哲理類面試

① 公務員面試哲理類題怎麼高效回答

面試是一項復雜的測.活動。從考官的角度來說，他們通過對應試者進行認真的觀察和傾聽，來考查應試者是否具備與崗位相匹配的素質和能力;從應試者的角度來.，他們需要千方百計地展示自己的相關素質，包括面試前知識和技能的精心准備與個人形象的「設計」，面試中注意力的高度集中與敏捷的思維反應、高超的語言表達能力等。
在面試中有一共有九大測評要素：綜合分析能力，言語表達能力，應變能力，計劃組織協調能力，人際交往的意識與技巧，專業能力，溝通能力，信息獲取能力，創新能力等。這九大測評要素中，綜合分析能力里有一種題型叫哲理類題型，對於大多數考生來說是比較頭疼的一件事情。哲理題即題干給出一個小故事要求考生能夠從這個故事裡得出一定的道理來。那麼我們如何去攻破他們呢?我們要學會兩種方法：求同和求異。
1.求同：當.目中出現.個或兩個以上事物主體，且它們有有共同的結果時，我們.分別分析各主體的行為，通過歸納、綜合，從中找出共性原因，即導致共性結果出現的原因。
【例題1】有人常常出現這樣的情況：出門時，手中拿著鑰匙，卻急著找鑰匙;急著記錄來電，筆拿在手上，卻睜大眼睛到處找筆。你是否有過這樣的經歷?請你對出現這種情況的原因作簡要分析。
【中公解析】通過對題目中內容的歸納、綜合，我們發現，雖然兩種情形中找的東西不同，但在找的過程中的心態是一致的，即「急」，於是我們找到出現問題的共性原因——太過著急。因此我們就可以提出觀點，凡事不要太過著急，要穩。
2.求異：當題目中出現兩個或兩個以上的事物主體，且它們身上有一些共同因素，但卻有截然相反的結果時，我們應略去對其共同性因素的分析，而應專注於對主體間的相異之處進行分析，因為這才是導致最終結果不同的根本原因。

② 公務員面試常考題型之哲學類題該怎麼答

在面試中，來很多考生覺得哲理類問源題比時政類問題容易作答。但其實，要想答好哲理類問題也不是一件容易的事。如果考生一開始提出錯觀點，那後面就比較危險了。下面小編就來為大家講解三點，希望可以幫助各位考生有效備考哲理類問題。
首先是關鍵詞，考生在理解哲理類問題時，要准確把握和理解題干中的關鍵詞，這是基礎的思維方式，只有解讀好關鍵詞，才能得其要旨，理出主線，進行後續答題。所以在鎖定題目關鍵詞時，要注意兩點：一要全面，二要細致。
其次，就是意義的引申。哲理類問題還有一大特點就是有些題干非常簡短，不用去概括總結。考生不能針對題干中的內容就事論事，應該結合實踐引申至做人、做事、做學問上。意義的引申，可以是由單個到多個，由特殊到普通，由物及人。
後，考生需要概括與提煉。很多考生在作答哲理類問題時都會有這樣的困惑：能意會題目內容中蘊含的哲理啟示，但是用一句話高度概括，就成為了難點。概括與提煉是關鍵性的思維過程，要將故事准確地凝練成一句言簡意賅的話，這句話可以運用「背景+主體+動詞+效果」的方式列出。
考生在總結階段要綜合運用關鍵詞、意義引申這兩種方法，相互結合，在此基礎上進行概括提煉就可以輕松找到正確的觀點了。

③ 公務員面試漫畫及哲理類常考寓意有哪些

• 公務員面試，漫畫題、哲理類題涉及的寓意，比如：

  理性信念；努力奮斗；具體問題具體分回析；奉獻、擔當，答合作共贏；創新；透過現象看本質；誠信；發揮自身優勢；憂患意識；淡泊名利；謙虛；善於藉助外力；愛崗敬業，勤政務實，為民服務；正確看待榮譽，要有歸零心態；堅持不懈；注重實干；勤勞，拒絕懶惰；注重細節；尊重客觀規律；循序漸進，腳踏實地；靈活變通；打破固有思維，經驗主義；拒絕盲從；注重方法。
  

④ 省考面試哲學類題怎麼答

華圖教育為您整理：
兩種說法都有一定的道理，只是他們看待問題的角度不同專，因此我們應該辯證屬的看待這個問題（任何事物都是辯證的，矛盾處處存在，時時存在，所以你總會找到正反兩面。）
第一，前面的觀點意思是。。。。。。進行解釋。
第二，後面的觀點意思是。。。。。。進行解釋。
第三，我們應該將兩種觀點結合起來，在實際工作中既要。。。又要。。。這樣才能。。。。做好。注意上升理論高度。

⑤ 公務員面試哲理思辨類問題如何回答

公務員面試，還是要保持足夠的冷靜，做好思想准備

⑥ 面試哲學思辨類問題如何作答

哲學思考就是對基本概念、信仰的批判性思考。 例如思考「什麼是真與假？版」「什麼叫正義？」「什權么是知識？」「人生的意義是什麼？」。某一學科、領域的「哲學思考」即是對作為這個學科理論基礎的基本概念、觀念的思考，如數學哲學的問題「如何定義一個數？」「什麼叫「無窮大」？」，宗教哲學的問題「上帝存在嗎？我們如何認識上帝的存在？」。 哲學思考的方式、工具多種多樣，如對話（像蘇格拉底那樣，請別人提出對「正義」的定義，然後舉例反駁）、懷疑（像笛卡爾那樣懷疑一切，最後得出不能懷疑的東西，「我無法懷疑我在思考」）、批判（像康德那樣追問「自然科學何以可能？」）、語詞分析（如考察我們在生活中是如何使用「真」「假」「對」「錯」這樣的詞）、追溯歷史（如黑格爾那樣，從哲學的歷史發展中看出哲學概念的推演過程）等等。無論哪種方式，哲學思考一般是思辨性的，哲學命題通常不是通過歸納得出來的，這和科學不同。一般說來，哲學思考要講究邏輯性、系統性、清晰性等等，並且要能夠對重要的哲學問題作出回答。

⑦ 2018國家公務員面試哲理類題怎麼引用事例分享

對於公務員面試中的哲理類試題，讓很多考生頭疼，不知道如何具體展開闡述，舉實例是個很好的辦法。
1.克制貪欲篇-不貪為寶
《左傳》上記載，春秋時期，宋國有人得了一塊美玉，就把它拿去獻給本國的大臣子罕，子罕不要，獻玉者就解釋說：「我曾請人鑒定過，知道這是一塊珍貴寶玉才敢獻給您的。」子罕說：「我以不貪為寶，就像你以玉為寶一樣，如果你把寶玉給我，我也接受了，我們就要喪失各自的寶貝。不如你不送，我不收，咱們都各自珍惜自己的寶貝吧。」不貪，是杜絕滑入地域最珍貴最靈驗的寶貝;不貪，才能忍住不義之財的誘惑。
2.以德服人篇-六尺巷
清朝中期，安徽人張英在朝中身居要職，一天，收到家信，說因為蓋房與鄰居為地皮發生了爭執，讓張英出面說句話。張英立刻寫了一封信：「千里家書只為牆，讓他三尺又何妨?往裡長城今尤在，不見當年秦始皇。」家人看信後，很受教育，便將院牆向後移了三尺;這一行為感動鄰居，也將院牆向後移了三尺。這樣兩家之間便空出了一個六尺的空道，人稱「六尺巷」。
3.自我認知篇-馬克思、王國維、朱自清、歌德
西方學者認為「認識你自己」這一希臘格言，體會了人類的最高智慧。可是，真正做到「認識自己」恰是一件十分不容易的事情。《馬克思傳》的作者梅林說：在繆斯放在馬克思的搖籃里的許多天賦之中，畢竟沒有韻文的才能。青年馬克思給燕妮寫的很多詩，後來他發現自己並不具備傑出的詩才，並作了如下苛刻的自我解剖：「模糊而不成形的感情;不自然，純粹是從腦子里虛構出來的;現實和理想之間的完全對立;修辭上的斟酌代替了詩的意境。」青年時期的王國維「欲為哲學家則感情苦多而智力苦寡，欲為詩人則又苦感情寡而理性多。」作家朱自清也曾分析過自己缺乏小說才能的短處，在《背影》自序中，他說：「我寫過詩、寫過小說、寫過散文。二十五歲之前，喜歡寫詩，近幾年詩情枯竭，擱筆已久，我覺得小說非常地難寫，不用說長篇，就是短篇，那種經濟的嚴密的結構，我一輩子也寫不出來!我不知道怎樣處置我的材料，使它們各得其所。至於戲劇，我更是始終不敢染指。我所能寫的大抵還是散文多。」歌德曾經一直認為自己有造型藝術才能時說，如果你有某一方面真正的才能，你會對它有天生的特殊的敏感，不要多少指導，就有一種動力或自然傾向。在實踐中，即使暫時停頓，能力也會在潛意識里進展和增長。

⑧ 公務員面試哲理類題目如何作答

【導讀】在公考面試中，答好綜合分析類題型尤為重要，這種題型分成兩類，一回類是時事政治，答另一類就是說生活哲理，那麼哲理類題目應該如何作答呢?有沒有什麼技巧呢?今天要給大家介紹的就是公務員面試哲理類題目答題技巧，下面我們就一起來學習一下。

1、闡釋內函及其實際意義。
2、正反面論述。它是一種辨證統計分析方法，也可以反映邏輯思維的整體性。
3、小視角上切。聯系社會發展每個人群或是以每個視角選擇論述解析。
4、根據例證論述、現況論述等方式也可以具有同樣的功效，建議眾多考生，不管選用哪樣論證方法，尋找自己最好的，呈現自己的邏輯思維及其工作能力，才可以得到認同。
以上就是公務員面試哲理類題目答題技巧，無論從何種角度進行論證，一定要有一定的邏輯性，相信自己，作為2020年備考的考生，大家在復習備考的時候，可以結合公務員申論、公務員行測備考技巧來展開復習，更多關於公務員考試的備考干貨，備考技巧，新聞資訊等內容，歡迎及時關注環球快問，或者直接去環球網校進行對應課程學習，很多免費資源供大家選擇。

⑨ 公務員面試哲理故事類綜合分析題答題技巧

一、道理往往可以是孤立的，而啟示應該有結合身份的場景感。

我們發現分析聯想能力中的道理就是我們思考出來的結論，其本身的真實性不需要論證，而我們談啟示的時候應該建立場景感，舉例說明，比如我們在公務員面試哲理故事裡得出的結論是善於觀察。通過啟發建立場景感，在場景中談自己的做法，這樣談啟示才能夠具體。我們要想啟示談的具體，一定要結合身份結合場景談自己的啟發。

二、不是所有的啟示都應該有場景感。不是所有的啟發都需要場景感。

比如公務員面試一些做人的准則，其實簡單展開即可，比如誠實，那麼就可以直接說在未來工作中要做到誠實守信，遵守規矩。有些屬於做事的方法，那麼這個時候我們就要結合場景。比如，善於觀察，善於總結，做事認真，這種就是要結合場景才能談的更為具體。

三、公務員面試考生應該如何立足身份，建立場景。

場景有大有小，對於公務員面試考生來講，未來工作中的場景往往結合與領導、同事、群眾的一些場景，這些屬於大場景，我們可以寬泛的去談。當然我們也可以讓學員建立一些小場景，比如精準扶貧、政策宣傳、開展調研、同事合作、建設特色小鎮、振興鄉村經濟等，這些都可以成為我們應用的小場景。

四、不是所有的啟示都需要展開建立場景感。

公務員面試考生在作答的過程中不用每個啟示都建立場景感，這樣也會顯得比較冗餘，做人相關的內容，可以適當解釋，或者談談如何達成這個條件，以及這個內容如何應用。做事相關的內容就可以通過構建場景感讓感覺更為具體。

建議各位公務員面試考生在備考的過程中嘗試應用此方法進行談啟示，一定會讓你們的啟示更為具體，更加接地氣，更受青睞。更多關於公務員面試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會持續更新。