職場哲理

① 如何在職場里做個受歡迎的人

1、凡事平和一點,盡量少發脾氣。

2、大大方方，不卑不亢。

3、少版說多聽，不該權問的問題不要問，不該說的話不要說。

4、不要討好別人，做一個無憂無慮的人。

5、做什麼事都自然一點，不要太刻意。

6、學會控制自己的情緒，做好表情管理，喜怒哀樂不形於色是一個成年人必備技能。

7、說話不要極端，三觀要正。

8、不要在別人不需要的情況下幫忙。

9、不要隨意接受他人恩惠。

10、要有自己的主見。

11、不要啰嗦，不要太老實，不要很容易被別人套話，不想回答的問題直接說不知道。

12、學會察言觀色。

13、少評價別人。

② 哪些人生哲理，是長大了才深刻體會到的

有的人生哲理，真的只有長大了才能體會到，就比如說愛情的一方面只有我們長大了才能深刻的了解，當時天真無邪的愛情並不是那麼完美，只有經歷了社會實踐與現實才知道就要並不是那麼的簡單。

③ 富有哲理的幽默簡短故事

1、 情況不同
一隻小豬、一隻綿羊和一頭乳牛，被關在同一個畜欄里。有一次，牧人捉住小豬，他大聲號叫，猛烈地抗拒。綿羊和乳牛討厭它的號叫，便說：「他常常捉我們，我們並不大呼小叫。」小豬聽了回答道：「捉你們和捉我完全是兩回事，他捉你們，只是要你們的毛和乳汁，但是捉住我，卻是要我的命呢! 」
立場不同、所處環境不同的人，很難了解對方的感受；因此對別人的失意、挫折、傷痛，不宜幸災樂禍，而應要有關懷、了解的心情。要有寬容的心！

2、 靠自己
小蝸牛問媽媽：為什麼我們從生下來，就要背負這個又硬又重的殼呢？
媽媽：因為我們的身體沒有骨骼的支撐，只能爬，又爬不快。所以要這個殼的保護！
小蝸牛：毛蟲姊姊沒有骨頭，也爬不快，為什麼她卻不用背這個又硬又重的殼呢？
媽媽：因為毛蟲姊姊能變成蝴蝶，天空會保護她啊。
小蝸牛：可是蚯蚓弟弟也沒骨頭爬不快，也不會變成蝴蝶他什麼不背這個又硬又重的殼呢？
媽媽：因為蚯蚓弟弟會鑽土, 大地會保護他啊。
小蝸牛哭了起來：我們好可憐，天空不保護，大地也不保護。
蝸牛媽媽安慰他：所以我們有殼啊！我們不靠天，也不靠地，我們靠自己。

3、 鯊魚與魚
曾有人做過實驗，將一隻最兇猛的鯊魚和一群熱帶魚放在同一個池子，然後用強化玻璃隔開，最初，鯊魚每天不斷沖撞那塊看不到的玻璃，耐何這只是徒勞，它始終不能過到對面去，而實驗人員每天都有放一些鯽魚在池子里，所以鯊魚也沒缺少獵物，只是它仍想到對面去，想嘗試那美麗的滋味，每天仍是不斷的沖撞那塊玻璃，它試了每個角落，每次都是用盡全力，但每次也總是弄的傷痕累累，有好幾次都渾身破裂出血，持續了好一些日子，每當玻璃一出現裂痕，實驗人員馬上加上一塊更厚的玻璃。
後來，鯊魚不再沖撞那塊玻璃了，對那些斑斕的熱帶魚也不再在意，好像他們只是牆上會動的壁畫，它開始等著每天固定會出現的鯽魚，然後用他敏捷的本能進行狩獵，好像回到海中不可一世的兇狠霸氣，但這一切只不過是假像罷了，實驗到了最後的階段，實驗人員將玻璃取走，但鯊魚卻沒有反應，每天仍是在固定的區域游著它不但對那些熱帶魚視若無睹，甚至於當那些鯽魚逃到那邊去，他就立刻放棄追逐，說什麼也不願再過去，實驗結束了，實驗人員譏笑它是海里最懦弱的魚。可是失戀過的人都知道為什麼，它怕痛。

4、 神跡
法國一個偏僻的小鎮，據傳有一個特別靈驗的水泉，常會出現神跡，可以醫治各種疾病。有一天，一個拄著拐杖，少了一條腿的退伍軍人，一跛一跛的走過鎮上的馬路，旁邊的鎮民帶著同情的回吻說：「可憐的傢伙，難道他要向上帝祈求再有一條腿嗎?」這一句話被退伍的軍人聽到了，他轉過身對他們說：「我不是要向上帝祈求有一條新的腿，而是要祈求他幫助我，叫我沒有一條腿後，也知道如何過日子。」
試想：學習為所失去的感恩，也接納失去的事實，不管人生的得與失，總是要讓自已的生命充滿了亮麗與光彩，不再為過去掉淚，努力的活出自己的生命。

5、 釣竿
有個老人在河邊釣魚，一個小孩走過去看他釣魚，老人技巧純熟，所以沒多久就釣上了滿簍的魚，老人見小孩很可愛，要把整簍的魚送給他，小孩搖搖頭，老人驚異的問道：「你為何不要？」小孩回答：「我想要你手中的釣竿。」老人問：「你要釣竿做什麼？」小孩說：「這簍魚沒多久就吃完了，要是我有釣竿，我就可以自己釣，一輩子也吃不完。」
我想你一定會說：好聰明的小孩。錯了，他如果只要釣竿，那他一條魚也吃不到。因為，他不懂釣魚的技巧，光有魚竿是沒用的，因為釣魚重要的不在釣竿，而在釣技有太多人認為自己擁有了人生道上的釣竿，再也無懼於路上的風雨，如此，難免會跌倒於泥濘地上。就如小孩看老人，以為只要有釣竿就有吃不完的魚，像職員看老闆，以為只要坐在辦公室，就有滾進的財源。

④ 職場上你悟出了哪些職場道理

身在職場，每個人都有摸爬滾打卻無法為外人道的「血淚史」小編今天就整理出職場中「沒人教你但很重要」的方法論，建議職場新人們多看。
1、 建立自己的T字形知識庫。
很多職場成功人士都會有自己的一套知識體系，不僅包括對不同行業領域或專業學科的了解和見聞，也就是T字形知識庫的橫軸，也會有針對一兩個行業的專家級知識、經驗積累，也就是T字形知識庫的縱軸。
橫軸縱軸的相互支撐，會讓他們在各個領域都具備一定的見解，融會貫通地使用更會使他們具備看事物的獨特角度。
職場成功人士的出彩首先建立於這套完備的知識體系，因此長期藉助下班後的「兩小時」攝入知識、開拓眼界，堆積復利效應，看似無形，卻會大幅加持職場競爭力。
2、擺脫學生心態，做工作的主人。
小編的一位同學，畢業後在一家公司工作兩年，卻在跳槽後一個月就遞出辭呈，理由是公司未安排專人培訓，使他不了解制度流程，無法開展工作。主管沒有挽留，同學輾轉幾次才留住工作、避免失業。一位網友告訴小編，他的同事從業務崗位轉往行政崗位做中層管理，一時間大量瑣碎工作湧入，陣腳大亂，能推則推，不僅加大了直屬員工工作量，也因為不願潛心修煉業務技能和管理智慧，在部門里鮮有人尊重。
剛出學校的職場小白很容易被「巨嬰」模式綁架，認為公司有義務手把手教會，一旦工作內容不符合預期就「撂挑子」。此時更應及時擺脫「全世界都要圍著我轉」的學生心態，快速進入角色，才能為公司創造價值，成就個人發展，在職場利於不敗之地。
3、迅速提煉、培養核心技能。
並不是每一家公司都有入職培訓和定期進修，職場進階更需要平日工作的觀察、思考和積累。入職初期便總結出一套方法論並能將其運用於工作實踐中，不僅能夠保障省時高效，更能快速在一眾新人中脫穎而出。
比如客服專員要釐清客戶的核心關注點，去掉冗餘話術；記者要迅速紮根於自己所報道的行業領域，系統性地學習行業知識、熟悉行業現狀，並開拓和積累信息源等。
4、不要交半成品。
小編同學的同事是工作5年的行政秘書，卻在新任上司履職的第一天，因提交的部門述職報告有諸多細節及數據未核實而當眾被批評。
上司給出的理由是無法提供准確資料以供決策，對行政秘書工作職責欠缺成熟認識。小編原來的工作習慣是策劃案做到一半就發送給上司，並告知哪些地方還未收集到信息。上司得知以上信息通過小編的工作網路即可獲得，並不需要更高層級協調時，便叮囑小編一定要在工作職責范圍內最大限度做好方案，不要交半成品。
很多職場小白將工作看為「任務」，覺得只要交了「作業」，留有一點「小缺陷」不是大問題，殊不知這樣的心態會極大限制個人的發展空間。唯有認為企業的發展就是自己的發展，才能激發工作能力快速進階。
5、身處非核心部門，也能擊碎職場天花板。
一位網友說自己在一家專注航運行業的咨詢公司做雜志編輯，起初身邊人並不看好。他則通過各種渠道積累信息和資源，寫出了不少專注於行業生態的報道，幾年後雜志口碑拓展至全國，不但為公司爭取到更多咨詢項目，也在不久後拉到兩筆風投，將媒體獨立出來成立了子公司，自己也進入了董事會。
很多職場新人認為非核心部門是做不出一番事業的，因此也就撞鍾而過，其實機會深埋於每一個崗位，只要有發現的眼睛和堅持的毅力，也能夠創造出自己的一片天地。
6、對拖延症說不，預留溝通、反饋、完善的時間。
職場新人在面對有難度的工作任務時，容易產生畏難情緒，先完成容易的工作任務，對於hard模式往往會死守deadline熬夜完成，但結果通常不盡人意，或者石沉大海。
「贏過時間節點」的工作方法不僅為自己預留了應對緊急突發狀況的時間和從容，也為工作匯報、反饋過程中更好地溝通、完善任務提供了空間。長此以往，更利於營造工作嚴謹的良好口碑。
7、不要指望靠跳槽解決眼下問題。
一位讀者網友一直覺得和前公司女領導處不來，於是跳槽。未料到新公司上司三個月後升職派駐異地，新任上司又是女性，她因此為人際關系頭疼不已。俗話說「出來江湖混，總是要還的」，因為不能解決工作中出現的種種問題而跳槽，同樣的問題在下一份工作中總會神奇再現。跳槽之後，往往還是會繼續抱怨新工作。
此時應將心態歸零，拋開情緒，釐清工作當中面臨的主要問題、矛盾，坦誠溝通、尋求支持。當能夠平和面對並順利解決當前工作的種種隱患，才能做到在任何公司和職位上都能游刃有餘。

⑤ 職場哲理小故事，公司到底是誰的

每一位員工需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助於員工解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。如果每一位員工都能從內心深處承認並接受「我們在為他人工作的同時，也在為自己工作」這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。

⑥ 關於工作樂趣（職場哲理）和，員工生活中樂趣的文章

愚人向遠方尋找快樂，智者則在身旁培養快樂。

泰戈爾在《人生的親證》中寫道："我們的工作日不是我們的歡樂日--因此，我們要求節日，我們在自己的工作中不能找到節日，所以我們是不幸的。河流在向前奔騰中找到它的節日；火焰在熊熊的燃燒中找到它的節日；花香在大氣的彌漫中找到它的節日，但是我們每天的工作中卻沒有這樣的節日，這是因為我們沒讓自己解放，因為我們沒有愉快地、完全地將自己獻身於工作，以致於讓我們的工作壓倒了自己。"

福布斯曾經說過："工作對我們而言究竟是樂趣，還是枯燥乏味的事情，其實全要看自己怎麼想，而不是看工作本身。"把工作當作一種創造性活動，看作一種自我滿足，一種藝術創作，全身心的投入，任何人都能從中獲得快樂。

有很多人曾問傑克·韋爾奇這樣一個問題，為什麼你會有那麼多時間去打高爾夫球，還能繼續干好CEO的工作呢？他是這樣做出解釋的：就是正確地把握好生活與工作的平衡關系。例如要如何去管理生活，如何支配時間，應該把多少精力和時間放在工作上這些問題。

"幸福就是靈魂的一種合乎德性的現實活動"，這是古希臘哲學家亞里士多德的一句名言，他系統地提出了自己的幸福觀，開啟了西方哲學史上完善論幸福觀的先河。

上世紀90年代以來，一些心理學研究者在反思生活質量意義的幸福感研究的基礎上，從西方哲學中完善論幸福觀的傳統出發，對幸福的含義進行了新的闡釋，發展了心理發展意義的幸福感研究。

在心理發展意義的幸福感研究者看來，幸福不僅僅意味著因物質條件的滿足而獲得快樂，而且還包含了通過充分發揮自身潛能而達到完美的體驗。這類體驗的獲得是以個人的自主性和目的性為前提的。

在馬斯洛需要層次和自我實現理論的基礎上，他們提出了自我決定理論。按照自我決定理論的解釋，人們能否體驗到幸福，取決於那些與人們的自我實現需要密切相關的一些基本需要的滿足情況。因此，幸福感更多地表現為一種價值感，它從深層次體現的是人們對人生的目的與價值的追問。

⑦ 韓劇《未生》教會我們的職場哲理

職場"菜鳥"法則一：選對路
經典台詞：「路雖然對所有人都敞開，但不是所有人都能走那條路。」
四處拚命打零工總被辭退的張克萊意外被引薦到名校生都渴望進入的大型外貿商社就職。為了彌補與其他實習員工的差距，張克萊默默努力著，結果還是遭到排擠，這時由他的內心獨白念出「路之所以為路，就是為了讓人行走；無法向前走的路，不是路；路雖然對所有人都敞開，但不是所有人都能走那條路。」此刻的張克萊雖對「職場」還不甚了解，卻已隱隱意識到，這是他想走的路，為了走這條路，他需要付出更多的努力。對於所有的職場菜鳥們來說，離開學校進入職場，僅僅是找到了一條路，能否在這條路上堂堂正正地走下去，戰斗才剛剛開始。
職場"菜鳥"法則二：不抱怨
經典台詞：「不是因為世界不公平而失敗，而是因為我不夠努力。」
乍看之下像是心靈雞湯的一句話，其實是張克萊咬緊牙關融入職場的唯一「法寶」。本來就是「降落傘」進入公司，對比有著輝煌學歷和各種職業技能的同期員工，他一無所有，所以受到排擠也是情理之中的事情，因為其他人「都是流了多少淚和汗才踏上這個台階的」，面對非議和責難，唯一的武器就是努力，因為對於弱者來說，抱怨只會讓自己更悲慘，而不會改變任何現狀。一無所有的張克萊最大的聰明在於，他懂得職場這個殘酷的社會里，只相信成功的結果，而不相信失敗的理由。

職場"菜鳥"法則三：重細節
經典台詞：「必須要做的，就必須會做才行。」
張克萊終於正式進入職場後，他母親咬咬牙在大商場的名品專櫃里，用一疊厚厚的現金，給他買了一身最新款的西服，換上之後的張克萊簡直與之前穿著肥大西服的他判若兩人，俗話說「人靠衣裝」在這個細節里表露無遺。後來在送他上班的某個早晨，他母親說道：「成為大人，並不是吼一聲我是大人就能成為大人的，必須要做的，就必須會做才行。」並且告訴他，他的父親如何在三十年的職場生涯里，每天認真打領帶，帶干凈的手帕。雖然都只是小小的細節，但都是終於在職場里以「大人」的面貌出現的每個職場人，所必須要謹記的東西。
職場"菜鳥"法則四：不獨自作戰
經典台詞： 「公司不是只有一個人，不是一個人在做事。」
即便是比別人更加努力數倍的張克萊，以及和他同期的優秀的張白旗、安英怡，還有比他更聰明的韓錫律，在職場拼殺中依舊會遇到無數的難關，這樣的時候，是自己埋頭橫沖直撞，還是抬頭看看能否在周圍找到合作夥伴？職場最難的就是人際關系，也是最需要首先攻破的，如此才能夠在職場里更好地生存下去，因為「公司不是只有一個人，不是一個人在做事。」這也是為什麼，當我們看到張克萊和同期們一起熬夜做方案會覺得很溫情，為什麼當金代理感受到職場的不公的時候，他的同期們會願意陪著他喝酒，陪著他外宿，因為職場從來不是一個人的戰斗！
職場"菜鳥"法則五：懂得取捨
經典台詞：「讓所有人都滿足的選擇是沒有的，對自己的選擇負責吧。」
知道人際關系的重要性，就要在職場里建立自己的人際關系網，什麼人可以相信和依賴，什麼人需要防範和保持距離，每一項都不是那麼容易學會的東西，但有得就有舍，張克萊幸運地在自己遇到取捨問題之前，就從前輩同事的身上得到了經驗，前輩同事因為是職場老好人，面對客戶的拜託總是難以推辭，最終導致自己的工作也無法很好地完成，接著又受到同事和上級的責怪。而當前輩再次要陷入這樣的危機中之時，張克萊用圍棋中的「妙招」，提醒前輩是時候放棄一些東西了，有「舍」才有更大的「得」，對別人負責之前，先對自己負責。
職場"菜鳥"法則六：做自己的棋子
經典台詞：「我還是棋子，是我自己的棋子。」
因揭露同事假公濟私，張克萊所在的營業三組成了公司的眾矢之的，受到事件影響上級部長被迫辭職，這令張克萊領悟到職場的殘酷，並不因為大家的職務不同定位就有所不同，對於職場這個高效運轉的「機器」而言，每個人都是職場里的一顆棋子。但正是在這樣的殘酷事件面前，張克萊得到了前所未有的成長，更感悟到即便是做棋子，也要「做自己的棋子」，唯有建立自己的事業，擁有自己的影響力，才能夠成為職場上不被隨便擺布的棋子。從只是想在這個職場生存下去，到想要在這個職場建立自己的事業，張克萊真正經歷了一次「心變」。
職場"菜鳥"法則七：學會忍耐
經典台詞：「贏過強悍的矛的方法，不是使用更強的矛，也不是使用盾。」
和張克萊同期進入公司的張白旗、安英怡和韓錫律，他們每個人都被分到了不同的事業組，在職場成長的過程中也各自遭遇著不同的煩惱。張白旗的鬱郁不得志，安英怡的被同事排擠，韓錫律遇到的兩面三刀的上級，在他們還不具備足夠的力量去改變現狀的時候，對抗帶來的結果往往更糟糕，反而是比男人更有沖勁的安英怡，首先悟到了其中的解決之道——等待。不是尖銳的進攻，也不是消極的防守，是一邊堅持一邊做更好的自己，等待轉機到來的那一刻。面對這個越來越浮躁和急功近利的社會，每個職場人都需要多一點耐得住寂寞的等待。
職場"菜鳥"法則八：一顆平常心
經典台詞：「變來變去，就是人生的滋味啊。」
張克萊明明比誰都努力工作，卻因為合同工的身份，自己企劃的項目不得不讓金代理做負責人。家庭事業兩頭忙宣次長，一直積極照顧同事的私事，忙到暈倒想辭職時，下屬卻只想著取而代之。吳次長因為專務給的兩個大項目猶豫不決，成功了皆大歡喜，失敗了就成炮灰。身在職場，唯一不變的就是「變」。無論之前做了多少努力，很可能因為一點意外就前功盡棄。無論苦心經營了多少年，一個變化的浪潮就會讓一切物是人非。工作如此，生活如此，人生亦如此。正因為如此，才更要抱著初心去面對一切的變與不變，因為「變來變去，就是人生的滋味啊。」
《未生》台詞精選一
-無論我多早迎接清晨，在路上，都會有人在，我以為別人還在夢鄉，但無論什麼時候，這個世界都比我快一步
-你認為生活是什麼呢？每個瞬間在做什麼樣的選擇，那些不就是決定人生的要素么，將做選擇的瞬間都加起來就是生活-情報力也是一種競爭力。
-只要你在這里一天，要像瞎子探路一樣，裝也要裝作摸索的樣子。
-是危機，就要扔掉不必要的棋子。
-很有模有樣，但只打入頭部，打入心臟才能賣得了貨。
-三分鍾足夠讓一個騙子成為聖者。
《未生》台詞精選二
-我們總以為過去纏著我們，但其實很多情況是我們纏著它。
-堅持，是無論如何都要完生的意思，棋文化中有這樣的話，未生，完生，你們現在都還只是未生。
-程序這種東西，比你想的還要重要一些，因為那是一種約定，很多人信任那個約定，並為之做計劃、准備、實踐，至少不應該讓相信這個約定的人成為傻瓜吧。
-幹了15年視如己命的工作不該輕易放棄，只有守住自己才能愛家庭。
-把他們當做一家人，私事也照顧了，結果在食物鏈中，還是只顧著往上爬。
-你只要考慮那些你應該做的事情就可以了，剩下的也不是你能夠左右的。
還有第二、第三季哦！
韓劇《未生》雖然已經落下了帷幕，但《未生》在這個冬天給我們帶來的震撼、溫情與鼓舞不會那麼快消散。《未生》的漫畫作者尹太浩在接受采訪的時候已經表示：《未生》的漫畫將會連載三部，第二部將講述張克萊前往約旦與二手車商見面，通過協商促成工作的相關內容；第三部已經到了適婚年齡的職場人張克萊將面對結婚的煩惱。漫畫的第二部將從2015年3月開始連載，至於是否會再製作《未生》第二季，TVN電視台方面暫時還沒有給出明確的答案。

⑧ 求哲理名言四十句 不要愛情方面的 不要職場方面的 要夠哲理性

1、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰勝自己是最可貴的勝利。
2、你可以這樣理解impossible（不可能）——I'mpossible（我是可能的）。
3、為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。
4、用行動祈禱比用言語更能夠使上帝了解。
5、成功的人是跟別人學習經驗，失敗的人只跟自己學習經驗。
6、很多事先天註定，那是「命」；但你可以可以決定怎麼面對，那是「運」！
7、不要問別人為你做了什麼，而要問你為別人做了什麼。
8、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。
9、你一天的愛心可能帶來別人一生的感謝。
10、山不辭土，故能成其高；海不辭水，故能成其深！
11、每一個成功者都有一個開始。勇於開始，才能找到成功的路。
12、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。
13、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
14、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
15、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦關終歸楚；苦心人，天不負；卧薪嘗膽，三千越甲可吞吳。
16、你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產。
17、以誠感人者，人亦誠而應。
18、世上並沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。
19、即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。
20、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
21、出門走好路，出口說好話，出手做好事。
22、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。
23、上帝助自助者。
24、怠惰是貧窮的製造廠。
25、莫找借口失敗，只找理由成功。（不為失敗找理由，要為成功找方法）
26、如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。
27、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
28、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
29、迴避現實的人，未來將更不理想。
30、先知三日，富貴十年。
31、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什麼東西。學習會使你永遠立於不敗之地。
32、偉人所達到並保持著的高處，並不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著的時候，一步步艱辛地向上攀爬的。
33、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
34、堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。
35、夫婦一條心，泥土變黃金。
36、人之所以能，是相信能。
37、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
38、一個有信念者所開發出的力量，大於99個只有興趣者。
39、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
40、環境不會改變，解決之道在於改變自己。~~