路，不拘泥於一隅，盡量多層多角度選例。
常用的選例角度有不同的領域(政治、經濟、軍事、思想、文化等)、不同的性質(正面、反面)、不同的國別(中國、外國)、不同的時間(古代、近代、現當代)。
例如：「一個人不開心往往是因為低估了自己手裡所擁有的東西，而過高地估計別人所擁有的東西，你怎麼看?」
這道題目提煉的核心思想是所謂低估或高估就是攀比，攀比會導致心理不平衡，就會產生不良情緒。與其不斷和別人去攀比，不如正視自己所擁有的財富，發掘自己生活中的精彩。
為了論述該觀點，我們可以運用「半杯水的人生」所闡述的道理來佐證自己觀點，「半杯水的人生」告訴我們一個很重要的道理：聰明的人懂得百分百利用自己擁有的一切。即使只有半杯水時，我們也不要總是悲觀失望、心灰意冷，而應該慶幸自己已經獲得「半杯水的人生財富」，已有的半杯水要好好珍惜，不滿的部分要想方設法斟滿，長年累月才能倒滿「人生大杯子」從正面論證了正視自己所擁有的財富，發掘自己生活中的精彩，很有說服力。