團隊句子經典語錄
A. 攜手同行 勵志語句
1、一個巴掌拍不響，一個好漢三個幫。
2、眾人拾柴火焰高。
3、單絲不成線，獨木不成林。——俗語
4、二人同心，其力斷金。——《易經》
5、若不團結，任何力量都是弱小的。——拉封丹
6、共同的事業，共同的斗爭，可以使人們產生忍受一切的力量。——奧斯特 洛夫斯基
7、人心齊，泰山移。——中國諺語
8、五人團結一隻虎，十人團結一條龍，百人團結像泰山。——鄧中夏
9、凡是經過考驗的朋友，就應該把他們緊緊地團結在你的周圍。——英.莎士比亞
10、團結就有力量和智慧，沒有誠意實行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠 的團結。——英.歐文
11、單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完 成許多事業。——德.叔本華
12、不管努力的目標是什麼，不管他干什麼，他單槍匹馬總是沒有力量的。合群永遠 是一切善良思想的人的最高需要。——德.歌德
13、 三個臭皮匠，頂個諸葛亮。-------中國諺語
14、天時不如地利，地利不如人和。----《孟子》
15、 萬夫一力，天下無敵。------劉基
16、 人心齊，泰山移。-------諺語
17、 團結就是力量。-------諺語
18、一個人像一塊磚砌在大禮堂的牆里，是誰也動不得的;但是丟在路上，擋人走路是 要被人一腳踢開的。——艾思奇
19、萬人操弓，共射一招，招無不中。——《呂氏春秋》
20、民齊者強。——荀況
21、唯寬可以容人，唯厚可以載物。——薛宣
22、聰明人與朋友同行，步調總是齊一的。——法國諺語
23、一致是強有力的，而紛爭易於被征服。——伊索
24、上下同欲者勝。——孫武
25、能用眾力，則無敵於天下矣;能用眾智，則無畏於聖人矣。——三國.孫 權
26、人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業;智慧+雙手+力量結合在一 起，幾乎是萬能的。——美.韋伯斯特
1、單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱孫一樣，只有同別人在一起，他回才能完成許多事業答。——叔本華
2、一堆沙子是鬆散的，可是它和水泥、石子、水混合後，比花崗岩還堅韌。——王傑
3、我們知道個人是微弱的，但是我們也知道整體就是力量。——馬克思
4、誰若認為自己是聖人，是埋沒了的天才，誰若與集體脫離，誰的命運就要悲哀。集體什麼時候都能提高你，並且使你兩腳站得穩。——奧斯特洛夫斯基
5、人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業；智慧、雙手、力量結合在一起，幾乎是萬能的。——韋伯斯特
6、個人如果但靠自己，如果置身於集體的關系之外，置身於任何團結民眾的偉大思想的范圍之外，就會變成怠惰的、保守的、與生活發展相敵對的人。—— 高爾基
C. 鼓勵太平洋保險團隊的話有哪些經典語句！如兩個團隊之間的pk
團隊中的個人：
1、天再高又怎樣,踮起腳尖就更接近太陽
2、如果你為錯過的太陽而流淚,那麼你也將錯過整個群星.
3、笑看人生峰高處,唯有磨難多正果.
4、自己選擇的路、跪著也要把它走完.
5、生活不是等待暴風雨過去,而是學會在風雨中翩翩起舞.
6、既然選擇了遠方，就只顧風雨兼程
7、七月不努力，八月徒傷悲，九月純白費，十月直哼唧
團隊中一組人：
1道路是曲折的，「錢」途無限光明！
2、賺錢靠大家，幸福你我他。
3、成功決不容易，還要加倍努力！
4、不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票！
5、多見一個客戶就多一個機會！
6、每天進步一點點。
7、失敗鋪墊出來成功之路！
8、團結一心，其利斷金！
9、團結一致，再創佳績！
10、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。
11、大家好,才是真的好。
12、因為自信，所以成功。
13、眾志成城 飛越顛峰。
14、大踏步，大發展；人有多大勁，地有多大產。
15、付出一定會有回報。
16、永不言退，我們是最好的團隊。
17、相信自己，相信夥伴。
18、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力！
19、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠！
20、一箭易折，十箭難斷
D. 經典語錄的給一個團隊，怎麼樣管理
古語雲：得人心者得天下！在企業管理中多點人情味，有助於贏得員工對企業的認同感和忠誠度。只有真正俘獲了員工心靈的企業，才能在競爭中無往而不勝。
有效的激勵會點燃員工的激情，促使他們的工作動機更加強烈，讓他們產生超越自我和他人的慾望，並將潛在的巨大的內驅力釋放出來，為企業的遠景目標奉獻自己的熱情。鯰魚效應是為了激活員工隊伍。
松下幸之助有句名言：「企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。」管理者的真正工作就是溝通。不管到了什麼時候，企業管理都離不開溝通。
比爾·蓋茨說：「團隊合作是企業成功的保證，不重視團隊合作的企業是無法取得成功的。」建設一支有凝聚力的團隊，已是現代企業生存發展的一個基本條件。
管理學家西蒙指出：「管理就是決策。」決策是企業管理的核心，它關繫到企業的興衰榮辱、生死存亡。可以說，領導者科學理性的決策等於成功了一半。
創新是企業發展動力的內核，是市場競爭的必然結果。企業只有創新才可以打破常規，突破傳統；只有不斷創新，才能在激勵的競爭中永遠立於不敗之地。
21世紀是一個充滿競爭的時代，企業生存的最大武器就是競爭。在這場較量中，對競爭方法、競爭策略以及競爭手段的管理，將成為企業決定勝敗的關鍵因素。
細節的不等式意味著1%的錯誤導致100%的失敗。許多企業的失敗，往往是由於細節上沒有盡力造成的。把任何細節做到位，企業就不會存在問題。
沒有成功的營銷，就沒有成功的企業。市場營銷活動是企業利潤實現的最終手段，在市場同質化極強的產品競爭中，營銷的成敗往往決定了整個企業經營的成敗。
建議採用狼性管理------狼之「團隊精神」
多麼壯麗的場面！廣闊無垠的曠野上，一群狼踏著積雪尋找獵物。它們最常用的一種行進方法是單列行進，一匹挨一匹。領頭狼的體力消耗最大。作為開路先鋒，它在松軟的雪地上率先沖開一條小路，以便讓後面的狼保存體力。領頭狼累了時，便會讓到一邊，讓緊跟在身後的那匹狼接替它的位置。這樣它就可以跟隊尾，輕松一下，養精蓄銳，迎接新的挑戰。在夜裡，沒有哪一種聲音比狼群異乎尋常的音樂般的嚎叫更陰森、凄楚、可怕而又動聽的了。
狼嚎的原因也許是為了打破一切等級界線提供時間、場合和機會。狼群的社會秩序非常牢固，每個成員都明白自己的作用和地位。我們觀察狼群進食時，能看到類似屈膝行禮、鞠躬、擁抱的動作和哀叫的聲音，一切都依每個成員在狼群中的地位而定。但是當狼在一起嚎叫時，一切等級界線都消失了，它們彷彿在宣告：「我們是一個整體，但是各個都與眾不同，所以最好不要惹我們。」任何聽過狼群奇妙的合唱的人都會證明，它們的這種信息表達得十分清楚。
人類的組織和家庭更是如此，如果其中的每個個體的個性不是被扼殺而是被大加贊揚，那麼它就更令人敬畏。每位成員都應通過發揮特有的才智和力量來肩負起對團體應盡的義務。通過表現個體的獨特性以及尊重、鼓勵其他成員表現自我，整個集體定會變得強大而令人敬畏。
善於交流的狼是最善交際的食肉動物之一。它們並不僅僅依賴某種單一的交流方式，而是隨意使用各種方法。它們嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌頭舔、採取支配或從屬的身體姿態，使用包括唇、眼、面部表情以及尾巴位置在內的復雜精細的身體語言或利用氣味來傳遞信息。
如果人類像狼一樣努力培養並運用有效的交流技能，我們能避免多少暴力、誤解和失敗？
有時候沒有信任可能也有交流，然而沒有表達清楚的交流則不可能有信任。家庭和其他組織、團體可以通過開誠布公的溝通和交流來解決問題，沒有溝通它們就會出現機能障礙。
狼性管理，顧名思義，便知是企業文化中一枝獨秀的創舉， 是一種帶有野性的拼搏精神。狼其性也：野、殘、貪、暴。自古以來它總是與幾千年的孔孟中庸之道格格不入。格格不入的原因便是中庸之道的主導精神：「循規蹈矩、忍辱負重」。數千年來，以至直到現在，這種中庸之道的封建糟粕害得我國民性保守，惰性十足，同步自封，閉關自慰。總以為自己是最好的，不善於進取拼搏，不善於向別人學習，至使我們落後其他先進國家幾十年，某些方面至使落後上百年。
人類在特定環境暴發產生的野性，在本質上和狼性中的「野味」是沒有什麼區別的。這是指的那種巨大的「潛能」。 團隊推崇提倡的狼性文化，即是指這種推進團隊發展，為社會和人類創造效益的非凡的潛能，指這種潛能釋放出來的拼搏精神。
狼性的四大特點：「貪」「殘」「野」「暴」；都應在團隊文化中得以再現，那就是對工作、對事業要有「貪性」，無止境地去拼搏、探索；狼性的「殘」用在工作中，便是指對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；狼性文化的「野」，便指這種在工作中、事業開拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的「暴」則是指在工作的逆境中，要粗暴地對待一個又一個難關，不能對難關仁慈。
現代社會的狼性管理
一個團隊要發展，沒有這種：貪、殘、野、暴的精神是不行的。如今的時代，是一個競爭的時代，只有在競爭中才能推動社會經濟的發展。那麼，沒有這種「貪、殘、野、暴」在殘酷的企業競爭中就會被撞得頭破血流，敗下陣來。因此團隊推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中圖發展。也只有這種狼性團隊文化，才能在競爭中生存、發展、立於不敗之地。
狼也，狠狠地盯住一個目標，鍥而不舍、用心專一、不達目的，則不罷休。狼性如此，成功之勢定矣。 嗚呼！狼性可佩可敬，人性對及此乎？
狼席群居，群而發之，群而進之。目標出現，群而攻之。狼對於目標之攻擊，常在 群首號令之前，便序而不亂，各自心領神會、配合默契，各司其職，有條不紊。主攻者勇往直前，佯攻者避實就虛，助攻者蠢蠢欲動，後備者嚎叫助威......組織之嚴密人所難及，協作之精神更讓人贊佩不已。若把這種精神力量、組織力量用於企業、用之於事業，充分溶入我們團隊文化之中，何愁團隊不勝？何愁事業不成功！
團隊今天之所以推崇提倡狼性文化，蘊含深意：團隊的力量，團隊的配合是團隊深層的宗旨！
狼性管理法則
卧薪嘗膽：領導者必須懂得從小到大是一個結果導向的犧牲過程。
整體至上：領導者最大的使命就是使員工聽到公司強大的聲音中也有自己的那一份。
自知之明：領導者懂得專注於一點可以使自己成為這一領域的老虎。
順水行舟：領導者永遠懂得是時勢造英雄,而不是英雄造時勢。
絕處逢生：領導者懂得鬥志是用鮮血激發出來的。
表裡如一：領導者懂得所謂職業化就是法不容情。
知己知彼：領導者明白勝利並不是說明自己強大,而是說明自己比對手更用心。
授之以漁：領導者絕不把精力放在落後的員工身上,而是把精力放在表現不錯的員工身上。
團隊精神：領導者懂得通過尊重、鼓勵其他成員表現自我，整個集體定會變得強大而令人敬畏。 持續基因：領導者懂得超越利益的文化才是一個團隊凝聚的核心。
E. 倉庫團隊正能量經典語錄
一個人總要走陌生的路，看陌生的風景，聽陌生的歌。最後你會發現，原本費盡心機想要忘記的事情真的就那麼忘記了。
F. 團隊和諧,不相互猜疑排擠的經典語錄
以下供參考：一、關於成功.成功就等於目標，其他的一切都是這句話的註解.2.成功不是因為快，而是因為有步驟.3.成功就是簡單的事情重復的去做.之所以有人不成功，並非是他做不到，而是他不願意做這些簡單而重復的事.而且，越簡單越容易的事情，人們越不容易去做它.4.人與人之間的差別，一開始僅在於思維方式的不同.5.命運在自己的手裡，而不是在別人的嘴裡.6.成功之前痛苦的掙扎是一定要的.沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強壯的＂翅膀＂.7.成功是因為態度，失敗也是因為態度.8.每天進步一點點.成功最快的方法之一就是每天進步一點點.9.不是不可能，只是暫時還沒有找到方法.成功一定有方法.10.山不過來，我就過去.如果事情無法改變，我們就改變自己.11.我是一切的根源.事物的事身並不改變人，人們只受對事物看法的影響.12.決心決定成功.要成功，必須有強烈的成功慾望，就像你有強烈的求生慾望一樣.13.我是我認為的我.我們是我們認為的我們.想法決定行為，行為決定結果.14.天助自助者.15.太棒了！這樣的事情竟然發生在我的身上，又給了我一次成長的機會，凡事的發生必有其因果，必有助於我.16.細節決定成敗。二、關於習慣1.人的行為95％都是因為習慣，習慣決定命運.2.21天養成習慣.3.養成成功的習慣，不成功也很難.三、關於溝通1.先處理心情，再處理事情.2.批評使人知道什麼是錯的，但常常讓人不知道什麼是對的；贊美直接告訴人們什麼是對的，盡管他可能不知道什麼是錯的.因此，贊美當然比批評更直接、更有效.四、關於做人1.用心做人，用腦做事.2.最高境界：希望別人怎樣對你，你就怎樣對待別人.五、關於團隊1.我們是一個人.2.團隊中跑得最快的人和最慢的人的速度是一樣快的.六、關於領導1.不高明的領導的特徵之一就是：自己整天睡不著覺，但下屬卻在呼呼大睡.高明的領導正好相反：下屬整天睡不著覺，但自己卻可以呼呼大睡」.2.如果你連自己都能領導好的話，那麼領導好別人就是一件易如反掌的事.七、關於管理1.管理者是教練，而不是裁判.2.「批評」與」教練」之間的最大差別是：批評是指責對方的不足；教練是指出對方的不足，並教會他怎樣做對.3.做教練，不要做批評者.4.我們不怕員工離職，就怕他沒學好就離職.5、管理就是行動。6、管理就是樹立榜樣。7、高層管理不等於高高在上。8、企業管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。9、幹部怕的就是不知道自己怕什麼。10、沒思路的領導不想互動，沒控制力的領導不敢互動。11、幹部怎樣對待問題？要100%地落實責任，即「見數也見人」的原則。每個1%的問題都可以轉化為100%的責任，100%的責任人。12、幹部怎樣對員工？創造一個充滿活力的氛圍。13、幹部怎樣對市場？創與闖。既要創新、創造；又要有闖勁、沖勁。14、幹部的目標：做超級領導，即你的領導水平達到了能夠讓下屬在沒有領導的時候仍能夠正常工作。形成有活力的員工，有合力的組織。15、幹部怎樣對待管理？悟性和韌性16、如果你或你的部門沒有了上升的空間，也將失去生存空間。17、幹部是事業成敗的關鍵。18、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務19、管理無小事，「天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。20、在位要受控，升遷*競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。21、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。22、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。23、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。24、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。25、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。26、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。27、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。28、要給用戶意想不到的驚喜29、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。30、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。八、關於培訓1.技巧比灌輸知識重要，鑄造品格比訓練技巧重要.2.培訓不是勞動改造，而是娛樂活動.3.好的培訓不是為了讓學員獲取知識，而是為了讓學員決定改變.4.培訓不是」大米飯」，不能靠它來吃飽培訓也不是」葯品」，不要寄希望用它來治病.培訓是」保健品」，它的作用是促進企業保持強壯的肌體.九、關於時間管理1.每一分每一秒做最有生產力的事情.2.將重要的事情當成緊急的事情去做.十、關於職業規劃1.有為才有位.2.這個世界上有很多天才，天才是用來欣賞的，不是用來攀比的.3.做人要大方、大氣，不放棄！.4.今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但絕對大部分是死在明天晚上，所以每個人不要放棄今天.5.認准了，就去做，不跟風，不動搖.6.我們不僅僅要自己有夢想，你還應該用自己的夢想去感染和影響別人，因為成功者一定是用自己的夢想去點燃別人的夢想，是時刻播種夢想的人.十一.用人原則：有才有德的人，我們破格使用；有才無德的人，我們控制使用；有德無才的人我們培養使用；無才無德的人，我們堅決不用。十二.關於企業文化1、優秀的員工：忠於公司，忠於職業，忠於人格2、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。3、今天工作不努力，明天努力找工作。4、5s管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養。5、塑造人的品質，建立管理根基。6、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。7、每天進一步，踏上成功路。8、以廠為校以廠為家互相學習互相關懷9、遵守廠規廠紀爭當優秀員工10、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。11、企業的成功來自於每一位員工的付出12、只有勇於承擔責任才能承擔更大的責任13、強化競爭意識營造團隊精神14、追求客戶滿意，是你我的責任。15、自檢互檢，確保品質零缺點。16、沒有執行力，就沒有競爭力。17、和傳統的昨天告別向規范的未來邁進18、轉變觀念轉變作風讓企業文化生生不息19、只有不完美的產品沒有挑剔的客戶20、要有好的灌溉才有好的結果21、我們依靠企業生存企業依靠我們發展22、有品質才有市場有改善才有進步23、等待是失敗的源頭行動是成功的開始24、細心精心用心品質永保稱心25、市場是企業的方向質量是企業的生命26、強化班組建設提高工作效率27、寧做事前檢查不可事後返工28、凡是工作，必有計劃；凡是計劃，必有結果；凡是結果，必有責任；凡是責任，必有檢查；凡是檢查，必有懲罰；29、「艱苦堅實，誠信承諾，實干實效」30、以艱苦的作風打拚堅實的企業基礎;31、以誠實的信念承諾一流的企業服務；32、以實乾的精神創造高效的企業業績；33、員工是公司的第一產品；培養優秀的員工，是企業運作的首要目標。34、多思考才能創新，勤檢討才有進步。35、知識從學習中獲得，素質從改善中進步。36、態度決定行動，行為培養性格，性格決定命運37、嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。38、今天的付出明天的回報39、嚴格遵守公司的規章制度做一個合格的員工40、你的自覺貢獻才有公司的輝煌41、群策群力相融共生42、立足新起點開創新局面43、一個木桶能裝多少水取決於最短的木板決定的44、高起點嚴要求抓質量保安全促進度爭一流45、求生存敬業愛崗與公司共命運謀發展開拓進取創企業新局面46、沒有優秀的領導人就沒有優秀的員工47、自我提升，良性競爭相互欣賞，相互支持48、行動是成功的開始等待是失敗的源頭49、發現問題馬上報及時處理要做好50、態度決定一切細節決定成敗51、人的能力是有限的人的努力是無限的52、杜絕不良思想，發揚優質精神53、重視品質要付出代價，忽視品質代價更高54、控制每一道工序，做好每一件產品55、因為有我，所以會更好56、主動承擔責任積極解決問題上級親睞於你同事向你看齊57、爭做一流員工共創一流產品同創一流企業58、財富總是眷顧有才智准備的人59、質量帶給你看得見的未來和說不盡的精彩60、管理責任化工作標准化事程序化十三.關於創業1、一個年輕人，如果三年的時間里，沒有任何想法，他這一生，就基本這個樣子，沒有多大改變了。2、成功者就是膽識加魄力，曾經在火車上聽人談起過溫州人的成功，說了這么三個字，「膽子大」。這其實，就是膽識，而拿得起，放得下，就是魄力。3、這個世界，有這么一小撮的人，打開報紙，是他們的消息，打開電視，是他們的消息，街頭巷尾，議論的是他們的消息，彷彿世界是為他們准備的，他們能夠呼風喚雨，無所不能。你的目標，應該是努力成為這一小撮人。4、如果，你真的愛你的爸媽，愛你的女朋友，就好好的去奮斗，去拼搏吧，這樣，你才有能力，有經濟條件，有自由時間，去陪他們，去好好愛他們。5、這個社會，是快魚吃慢魚，而不是慢魚吃快魚。6、這個社會，是贏家通吃，輸者一無所有，社會，永遠都是只以成敗論英雄。7、如果你問周圍朋友詞語，如果十個人，九個人說不知道，那麼，這是一個機遇，如果十個人，就個人都知道了，就是一個行業。8、任何一個行業，一個市場，都是先來的有肉吃，後來的湯都沒的喝。9、這個世界上，一流的人才，可以把三流項目做成二流或更好，但是，三流人才，會把一流項目，做的還不如三流。10、趁著年輕，多出去走走看看。讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如閱人無數。11、與人交往的時候，多聽少說。這就是，上帝為什麼給我們一個嘴巴兩個耳朵的原因。12、日常工作之外應當多注意自身修養的提高及自身技能的培訓。隨著計算機技術的廣泛應用，為了不被社會所淘汰，就必須加強計算機技術的培訓與提高。無論是企業培訓還是個人培訓都是不可或缺的，我個人推薦一個很好的培訓機構：中科院計算所培訓中心。13、不要裝大，對於裝大的人，最好的法就是，撿塊磚頭，悄悄跟上去，一下子從背後放倒他。14、不要隨便說臟話，這會讓別人覺得你沒涵養，不大願意和你交往。即使交往，也是敷衍。因為他內心認定你素質很差。15、想要抽煙的時候，先問下周圍的人可不可以，要學會尊重別人。少在女生面前耍酷抽煙，你不知道，其實她們內心很反感。16、買衣服的時候，要自己去挑，不要讓家人給你買，雖然你第一第二次買的都不怎麼樣，可是，你會慢慢有眼光的。17、要想進步，就只有吸取教訓，成功的經驗都是歪曲的，成功了，想怎麼說都可以，失敗者沒有發言權，可是，你可以通過他的事例反思，總結。教訓，不僅要從自己身上吸取，還要從別人身上吸取。18、學習，學習，再學習，有事沒事，去書店看看書，關於管理，金融，營銷，人際交往，未來趨勢等這些，你能獲得很多。這個社會競爭太激烈了，你不學習，就會被淘汰。中國2008底，有一百多萬大學生找不到工作。競爭這么激烈，所以，一定要認識一點，大學畢業了，不是學習結束了，而是學習剛剛開始。還有，我個人推薦一個很好的視頻節目，《誰來一起午餐》。19、如果你不是歌手，不是畫家，也不是玩行為藝術的，那麼，請在平時注意你的衣著。現在這個社會，衣著能表現出你屬於哪一個群體，哪一個圈子。20、記住，平均每天看電視超過三個小時以上的，一定都是那些月收入不超過兩千元的，如果你想要月收入超過兩千，請不要把時間浪費在電視上。同樣的道理，那些平均每天玩網路游戲或聊天超過三個小時以上的，也都是那些月收入不超過兩千的。21、因為窮人很多，並且窮人沒有錢，所以，他們才會在網路上聊天抱怨，消磨時間。你有見過哪個企業老總或主管經理有事沒事經常在QQ群里閑聊的？22、無論你以後是不是從事銷售部門，都看一下關於營銷的書籍。因為，生活中，你處處都是在向別人推銷展示你自己。23、平時的時候，多和你的朋友溝通交流一下，不要等到需要朋友的幫助時，才想到要和他們聯系，到了社會，你才會知道，能夠認識一個真正的朋友，有多難?24、如果你想知道自己將來的年收入如何。找你最經常來往的六個朋友，把他們的年收入加起來，除以六，就差不多是你的了。這個例子，可以充分的說明一點，物以類聚。25、不要聽信身邊人的話，大一不談戀愛，好的女孩子就被別人都挑走了。想想，剛上大一就耐不住寂寞，受不住誘惑，而去談戀愛的女孩子，值得自己去追嗎？大學里，可以有一場愛情，可是，不要固執地認為，剛上大一，就必須要談戀愛。26、記得，要做最後出牌的人，出讓別人覺得出其不意的牌，在他們以為你要輸掉的時候，這樣，你才能贏得牌局。27、關於愛情，有這么一句話，沒有麵包，怎麼跳舞？無論什麼時候，你決定去好好愛一個人的時候，一定要考慮給她你能給予的最好的物質生活。28、給自己定一個五年的目標，然後，把它分解成一年一年，半年半年的，三個月的，一個月的。這樣，你才能找到自己的目標和方向。29、無論什麼時候，記住尊嚴這兩個字，做人是要有尊嚴，有原則，有底線的。否則，沒有人會尊重你。30、如果，我只能送你一句忠告，那就是，這個世界上沒有免費的午餐，永遠不要走捷徑！31.沒有刻苦鑽研的意志,在學問上就不會有顯著成就;沒有埋頭苦乾的精神,在事業上就不會有卓越的功績.32.太陽光大,父母恩大.君子量大,小人氣大.33.冷靜能控制沖動,沉穩能控制浮躁,寬厚能控制褊狹,緩和能控制急躁.34.財富屬於那些能把新觀點付諸實踐並能堅持的人.35.實際上巨大的成功靠的不是力量,而是韌性.36.有信心不一定會贏,沒有信心一定會輸;有行動不一定會成功,沒有行動一定會失敗.37.沒有私心雜念,就能公證;不要我字當頭,便會明達.38.成功從簡單的重復開始.39.你不能左右天氣,但你可以改變心情;你不能選擇容貌,但你可以展現笑容.40.人的成功是靠自己的改變,不是靠別人的改變41.對自己所喜歡的人,要看到他的短處;對自己所厭惡的人,要看到他的長處.42.魚,不一定是大的吃小的,有時是快的吃慢的.43.事業,成功很難,失敗卻很容易;時運,得到很難,失去卻很容易.44.能聽從別人的意見叫聰,能反省自己叫明,能剋制自己的慾望叫強.45.從容不迫~~是處理事情的最好方法;豁達大度~~是待人接物的最好方法;不求名利~~是修身養性的最好方法.46.努力發現別人的優點，是獲得別人信賴的第一步。47.未來唯一持久的優勢就是有能力比你的競爭對手學習得更快。48.知識本身沒有力量，只有化為行動，才有力量。49.知識來自學習，見解出自經驗，智慧出於思考。50.空隙在哪裡，機會就在哪裡。51.只要思想不滑坡，法總比問題多．52.人生最大的成就是從失敗中站起來。53.有時當思無時苦，好天要積雨天糧。54.磨煉越大，福氣越大。55.你關愛別人，別人也會關愛你；你替別人著想，別人也會替你著想。56.只為成功找方法，不為失敗找理由。57.生活中現實的，不一定是真實的；生活中真實的，必然是長久的。58.聽不到奉承，是一種幸運；聽不到批評，是一種危險。59.靈活通融的人，並不離奇古怪；做事精細的人，並不苛刻煩瑣。60.你不能樣樣勝利，但你可以事事盡力；你不能延伸生命的長度，但你可以決定生命的寬度。61.成功是需要付出代價的，只是要付出到成功為止。但如果失敗，將會付出一生的代價。62.成功是優點的發揮；失敗是缺點的積累。
G. 幾個團隊指導經典語錄
團隊指導經典語錄，簡摘三例如下：
⑴要成功，先變態。小變小成功，大變大成功。一個版人積權極思維的時候，他的世界會發生變化。
⑵參天大樹向來都是冷水澆灌的，兜頭的冷水讓我們成長。人都從墳墓里爬出來重新活，各個是神仙。
⑶優秀只能生存，卓越才能發展。讓推薦成為一種習慣。要為成功找方法，不為失敗找理由。
ps：先付出後得到，肩負使命武裝頭腦，腰包鼓起做一個快樂的人~
H. 一個人和一個團隊的經典語錄
16、成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。
17、握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
18、爭氣不生氣，行動先心動，助人實助己。
19、經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。——松下幸之助
20、做事先做人，銷售先銷己，掙錢先奪心。
21、成就團隊輝煌，助我人生成長
22、最偉大的力量是團隊力量
23、沒有完美的個人，只有完美的團隊
24、團結拼搏，高效創收
25、共同的事業，共同的斗爭，可以使人們產生忍受一切的力量。——奧斯特洛夫斯基
26、村子團結力量大，家庭團結幸福多。——藏族諺語
27、知道是知識，做到才智慧，多做少多說。
28、創意是金錢，策劃顯業績，思考才致富。
29、不管一個人多麼有才能，但是集體常常比他更聰明和更有力。——奧斯特洛夫斯基
30、團隊精神是企業文化的核心
31、單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱孫一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業。——叔本華
32、凡是經過考驗的朋友，就應該把他們緊緊地團結在你的周圍。——莎士比亞
33、眾志成城 飛越顛峰。
34、只要千百萬勞動者團結得像一個人一樣，跟隨本階級的優秀人物前進，勝利也就有了保證。——列寧
35、團隊沖突解決方法：妥協。
36、紀律能美化集體。——馬卡連柯
37、狼的生存，就是在惡劣的環境中堅強地創造生存空間；狼的團體，就是在充滿爭斗的對手中組織強大的團隊力量；狼的智慧，就是在強者之列不斷競爭、超越。——佚名
I. 勵志團隊語錄經典短句
開心多一點，心情好一點，心態寬一點，慾望少一點，名利淡一點，幸福多一點，一點一點積累人生靚點：人生不過起點到終點，何不開心快樂點?
2) 遇事不要急於下結論，即便有了答案也要等等，也許有更好的解決方式，站在不同的角度就有不同答案，要學會換位思維。
3) 希望是美好的，她令人神往追求但是希望伴隨著風浪。貪圖安逸的人，他的希望不過是一帶道路一種幻境，只有敢於和狂風巨浪拚搏的人，希望才會開出鮮花，結出碩果。
4) 心情不好，就靜一靜。運氣不好，就等一等。身體不好，就養一養。臉色不好，就樂一樂。腿腳發麻，就站一站。心情不順，就唱一唱。
5) 在逆境的時候，你要問自己是否有足夠的條件。當我自己逆境的時候，我認為我夠!因為我勤奮節儉有毅力，我肯求知及肯建立一個信譽。
6) 困難是我們的恩人，興趣是我們的天堂。
7) 勤奮是最好的方法，興趣是最佳的老師。
8) 知識改變命運，奮鬥成就未來。
9) 不為後退找借口，要為前進創條件。
10) 花開花落臘梅傲雪盼新春，春去春來長風破浪迎高考。
11) 冬去春來好景年年有，辭舊迎新成績步步高。
12) 意氣風發，時光如梭看我少年學子六月追風去;風華正茂，雲帆直掛令那美麗人生明朝入眼來。
13) 滴水穿石戰高考如歌歲月應無悔，乘風破浪展雄才折桂蟾宮當有時。
14) 礪志報親，拼十年寒窗挑燈苦讀不畏難;笑書人生，攜雙親期盼背水勇戰定奪魁。
J. 團隊勵志語錄經典短句
一、人在一起，不叫團隊；心在一起才叫團隊。
二、失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每一個人！凝聚團隊，聚焦目標，為夢想創造無限可能。
四、團隊不是單個人單個人的守護，而是每個人互相守護，這才叫團隊。
五、心往一處使叫團隊，力往一處使叫團伙。
六、一人強，不是強，再強也是一隻羊。團隊強，才是強，團結起來就是狼，只有團結才有強大的能量，凝聚在一起才是團隊！
七、一支優秀的團隊，塑造出優秀團隊文化，一個優秀的團隊文化，釀造出優秀的人。
八、不管一個人多麼聰明，但是集體常常比他更聰明更有力。
九、五人團結一隻虎，十人團結一條龍，百人團結像泰山。
十、一致是強有力的，而紛爭易於被征服，這就是團隊團結的力量。
十一、狼的生存，就是在惡劣的環境中堅強地創造生存空間；狼的團體，就是在充滿爭斗的對手中組織強大的團隊力量；狼的智慧，就是在強者之列不斷競爭、超越。
十二、一個人沒有團隊精神難成大事；一個企業沒有團隊精神將成為一盤散沙；一個民主如果沒有團隊精神將難以強大。
十三、一滴水只有放進大海里才永遠不會乾涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。
十四、只有在集體中，個人才能獲得全面發展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由。