台詞卡

『壹』 假面騎士exaid帕拉德的台詞卡帶和dx版的有什麼不同嗎有什麼缺陷嗎

原版有必殺槽這是第一點，有沒有腰帶我不知道
只是因為有必殺槽所以他死貴
一般我們變50就拿在手裡玩就行 現在市場就台詞和原型黑好一點

『貳』 如何看待趙薇說李溪芮孟子義矯情這件事

最近，《演員請就位2》這檔綜藝節目備受關注，這個節目不僅可以看到導演之間暗自較勁，也能看到演員之間的演技比賽，還能看到導演和演員之間擦出的火花。郭敬明導演可以說是話題人物，經常會有關於他的熱搜話題，大家對於郭敬明的評判標准，也有過爭議，對於他選演員的眼光，也提出過質疑。沒想到，這一次，趙薇導演的評價，也引起了網友的熱議。

所以，趙薇吐槽李溪芮她們，反而是是幫助她們，讓她們知道自己的身份，演員最重要的事情是在台上演戲，而不是台下耍各種小心機。導演之所以能成為導演，就是因為導演有足夠的實力。所以，千萬不要在導演面前賣弄小聰明，只會適得其反。

『叄』 假面騎士exaid台詞

忠者的命運由我來改變

『肆』 話說爐石里有哪些卡的台詞是罵人的

滾開，你們這群下賤的狗

『伍』 光能使者里的經典超卡的台詞有些什麼

我喜歡拉比，所以就說拉比的：光能錘！轉！多麼可薩拉么！閃光吧你！波濤使者！！回！ 那個兔子奶奶說的是：答呀路雷啪啪！！ 兔子咯哩咯哩說的是：哈里路求求哈呀呀！！ 壞人說的是：下赫拉多特喜多！ 純手打字，沒有復制粘貼，人品啊

『陸』 面試一場戲的時候背台詞卡殼了，怎樣挽回呢

這個……不太好挽回……
失誤已經出現了，誰都看得清清楚楚。
你所能做的，或者是盡快把台詞想起來，然後接著背下去；或者臨場發揮，用自己的機智去化解危機，展示自己的臨場應變能力，給考官一個良好的印象……

『柒』 為什麼很多國內電視劇用配音

給你講一下國內一個比較知名CV（配音演員）在TED的演講內容吧。。。
1、演員不好好說台詞（什麼專1234567這種 不配音屬能聽？）
2、環境音太大（你在瀑布旁邊拍戲，怎麼現場收音？全都是瀑布的聲音，同理槍戰、武打等等）
3、演員普通話水平太差、方言及鼻音重（這個就不舉例了 得罪人 不過你可以去搜一下某些泄露劇集 聽聽某些演員原音有多出戲）
4、合作演員非中國大陸人（那位CV大大說了 他配過3個演員對戲一個說韓語、一個說粵語、一個說台普的）
5、演員說錯詞（CV大大說，有一場戰爭戲，男主從戰壕里跳出來，對日本人本來該說「去死吧！！小鬼子們」結果演員說的是「biubiubiubiubiu」不配能聽？）
6、廣~X~電審核不過關（比如不允許有「魔」這種東西，CV們後期就得吧所有涉及這個字的內容全替換成別的）
其實說到底，還是演員本身的問題。。。。。。拿著筆CV高1000倍以上的工資卻連個台詞都說不好╮(╯_╰)╭所有CV大大都說了 不喜歡配電視劇，他們更熱衷二次元配音。

『捌』 白卡對白卡上吸塑油能粘的住嗎是否要加熱才能粘住

你所說的「靠溫度加熱的吸塑機」就是真空吸塑包裝機（圓盤式/木電模），其吸塑封口所用的紙卡必須要加印吸塑油才能封口。沒印刷上的吸塑油的紙卡只能作折邊吸塑的插卡用。

『玖』 直銷八大學,如人際交往學

你可以看下這個【八步】
第一步：夢想
第二步：承諾
第三步：列名單
第四步：邀約
第五步：講計劃
第六步：跟進
第七步：檢查進度（咨詢與溝通）
第八步：教別人（復制）
深入理解 努力實踐 循環往復 永續發展

在你開始學習這從成功模式之前，你要接受並牢記以下三點建議：
建議一 成功的模式在於簡單、易學、易教、易復制：你運用成功模式正確的做法在於遵循和復制，而不是輕易創新，特別在你還不了解這個生意的精髓時。

建議二 成功八步是一個不間斷、周而復始的周期性行為：當你做第一步時就要准備了第二步，讓上步自然帶動下一步，讓它像急速前進的車輪，飛快的轉動起來。絕不讓它在中間任何一個環節停頓，這一點要引起你特別的重視。

建議三 如果你要迅速建立長期穩固的事業，你要始終調動以下積極因素：
熱情洋溢：有太多的事值得讓你充滿熱情。你付出多少熱情與承諾就決定將有多少人會認同和參與到選擇的事業中來，所以你熱情洋溢吧！

積極參與：每天看令你積極的資料，聽令你積極的錄音、積極參與各種培訓會議，力爭逢會必到，以保持你積極的心態，並要不斷向上咨詢，所以你積極參與吧！

充滿快樂：這是世界上最美好的個人事業。每當想起它你就會興奮不已，記住：沒有人希望做一個令人煩惱和痛苦的工作，所以你快樂吧！

渴望成功：你要經常思考、討論和隨時看到你成功後的樣子，你要與勝利者和成功者為伍，讓成功帶動成功，所以你渴望成功吧！

總結：積極的四要素：熱情、參與、快樂、渴望成功

第一步 夢 想

一、什麼是夢想？
二、人究竟夢想什麼（八個需求）？
三、你究竟要什麼？要多少？什麼時間要？
四、經濟獨立意味著什麼？
五、經濟獨立如何實現？
六、個人創業的三種途徑？

一、什麼是夢想

1、定義：夢想是深藏在人們內心中最深切的渴望，是一種強烈的需求。它能激發你潛意識中所有的潛能。每當想到它就會興奮不已。人類所創造的所有奇跡一切觸手可及的都是夢想成真的結果。

2、夢想和夢幻的區別：
夢想不能變成明確的目標就會變成夢幻
你從來不為你的夢想付出行動，夢想就會變成夢幻

3、夢想永遠佔90%，技能、技巧只佔10%
夢想是激勵自己，領導人和團隊動勢的力量源泉。

二、究竟夢想什麼（八個需求）？

你如果想讓一個人心甘情願地去做一件事，唯一的方法是給予他，他所想要的也就是滿足他的需求。人有八個最基本的需求：

1、健康和對生命的維護
2、食物
3、睡眠
4、金錢和金錢所能買到的
5、未來生活的保障
6、性滿足，以及愛和被愛
7、子女的幸福
8、被尊重並渴望得意到影響力和權力

三、你究竟要什麼？要多少？什麼時間要？

現場提問：你究竟要什麼？讓一對夫婦把最想要的3-10樣東西寫下來，你為一夫婦做咨詢，問他們最想實現的3個夢想是什麼？並讓他們寫下來。他們一般寫不出或者很空洞，如「我想要很多錢」，你問他「要多少」，回答「越多越好」等等，這實際上是他們根本沒有認真想過。

建議一 要什麼：你究竟要什麼？
為什麼做一件事永遠比怎樣做好一件事更重要。為什麼做佔99%，怎樣做好只佔1%，但很可能很多人並不知道他們在生活中究竟要做什麼。

建議二 寫下來：把你想要的東西一定寫下來。
目標要視覺化、數量化，加上最後實現的日期。

建議三 夢想板：一定要建立夢想板和夢想檔案
把你的目標寫在夢想板上，每天不停地看，至少大聲念兩遍。

四、經濟獨立意味著什麼？

物質財富雖然不是萬能的，但人不能很好解決物質和生存問題，人生中很多夢想的實現就會打折扣或根本不能實現。

1、解釋經濟獨立標准：有錢、有閑、有保障
有錢+有閑+有保障
老闆 √ × ×
工薪 × × ×
下崗 × √ √
互動式 √ √ √

2、現場聽眾上台，問當你有了錢你最想買什麼？
①房子 50-100萬元
②醫療保險 50萬元
③子女教育和撫養 20-50萬元
④汽車 20-30萬元
⑤贍養父母 10-20萬元
⑥投資或存款 50-100萬元
總計金額 200-350萬元
另生活費用：6萬/年×50年 300萬元

3、計算一生中收入，以工薪收入為例：月收入、年收入、還能工作多少年？掙多少錢？夠不夠？

五、經濟獨立，如何實現
介紹羅伯特·清崎的故事，以及暢銷資料《富爸爸、窮爸爸》、《財務自由之路》、《商學院-----選擇直銷的十一個理由》。介紹四個現象及清崎的觀點。

窮爸爸：你要為錢（工資）工作。投資是有風險的，你要找份好工作。
富爸爸：你要好好學習，你要讓錢（投資）為你工作。投資沒有風險，沒有投資知識才是最大的風險。

切記：獲得經濟獨立，你一定要擁有個人事業。

六、個人創業的三種途徑

1、創建一個系統：人、財、物、進、銷、存、產。
舉例：在美國個人創業、創建一個系統，前五年被人兼並或破產，佔90%；再過五年，被人兼並或破產又佔90%。風險大。

2、購買一個系統：如加盟麥當勞或肯德基。
舉例：購買一家麥當勞所需投資約350萬元，肯德基約700萬,投資大。

3、加盟一個系統：加入直銷企業，做營銷人員。

最好的個人創業應符合七個特點：
①低起步費用：你還沒雄厚的資金和對資金的掌控能力。
②不需要僱用員工：你還不懂得人力資源管理。
③不需要中間環節：互動式合作是未來的趨勢，中間環節將退出歷史舞台。
④不需要大量存貨：沒有雄厚的資金，沒有加速物資流通的能力。
⑤不需要復雜管理的環節：人、財、物、進、銷、存、產，你只需要管理好人和銷。21世紀是合作經營的時代，專業化要求分工明確細致。
⑥始終有良師益友和教育系統的支持；你還沒有經商的經驗的能力，你需要比你更高明的人來指點你。
⑦對經濟危機有免疫力：產品是重復消費的，每個人和家庭都需要，你想做多大就做多大。

第二步 承 諾

一、承諾的三個等級
二、承諾學習、改變、創業
三、立即投入巨大行動：《30天行動計劃》
成功不取決於年齡、學歷，基於不取決於你的經濟能力，社會背景。成功取決於一個決定。只有你自己才能做出這個決定。你立志在改變自己、家人和眾多人的命運，你立志要讓更多的人夢想成真，你必須鄭重地做出關繫到你一生的承諾，並且要堅忍不拔，直到成功。

一、承諾的三個等級：試試看、盡力而為、全力以赴
1、試試看：根本不會成功
2、盡力而為：有可能成功，但概率非常小
3、全力以赴：才可能取得成功
它意味著不惜一切代價；
意味著永不言敗、永不放棄；
意味著在2-5年內始終如一、勻速發展。

二、承諾：學習、改變、創業

1、學習：歸零心態——相信系統和上級老師，定期向上級咨詢並接受指導；
學習心態——每天看15-30分鍾的資料（10×10）
每天聽30-60分鍾錄音機（50×50）
逢會必到，逢到必記，逢記必會（以上會議、資料、錄音均有系統向你提供）

2、改變：改變從觀念開始：改變自己舊有的，失敗者的思考方式。
改變從自身開始：不要試圖改變任何人，要改變首先就改變自己。
改變從現在開始：起而行勝於坐而思。你要行動！立即行動！現在就行動！「跟著行動走，感覺自然來」。

3、創業：從自用到分享
承諾成為100%的產品受用者。
做必要的投資：購買公司和系統推薦的資料、錄音、VCD、跟進資料。產品目錄、有關產品資料、會議工具、專業化服裝（襯衣領帶、西裝套裝、套裙）。

三、立即投入巨大行動
建議一 熟練掌握「問新人四件事」，特別強調先堅持1年的重要性。
建議二 立即制定30天行動計劃。

1，使用、體驗產品
2，獨立講計劃日期，每周幾次
3，開家庭聚會日期，每月幾次
4，學習和練習八步（行動圈）
5，閱讀資料目（每天15-30分鍾）
6，聽錄音（每天30-60分鍾）
7，參加系統會議
8，確定參加基礎培訓和邀約多少人
9，市場計劃
10，服務顧客
11，確定咨詢日期（定時）和地點
12，次月業績目標（個人和團隊）

第三步 列名單

一、列名單的三個原則
二、你認識誰
三、怎樣結識陌生人
四、如何認識出色的人和怎樣使用《名單分析表》

列名單、邀約、講計劃、跟進是這個生意行動圈的第一步。在互動式合作生意中人際+時間是兩個最大的資源。珍惜和善於開發你的名單，就是保護和施展你最大的財富。

一、列名單3個原則：不做判官、越大越好、不要丟失

1、判官：預先判定誰會做誰不會做。

建議一：在你剛剛開始這個業務時將認識的人先寫下來：你認為不會做的有可能正是生意中你要找的和最該推薦的人。

建議二：向上推薦：將最優秀的人首先寫在你的《名單分析表》上，將會節省你許多時間，相信優秀的人他們的理解力決不比你低，你不要怕他不要這個生意，如果他們反對更多的原因是你沒有向你展示清楚這個事業。
切記：向上推薦會使你的事業如虎添翼。

建議三：第一時間先列一個20-30人名單。啟動貴在神速。爭取在第一次聽完計劃後立即列一個20-30人名單，上級會為你做第一次名單分析。

2、名單越大越好

建議一：不要死盯住一個人，同時要寫下與他相關的整體人群的名字。死盯住一個人會浪費你很多時間，也顯得你在推薦中沒有姿態。

建議二：你要讓名單始終保持在20-30人以上，盡快得到一份10-20個人的名單。（要用手寫名單不要電腦列印名單，將此放在夢想檔案中。）

建議三：補充和調整：名單要隨時補充和調整，名單不整理等於沒有。

3、不要丟失名單
建議一：迅速記錄，保持聯絡：每當想起一個老朋友或結識一個新朋友，請盡快寫在《名單表》上，並在48小時內通一次電話。結識新人後你要在24小時內記錄認識他的過程和你對新人員深刻的印象。

建議二：不同名單分別記錄：把本地和外地朋友的名單分別寫在兩個名單分析表上。

建議三：要備2份名單，以備丟失：千萬將名單分析表和通訊錄（小本子）到少准備一式兩份，一份隨時攜帶、一份存檔備案，防止丟失。

二、你認識誰？
1、兩種列名單的方式
①用分類法（適合先列20-30人名單）
親友（先親後友）
鄰居（從近到遠）
校友（從小到大）
同事或其他合作夥伴（從遠到近）
朋友（千萬不要忘記過去的老朋友）

②用職業法（適合列100-300）人名單）
幼兒園同學：5人 鄰居：30人
小學同學：10人 商店服務員：20人
中學同學：20人 成人教育同學：10人
大學同學：20人 計程車司機：10人
你的父母：1人 從軍時的戰友：20人
你的近親兄弟姐妹：4人 旅遊中的朋友：10人
各個時期的朋友：30人 業務往來的朋友：20人
你的種種親戚：20人 歷來工作同事：20人
你的國外朋友：5人 孩子的老師：10人
球友、牌友：5人 你給看病的醫生：10人

三、結識陌生人——人脈的最大來源
建議一：每天結交一個新朋友：讓它成為習慣。主動點頭、微笑、打招呼，主動聊天（FORM）建立聯系。

建議二：介紹：半月輪回法，創造重復見面的機會，不斷地逛逛同一地方，光顧同一家餐廳或商店，同那裡的人建立起融洽的關系。

人際關系三個過程：
彼此喜歡（親和力）—建立關系（關心別人）—相互信任（幫助別人）

人際關系中的三多三不：
多贊美、多鼓勵、多表揚；不抱怨、不批評、不指責。

建議三：用ABC法則推崇：用你的熱情+積極的心態+影響力+知識感染

你身邊的人。當你在人們的心目中有了影響力，你就及時發出邀請，請他們來了解這個事業，並為他展示創業機會——講計劃。介紹ABC公司法。

四、如何認識出色的人

1、出色的人的定義
出色的人並不一定是有錢人,而是那些在人品、學問、道德修養等方面勝過你的人。
出色任士符合的四個特徵:
有夢想、願改變、願付出、肯配合。

2、認識出色的人的方法
1).注重外在形象;
2).待人熱情,要微笑,要友善;
3).多贊美;
4).關心別人、找需求;
5).善於傾聽、絕不爭論;
6).主動聊天,F（家庭）O（職業）R（愛好）M （收入）;
7).創造重復見面的機會。

3、建立人際關系的三個過程
彼此喜歡（親和力）;
建立關系（關心別人）;
相互信任（幫助別人）。
4、名單分析表
姓名 性別 年齡 婚否 職業 電話 關系 需要 經濟 人際關系 綜合能力 總分 類

注一: 分數:0---0.5---1---1.5---2
關系:陌生----一面之交----一般----較好朋友----很好
需求:滿足----較少----一般----較強----很強
經濟:200以下---200～500---500～1000---1000～2000---2000以上
人際關系:20人---20～50---50～100---100～200---200以上
綜合能力:沒有---較低---一般---較強---很強
類: A類---7分以上（比自己高）
B類---4～6分（與自己相近）
C類---3分以下（比自己低）

A、B類---請老師講計劃。
C類---主要自己講計劃。

注二：名單上第一個要填上你自己，並要為自己打分，為自己打分分數高低要適中，因為你做參照體，分數適中比較容易與新人做分析。

注三：名單中的類別要求填好，這樣採取什麼樣的策略和方案容易一目瞭然。

第四步 邀 約

一、邀約的種類
二、邀約的三個原因
三、邀約的10個注意事項
四、怎樣使用《邀約台詞卡》、《推崇辭台詞卡》
列名單不是目的，目的是將一個新人介紹到這個事業中來，如果是列名單而不把新人約出來展示這項事業（講計劃），那也只能是紙上談兵，很多新人生意不能開展很大原因是約不出來。邀不出來問題往往是出在你沒有使用正確的方法邀約。

一、邀約的種類：電話、面對面、其它方式。
1、電話邀約（詳細講角部分）：最常用的方法對於新人非常適用。
2、面對面邀約：也稱自然邀約。
①推崇工具：資料、錄音和其它資料入手
②推崇成功人士：講他們的故事入手
③推崇系統會議：講你學到的知識給你帶來的好處和變化入手
④從分享產品入手，如講營養品、美容護膚品、日用品
⑤從講公司、講機會、講分配製度入手：此種方式在仍然開始工作時使用較難掌握，它比較適合新人有興趣了解。
3、資料信、電子郵件、網上聯絡、簡訊、傳真邀約：適用於遠距離的朋友。

二、邀約的三個原則：高姿態、三不談、專業化

1、高姿態：你要讓對方明顯的感到你正在為他介紹一個好的難得的機會，高姿態來自於你確實在關心別人，而不是你自己另有所圖，你要讓他強烈的感覺這一點。
舉例：在電話中避免使用「不見不散，我一直會等你」等沒有姿態的話，而應該說「你一定要守時，我只能在六點三十五分等你，你不能來一定要提前通知我，過時我就不能等你了，因為我很忙」。讓對方感覺你時間非常寶貴，你時間用分鍾來計算的。

2、三不談：電話中不談產品、不談制度（市場計劃）、不談公司（供貨商）。邀約就是邀約不是講計劃，電話應控制在2分鍾以內。因為過早談的過多，對方心門就會關閉，當你與對方在電話中一旦約好了會面時間和地點，這時你要及早掛斷電話，結束邀約。
舉例：你要引起對方的好奇心，最行之有效的辦法就是邀約時少講為妙，要講你也只能讓他感到你要給他提供一些信息或提供一個機會，或介紹一些成功人士與他相識或給提供一個難得的學習環境即可。

3、專業化：在開始建造你的生意時專業化邀約與聯系對你至關重要。你要參加這方面的培訓，聽這方面的錄音，並要向你的上級咨詢，最好看他們怎樣邀約。
舉例：不要強迫別人來：「你一定要來，不來不行」。
不要乞求別人來：「給我個面子，你一定要來」。
不要誤導別人來：「我今天請你吃飯，你過來坐吧」。

三、邀約中的10個注意事項
1、先學習：認真參加會議和聽錄音，學習怎樣邀約，最好向上級咨詢後再開始邀約。
2、盡量快：2分鍾以內邀約完畢，對方問你的問題，你也用問題反問他，在電話中不要向對方提供太多的資料和談話時間。
3、要興奮：有可能興奮的告訴對方你已開始了自己的業務，並且效果比你想像的好，而且你學會很多知識。
4、說清楚：將邀約時間和地點確定清楚哪一天？幾點？白天還是晚上？在什麼地方見面？
5、邀一對：請他攜同伴侶一起參加。
6、多三倍：邀約多於你房間能容納人數的3倍人員參加會議，要知道不是所有的人都會出席會議，會議中不要提及沒有到會的人。
7、二選一：安排兩個不同時間的會議，讓新人確定其中一個，在會前24-48小時預先邀約會。
8、別遲疑：你應勇敢的打電話給他人，一旦你開始之後你會發現這實際上是業務中極有興趣的一環。
9、多推崇：推崇系統和你的上級，推崇時說詞要准確、到位、感人。
10、勤咨詢：你如果與別人溝通有困難或打5-6個電話後他們都拒絕你，你不死纏爛打，應暫停電話邀約，將此向你的上級反映，以得到指導。

四、建議使用《邀約台詞卡》、《推崇辭台詞卡》
1、怎樣使用《邀約台詞卡》：
建議一 先使用：在你開始學習建造生意，進行邀約時要使用《邀約台詞卡》，雖然不一定所有的「台詞」都是最好的或完全適用你，但這可以為你提供參考。你不需要死記硬背，但要熟練的掌握其中的精髓，特別是一些關鍵的用詞。

建議二 照著念：對新人來講電話前把「台詞卡」放在電話前照念，好過你自己不專業的邀約，在這點上已屢試不爽。

建議三 反復練：使用「台詞卡」前，你要與上級或家人事先多次模擬打電話的情景反復練習，這樣可以訓練你把握語言的熟練度，以及講話的語調和語速。

2、《邀約台詞卡》：熟人邀約、第三者邀約、一面之交邀約。
熟人邀約：你好！是劉偉嗎？我是王強（是的）。我現在外邊時間很緊，不過有件很重要的事，我要找你好好談談。（什麼事？）是給你介紹一個生意（什麼生意？）我現在很忙，在電話里也說不清楚，再說我還有很多資料要給你看，你明天白天還是晚上有時間？（晚上。）那到時候我們再詳談吧。

[用二選一法確定時間，再確定地點，並要給對方留下你的電話]
註：此邀約使用於一對一或家庭聯歡會。

第三者邀約：你好！劉偉，劉先生嗎？（是的，你是誰？）我是王強，我是李明的朋友。（有什麼事嗎？）是這樣：我是×××公司的咨詢顧問，我們正在×××市拓展市場，我們需要找一些有能力又比較了解當地情況的朋友合作，我和李明提起這件事的時候，他極力向我推薦了你，他說你很優秀。（過獎了，你有什麼需要我做的嗎？）我不知道你有沒有1個小時的時間，我們坐下來談談。（談什麼，是什麼事啊？）是一個很好的生意！在電話里也說不清楚，並且我還有些資料要讓你看。（哦。）我今晚或明天下午有些空餘時間，你看在這兩個時間內，你什麼時候方便？

[用二選一法確定時間，再確定地點，並要給對方留下你的電話]

一面之交：你好！劉偉，劉先生嗎？（是的，）我是王強，你還記得我嗎？上個月我們去上海的火車上見過面，你給我留下了很深刻的印象。（謝謝。）這次我給你打電話是這么回事：我是×××公司的咨詢顧問，我們正在這個地區拓展市場，我們需要找一些有能力又比較了解當地情況的朋友合作，我一下子就想起了你，上次你給我留下了很好的印象。（過獎了，謝謝。）你有興趣了解嗎？（什麼生意）是一個很好的生意，在電話里也說不清楚，並且我還有些資料要讓你看（哦。）我今晚或明天下午有些空餘時間，你看哪個時間你比較方便？

[用二選一法確定時間，再確定地點，並要給對方留下你的電話]

3、推崇辭台詞卡：推崇會議、推崇成功人士、推崇工具
推崇會議：我現在正和上海×××營銷策劃公司合作（或說我正在向上海×××營銷策劃公司學習），這家公司是一家著名的培訓和咨詢系統，是專門研究人生在21世紀如何正確思考和如何開創個人事業的。下星期和星期天他在×××市有個講座，相信會對您（這樣想做事的人/下一步的發展/開拓思路/學習如何營銷/提升個人能力/了解世界發展趨勢/了解如何建立一個團隊等）有所幫助，您有興趣去聽聽嗎？

推崇成功人士：你聽說過×××嗎？（沒有。）那聽說過×××營銷策劃公司嗎？（沒有。）太可惜了，×××營銷策劃公司是著名的培訓和咨詢系統，它專門研究人們在21世紀如何正確思考和如何開創個人事業的，這家公司幫助很多人建立了個人事業。在國內非常有名氣。×××是這家公司的咨詢專家，我和他是好朋友，我很樂意引薦您同這位先生/女士見一面，這對您肯定有幫助。你有興趣嗎？

推薦工具：你看/聽過嗎？（沒有。）是——嗎！真是太可惜了，×××資料/磁帶/VCD簡直太棒了，是我近年來看/聽過最好的資料/磁帶/VCD。你一定要看/聽×××資料/磁帶/VCD。（這是講什麼的？）建議：你可以在很短的時間內大體介紹一下資料/磁帶/VCD的內容。

『拾』 免費體驗臀帶邀約話語

邀約有很多形式，但電話邀約是最好的方式。電話邀約在資本運作行業最快捷、最經濟、最有效。
在打電話邀約時，最好站起來，不要坐著。因為站起來會有更堅定的態度，你會覺得更自信。
在你跟進時，你要提問題；你在邀約時也要提問題；你在擴展你的名單時，也要提問題。你會發現，很多時侯提問題100%起作用。
一、電話邀約中的注意事項
1、先學習：認真參加學習會和拜訪學習，學習怎樣邀約，最好
向有經驗的老業務員咨詢後再開始邀約。
2、盡量快：3分鍾內打完邀約電話。以詢問為主，對方問你問題，你也有問題反問他。在電話中不要向對方提供太多的資料和談話時間。
3、要興奮：要興奮地告訴對方你已開始了自己的新生意，並且效益很好，同時你又學會了很多知識。
4、說清楚：將邀約時間和地點確定清楚，哪一天？幾點？在什麼地方？
5、一對一：一次只邀約一個。
6、二選一：安排兩個不同的時間，讓新人確定其中一個，預先邀約。
7、別遲疑：你應勇敢地打電話給他人。
8、多推崇：推崇行業內比你成功的人士，推崇時，說詞要准確、到位、感人。
9、勤咨詢：你如果與別人溝通有困難，或打過5-6個電話後對方都拒絕你。你不要死纏爛打，應暫停邀約，帶著問題向有經驗的老業務員請教，以便得到指導。
二、把邀約話語寫在卡片上
我們知道，一張紙被折過之後，會留下一道痕跡；一潭靜水掉進一粒石子，會泛起陣陣漣漪；一滴墨水滴在紙上會留下一塊墨跡。所有自然界中的事物在受到外力作用後，幾乎都會留下痕跡。這些痕跡對於人腦來說就是記憶。
記憶是外界對人腦發生作用留下的痕跡。人們感知過的事情、思考過的問題、體驗過的情感或從事過的活動，都會在大腦中留下不同程度的印象。把邀約話寫在卡片上，並經常溫習，這些邀約話便會留在你的腦海里，進而產生記憶。這樣可以有助於你的邀約成功。
最初邀約的時候，你對邀約不太熟悉，頭腦里沒有太多好的邀約詞，這會影響你的邀約質量。即使是有豐富的邀約詞，你也可能因為不熟悉而支支吾吾。在這種情況下邀約，傳遞給對方的信息就是你本人都對行業不熟練和不自信，自然你是無法做好邀約的。你可以用一個笨的辦法改變這種狀況，那就是准備一些小卡片，在卡片上寫好你認為好的邀約詞。寫好之後，反復讀、反復誦，直到對邀約詞相當熟悉，能夠脫口而出為止。這個方法雖然笨，但很有效。而且很容易復制。
最專業最成功的邀約，都是事先在卡片上寫好了邀約詞。因為在你隨口說話的情況下，比較難以組織好語言，且容易忘詞，可是如果你事先寫好，經過練習就會記住。
三、那麼怎樣寫好《邀約台詞卡》呢？
⑴針對不同的人群、不同的個性特徵設計不同的邀約話語。人的內心是細膩敏感的，一樣的語言在不一樣的人聽來會有不一樣的感受。當你有一份標準的分好類的邀約話語卡片，你在邀約時就能游刃有餘了。
⑵要多用問語。毎一句話的結尾最好都用提問，這樣到最後，對方往往是忙於回答你的提問，而你就不必再回答他什麼問題了。
⑶用口語而不要用書面語書寫。因為你應該對邀約對象自然而親切地說出邀約話語卡中的內容，所以，一定要用口語來寫邀約卡，而不要使用書面語言。
第六章電話邀約的七大步驟
1、准備工作
在打電話之前，把一切准備好，把情緒調整好，把要有的資料准備好，事先想好可能遇到的問題，熟讀邀約台詞。
2、簡短的問侯
問侯是對對方的一種客氣和尊重，主要是了解對方的工作、收入等情況，但問侯一定要簡短，問侯之後迅速轉入正題。有些人一聊就一個小時，最後把正事都忘了。
3、給對方一個不能長談的理由
這是為了要使你在邀約結束時能盡快脫身，避免對方再提出問題來。要是你現在沒有什麼理由，便說：我馬上要出門，或者說我現在不能跟你聊了。要給對方留下懸念，讓他對你的邀約充滿幻想。
4、適當的刺激
比如：今天去哪裡花了多少錢，買衣服花了多少錢，吃飯花了多少錢等。但注意自尊心太強的不宜直接刺激。
5、發出邀約
最好是為每一個朋友量身定做專業邀請詞，針對他的需求或是狀況來提出邀請。
6、確定時間地點，問一些二選一的問題
你和對方約定一個雙方確認的時間和地點，這一步特別重要，如果做好了，實際上就已經做好了整個邀約。訂時間最好問二選一的問題，比如要問是今天下午有空，還是明天下午有空。
7、果斷掛掉電話
你最好在打完第一次的邀約電話後，不管這個電話打好了還是打壞了，都沒關系，馬上和上級業務員商量檢查一下。如果你的邀約很成功，他可以了解你為什麼能成功；如果你的邀約失敗了，他也許只要改動其中一兩句話就沒有問題了。
當然了，最好的辦法是參加模擬小組電話邀約，大家可以當場幫助你判斷你的電話打得好不好。利用模擬小組電話邀約。你能一下子掌握所有的步驟。
為什麼要有謊言的形式邀約
很多人在邀約親朋好友時感到很困惑，資本運作這么好的行業，為什麼不直接跟親朋好友說呢？有些人因為過不了謊言這一關，打電話邀約時心裡七上八下，面對親朋好友的詢問，很快就招架不住，支支吾吾說不清楚或者全部說出來。因此不解決這個問題，就無法真正做好邀約。
其一、我們要明白資本運作作為一個新生事物。在模式上採用的五級三晉制與98年以前國家打擊的傳銷模式是一樣的，也與現在的多層次獎金制度的直銷採用的模式是一樣的。很多人不清楚這點，一聽到帶「五級三晉制就認為是傳銷」，那還不退避三舍？因此如果你直接對親朋好友說資本運作多麼賺錢，他們是不會相信的，他們會始終覺得你是在做傳銷。原文來自-商會商務投資-他們不僅不會來，同時會跟其他的親朋好友說你在從事傳銷，提醒他們別來。這樣你不僅放慢了你發展的速度，你的親朋好友也會因為你的「直接」 而丟掉這個賺錢的機會。
其二、我們應該真正明白「謊言」的含義，「假話，欺騙之言，沒有根據的話」就是謊言。有兩種謊言：善意的謊言和惡意的謊言，都是編造出來的不真實的話語。但善意的謊言是為了別人不傷心和難過、或不讓他失去好的機會而說的，惡意的謊言是為了自己不受懲罰、或個人私利而說出來的。一個人為了別人，一個人為了自己。善意的謊言有助於人與人的和諧，而惡意的謊言會妨礙人與人之間的信任。我們用「謊言」邀約親朋好友是為了親朋好友不錯過一次賺錢的機會，是屬於善意的謊言。
第七章電話邀約的技巧
環境、條件對人的行為有很重要的制約作用。電話邀約也是一樣。那麼怎麼才能更好地利用有限條件並創造條件，使我們的邀約電話達到事半功信的作用？這就需要我們掌握一定的技巧。然而，技巧是千變萬化的，會因時、因地、因人而異。只要能能端正心態，在掌握邀約原則的基礎上發揮創造性思維，電話邀約是不難成功的。
1、保持微笑傳遞熱情
誰也不喜歡接到冷冰冰的、麻木的電話，所以你在打電話時，要保持微笑，要讓對方從自己的聲音中感受到從容、熱情、自信、誠懇，以此來消除對方的戒備心理，為順暢的溝通作感情鋪墊。
2、注意贊美對方
切勿一接通電話，就對別人滔滔不絕，只顧談自己的想法。要注意向對方傳遞自己對他/她的贊美。贊美是最好的人際溝通的「潤滑劑」， 其良效之一是可以給對方留下深刻的印象，其二是大多數人都不會拒絕別人對自己的贊美。所以，贊美是引起他人重視的重要方法。
3、給別人拒絕的空間
人都有一種自我保護的心理，受邀約人通常會拒絕我們的邀請，這也沒關系。不要因此費力解釋，讓人覺得自己在辨解，而更加拒絕與反對。此時應該輕松一點，告訴對方「這項業務並非適合每個人」，這樣反而有可能重新引起他們的興趣。
當人們互相聯系四五次以上時，才能經常聯系，因此，不要緊張一次的拒絕，要相信還有下一次機會。多一次拒絕，表示你跟對方之間距離更近，離經常聯系又近了一步。
4、請求建儀
請求建儀被認為是電話溝通中的「回馬槍」，當對方堅決拒絕邀請時，我們可以誠懇請對方指出自己的不足，並提出寶貴的建議，這往往會激起對方的表現欲與重新關注，從而給自己增加一次溝通的機會。
5、投其所好
「要想釣到魚，就要問問魚兒想吃什麼？」
現在的企業家都有一句口頭禪：市場需要什麼，我們就生產什麼，一切以消費者的需要為根本出發。我們做行業更要明白這個道理。人都有自私的一面，都有自己的需要，每一個人都不可能為了他人的目的和需要無嘗地放棄自己的目的和需要。這是人的基本特性。因此，根據這一點，在打電話時應該多站在對方的角度上來考慮問題，想一想對方需要什麼，這樣才能發現問題的所在，有針對性的進行邀約。比如說你的朋友是搞汽車修理的，你給他講化妝品，你的朋友會認為自己不懂這一行就算很賺錢也不適合自己干。而如果你能把握他的心理需要，給他提供關於汽車行業有關的項目的話，他一定會感興趣。又比如像保險推銷員這樣的工作和收入都不太穩定的朋友，如果你在邀約電話中老是淡如何賺錢多也不一定能激起他的慾望。原因是：對於工作環境和收入不穩定的人來說，他心裡可能最需要的是工作和收入相對穩定的環境，哪怕收入比現在少點都可以。這個時侯如果能體察到朋友的心理需要，在電話中淡到你這里的工作、生活的穩定性，然後再提如何賺錢就能激起對方想到你這里來的慾望。再比如對有工作上班的朋友進行邀約，你給他們講你這里如何好也不會起多大作用，因為他們已經養成了按部就班的工作習慣，不管幹什麼他首先考慮的是安全，不管做生意能賺多少錢，他們首先考慮的是風險有多大，哪怕有一點風險他們也不願意干。針對這一特點，在進行電話邀約時，首先是給朋友一種安全意識，讓他感覺你這里是一個「避風港」，這樣才能打動對方。
總之，賺錢雖然是人們普遍最需要的，但賺多少？怎麼賺？適不適合自己？有沒有風險等等都是人們首先考慮的。在進行電話邀約時如果能對朋友的心理需要做出正確的判斷，並主動地解決對方心中的顧慮，才是真正掌握了邀約技巧。
6、先問候再邀約
在邀約操作的過程中，一般要先問候再邀約。由於遠隔千里，朋友之間的感情可能在所能難免地會有一些蔬遠，這時間問侯電話不僅能疏通感情、拉近彼此之間的距離，而且在家鄉的朋友更能感覺到你對他的關懷，由此而產生信任感。另一方面，通過問候也能更多地了解對方現在的狀況和揣摸他的心理需要。在整個邀約電話中，問侯電話占很大的比例。在問侯電話當中選擇最佳的時機進行邀約。
有些人在稍微地問侯之後就開始邀約，並且也邀約成功了，這種情況屬個別現象，不是普遍現象。只有當你在家裡做人很成功、信任度很高，這樣的邀約操作才行得通。但是，在邀約之前進行問侯是邀約操作中最穩妥的方法。一上來就對朋友進行邀約是很不明智的，因為朋友會感到突然和懷疑，這樣的邀約大多會失敗。希望新業務員能認真地權衡一下自己的實際情況靈活操作。
7、說話不要太具體
三不談並不是一字不說，而是讓你掌握尺度，在回答朋友問題時不要太具體。比如出於對你的關心問你在哪家公司工作，如果你避而不答就會引起朋友的敏感和懷疑，你可以簡單地告訴他在一家合資企業或是股份制企業，這樣不但回答了問題，而且也不會很具體。總之，三不淡以說話不要太具體，概念模糊為原則，至於制度等只要你不主動告訴朋友，一般朋友是不會問的。
8、掌握高姿態
要想高姿態就必須從三個方面掌握技巧。
首先在行業的選擇上高姿態。業務員可以根據自己的邀約對象來選擇行業。比如開店鋪、做生意、給老闆開車等等。千萬不要選擇在工廠打工或在公司上班這一類的行業。因為打工一族是沒有吸引力的，所以這一類低姿態的行業一般不要選擇。即使選擇在公司上班，也應該讓朋友知道你在公司有後台並且待遇很好。一定要首先在行業上確立起你在朋友心中的優勢地位。
在問侯電話中，要通過語言體現高姿態。通過問侯電話用語言使對方產生一種想像空間，才能真正掌握確立心理優勢的技巧。例如，你在問侯電話中以聊天的方式很隨意地給對方講起你昨天請朋友吃飯花了八、九百元，並且顯得很自豪。如果這樣問侯就會讓對方產生想像空間：「一頓飯吃了八、九百塊錢比我半個月的收入還高，居然還挺不在乎，那他一個月的收入該是多少啊！」這種說話方式遠比你一味地講如何賺錢要好得多。再比如，晚上你給朋友打電話，用輕松愉快的語氣描述你今天到哪玩時的景象也能使朋友產生聯想，再和他自己的生活境況作一下對比，這樣比你直接說你這里如何好要強得多。
最後，在打電話的語氣上，一定要有興奮度，說話要肯定、富有人情味，千萬不要低三下四地求對方。說話要有興奮度絕不是讓你大喊大叫，而是要求你通過說話語氣表現出自信、愉快、興奮的精神面貌。如果用這樣的口氣打電話，不用你說朋友都會感覺到你這里確實很好。千萬不要語氣低下、卑微，讓對方感覺你在求他。如果那樣做，邀約是不會成功的。另外，樹立高姿態但不要盛氣凌人，要讓朋友覺得你的生活比他強許多時，你還在關心他並且在語氣上富有人情味，這樣就更能使朋友對你產生親切感和信任度。
9、善用「二選一」 原則
在邀約朋友的過程中，應該力求主動，這就需要運用「二選一」原則。
一般來講，在打完問候電話後，一定要和對方約好下一次打電話的時間。這樣做的目的是一方面避免下一次打電話時對方不在；另一方面也可以反映出對方的心理態度。如果對方對你表示出懷疑或者不重視的話，他對你的下一次約會就會表現才拒絕、猶豫、拖延等現象。那麼，如何避免這些現象呢？這時侯主動地提供約會時間的選擇范圍讓對方選擇是很好的方法。比如：你可以問對方下一次什麼時侯打電話，是星期一還是星期三？或者是六點還是九點？等等。
在開始正式邀約朋友時常常會遇到朋友變卦的現象。除了他突然知道你在干什麼或者發生了意外的情況以外，一般都是由於懷疑、猶豫和下不了決心造成的。對於這樣的情況用「二選一」 原則效果就很好。比如你可以這樣問對方：「這里有兩個代理資格，一個是食品，一個是化妝品，你看你比較適合干哪一個？」或「我這里有兩輛小轎車，一輛是寶馬，一輛是本田，你看你開哪一輛？」等等。這樣的邀約方式不僅使朋友感覺真實，更重要的是當朋友經過自己的選擇決定以後，一般情況下不會變卦了。另外，還有一種情況需要注意，當朋友已經確定要來時，讓他來應該宜早不宜遲，否則夜長夢多發生變化。例如朋友在上車之前肯定要做一些准備，對於准備的天數，一定要用「二選一」 原則鎖定時間。如果對方要准備十天，你可以這樣告訴對方：「這里的事很急，十天時間太長了，你看能不能提前個五六天？」如果對方可以，你就可以問他：「是某一天還是哪一天？」
總之，善用「二選一」 原則就能把握邀約的主動權，提高邀約的成功率。在邀約中千萬不要使用「好不好」、「你說幾點鍾」、「你說什麼時侯來」 等被動的字眼。
10、以問為主
當朋友懷疑你這里在搞傳銷甚至在電話中問你的時侯，你回答的方法也要掌握技巧。比如當對方問你是不是在做傳銷時，如果你只是回答不是。雖然也對，但是這樣的回答方式多少顯得有點勉強，並且在心理上也會處於劣勢，被動的地位。如果你採取反問的方式不僅能回答問題，而且可以占據心理上的優勢和主動。比如：「傳銷？傳銷不是早被國家取締了嗎？」或「傳不是違法的嗎？」等等。通過這樣的反問方式對方就會感覺自己提的問題有一些冒失和無趣了。
11、欲擒故縱
在打問侯電話時常常會出現這樣的情況：對方顯得很興奮。他會說：「讓我也去行不行？」這時你不要馬上說「行，你來吧。」要通過一些問侯技巧的運用來增強對方的興奮度，對朋友提出要來的問題先迴避一下。如果對方不是開玩笑的話，他還會給你聯系，在得到確定以後再同意他來也不遲。有時侯太容易得到的東西，是不太會重視的。所以，在必要的時侯吊吊對方的胃口也是邀約技巧之一。
12、製造氣氛
在邀約操作中要沉住氣。不要對方什麼時侯有電話來都及時回復，這樣會產生被動，也顯得你姿態低，另外也容易引起對方懷疑，不管什麼時侯打電話你都有時間回復，QQ上什麼時侯聊你都回復，這么清閑？你在賺什麼錢？在8小時工作時間內，你的邀約對象來電話你的話不要太多，或按掉然後用簡訊回復你在開會，或接通後告訴對方你在忙晚上打給他，或讓旁邊的人幫你接電話告訴對方你在開會、或在與客戶談業務，忙完了給他打過去。如果對方用QQ與你聯系，你不要及時回復，對方會想你可能在忙工作沒時間回復。你也可以告訴對方你在忙有時間再聊，你的QQ要在上午8點以後登陸，下午6點要及時下掉，晚飯後再登陸，23點前要下掉。讓你的邀約對象感覺你的工作很忙，時間很規律。如果你不注意這些細節就容易讓對方產生懷疑，「他怎麼什麼時侯接電話都有時間跟我聊？他的QQ怎麼一天到晚總掛在上邊？什麼時侯與他聊Q他都有時間聊？他吃住都在辦公室嗎？」這樣你的邀約就很難成功。所以必須製造合理的氣氛，讓對方打消一切顧慮。
13、普遍撒網，重點培養
在邀約中盯住一個人，直到這個人不來或有了明確結果以後才想第二個，這是很呆板的方法，發展起來也很慢。最好選擇多個邀約對象進行問候，在問候的朋友中選擇幾個重點邀約。這樣就不會浪費時間。
14、因人而異
無論什麼邀約技巧都與你的邀約對象緊密相連。在操作中千萬不要生搬硬套。比如對打工族的朋友不能把收入說的太高，他會感覺望塵莫及，但給你做生意的朋友說收入少了就沒有吸引力了。所以在邀約操作中邀約方法與技巧一定要根據邀約的對象來確定，這一點非常重要。
15、三分鍾邀約
當你向朋友發出正式邀約時，更要嚴守「三分鍾邀約」原則。它是「二選一」、「 高姿態」 等技巧的綜合體現，要求你一定要干凈利索地完成邀約「組合拳」， 不要拖泥帶水。
16、重復邀約
反復重申、反復渲染、反復強調，不達目的，誓不罷休。面對頑固的對手，這是一種有力的武器。
堅持自己的觀點非常重要，很多已經成功的人就是因為掌握了重復邀約這個技巧才渡過難關的。