銷售格言大全

1. 銷售人生格言

1、貧窮是不需要計劃的，致富才需要一個周密的計劃——並去實踐它。
2、世界會向那些有目標和遠見的人讓路(馮兩努——香港著名推銷商)
3、造物之前，必先造人。
4、與其臨淵羨魚，不如退而結網。
5、若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。

6、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。
7、蟻穴雖小，潰之千里。
8、最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停為我們工作。
9、絆腳石乃是進身之階。
10、銷售世界上第一號的產品——不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。
11、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。
12、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
13、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
14、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
15、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦關終歸楚;苦心人，天不負;卧薪嘗膽，三千越甲可吞吳。
16、你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產。
17、以誠感人者，人亦誠而應。
18、世上並沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。
19、即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。
20、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

21、出門走好路，出口說好話，出手做好事。
22、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。
23、上帝助自助者。
24、怠惰是貧窮的製造廠。

2. 求銷售團隊，一個團隊的隊名，格言，隊歌，口號

1.
隊名：銷售之狼
2.
格言：像狼一樣團結，像狼一樣協作，像狼一樣堅韌，像狼一樣勇猛。
3.
隊歌：《團結就是力量》
4.
口號：發揚狼性
創銷售佳績

3. 營銷的名人名言都有哪些

1、Thomas Watson （托馬斯·沃森），IBM 創始人造就了一個世界級的大公司。他在總結其終生經驗時，語重心長地指出：「一切始至銷售」，「沒有銷售，就沒有美國的商業。」
2、麥當勞公司的董事長R·kroc（柯羅克）在其艱辛的17 年推銷員生涯的
末期，發現麥當勞兄弟的汽車餐廳竟然訂購了8 台他推銷的產品——拌奶
機，他幻想如果全美國，有100 家這樣的快餐廳，就能推銷800 台機器，由
此，他以「推銷員的思維方式」開始發展麥當勞連鎖店。而麥當勞兄弟倆人
則賣掉了自己的股份。
3、索尼公司的創始人之一盛田昭夫為了把公司的新產品收音機推到美國，
竟然舉家遷到紐約，以便了解美國人和開拓美國市場；日本「佐川快運公司」
的創始人佐川清從自己當搬運工的血汗經驗中體會和制定了公司的「顧客隨
叫隨到」的原則，從而使這一個小公司一躍而成為日本最大的運輸公司。
那麼，企業巨人有哪些營銷秘訣呢？他們是怎樣逐步走向成功的呢？本
書七大部分的精采內容將詳細告訴您成功的秘訣！
4、「A 部巨人營銷秘訣（I）——4P：營銷組合」通過實際的例子介紹
了營銷大師如何把4P（prod-uct—產品，place—渠道、promotion—促銷、
price 定價）以最佳的方式組合起來，從而使產品暢銷。
「A 部巨人營銷秘訣（Ⅱ）——營銷策劃與策略與技巧」為您展現
了麥當勞董事長、日本「佐川快運」創始人、IBM 的創始人、日本八百伴、
杜邦等20 多家公司的創始人及經理的營銷策劃經過、銷售的絕妙策略以及高
超的技巧。
「A 部巨人營銷秘訣（Ⅲ）——99％的董事長都做過數年推銷員」
正是這一特點，造成了世界許多偉大的公司。IBM 的創始人作了22 年的推銷
員、麥當勞公司的創始人做17 年推銷員、福特總裁艾科卡做了30 年的推銷
員，而像索尼創始人雖未做專職推銷員，但從一開始就充當推銷員推銷公司
的產品，李嘉誠、王永慶、庄永竟等等均是如此。
「A 部巨人營銷秘訣（Ⅳ）——營銷管理的技巧」則記述了台灣經營
之神王永慶、「東芝」總裁土光以及行銷經理們的營銷管理秘訣、技巧、方
法等。
「B 部營銷巨人：新產品開發的奧秘」告訴人們，新產品開發是關系
企業存亡的大事。眾多成功的企業巨人都非常重視新產品的發展，把新產品
開發、營銷及定價等列為頭等議事日程。「惠普」、Ⅳ「夏普」、索尼、IBM、
可口可樂公司、日本「花王公司」、杜邦公司、「黑人文摘」公司、豐田公
司、日本尼西奇公司的董事長總裁們在本部分都現身說法，介紹他們的經驗、
秘訣及教訓。相信對您有所啟發。
C 部是「企業巨擘的『服務觀』、國際營銷絕招」在產品、渠道、促
銷等大致相同的條件下，服務就是在激烈競爭中取勝的法寶，請看數十位總
裁縱談他們的「服務價值觀」；國際營銷是巨人們最重視的業務之一，他們
為拓開國際市場積累了大量成功的經驗和訣竅。

4. 銷售員的人生格言怎麼說

1、貧窮是不需要計劃的，致富才需要一個周密的計劃——並去實踐它。
2、世界會向那回些有目標和遠見答的人讓路(馮兩努——香港著名推銷商)
3、造物之前，必先造人。
4、與其臨淵羨魚，不如退而結網。
5、若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。
6、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。
7、蟻穴雖小，潰之千里。
8、最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停為我們工作。
9、絆腳石乃是進身之階。
10、銷售世界上第一號的產品——不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。
11、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。
12、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
13、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。

5. 銷售名言名句

1．銷售並不是以精明的方式兜售自己的產品或服務，而是一門真正創造顧客價值的藝術。

2．銷售真正的任務是使促銷成為多餘。

3．推銷是你找客戶，營銷是客戶找你。

4．予人以利，受人歡迎。

5．電話銷售就是把電話打出去，把客戶迎進來。

6．銷售部不是公司的全部，但全部公司都應該是銷售部。

7．經銷商把我從門口推出來，我再從窗子爬進去。

8．對物要知珍惜，對事要知盡力，對人要知感恩，對己要知克制。

9．贏家是這樣一批人，他們能夠贏得和說服那些不再相信一切、不再立即購買、不再購買高價產品的客戶。他們能在絕境中逢生。

10.運用智慧、投入精神、展現性格，你會得到一切。

11.只有追求不可得之事，才能成就可得。

12.嘗試挑起人們購買的慾望。

13. -個企業存在的目的，在於創造新客戶及維系老客戶。

14.取得大量客戶信息是不夠的，關鍵是要利用這些信息，為各種客戶創造優制的服務。

15.工欲善其事，必先利其器。

16.寧可模仿別人做得好，也不自己做得差。

17.不要強迫推銷。不是賣顧客喜歡的東西，而是賣對顧客有用的東西。

18.商人眼中的生意沒有所謂景氣不景氣。無論情況如何，非賺錢不可。

19.人們買的不是東西，而是期望。

20.客戶不是尋找產品，而是尋找解決方案，尋找更好的解決方案。隨著人們對響應速度要求的提高，人們對方便完整的解決方案的需求變得更加強烈。

21.賣給一個客戶他自己想要的東西，比讓他買你的東西容易很多。

22.嚴守不二價。減價反而會引起混亂和不愉快，有損信用。

23.定價是猜測。通常人們認為銷售人員用科學方法定價，但這離真相很遠，幾乎每次定價都是在猜測中進行。

24. -個現代農民，用拖拉機種地、施肥，最後卻用鐮刀收割——收成減少了許多。

25.人們經常為便宜買來的東西生氣，卻很少為很貴買來的東西惱火。

6. 銷售部不是公司的全部，但公司所有部門都應該是公司的銷售部 這句營銷格言怎麼理解啊

銷售是公司的生命線，應該集全公司之力支持銷售

7. 營銷的名人名言都有哪些

1、Thomas Watson （托馬抄斯·沃森），襲IBM 創始人造就了一個世界級的大公司。他在總結其終生經驗時，語重心長地指出：「一切始至銷售」，「沒有銷售，就沒有美國的商業。」
2、麥當勞公司的董事長R·kroc（柯羅克）在其艱辛的17 年推銷員生涯的
末期，發現麥當勞兄弟的汽車餐廳竟然訂購了8 台他推銷的產品——拌奶
機，他幻想如果全美國，有100 家這樣的快餐廳，就能推銷800 台機器，由
此，他以「推銷員的思維方式」開始發展麥當勞連鎖店。而麥當勞兄弟倆人
則賣掉了自己的股份。
3、索尼公司的創始人之一盛田昭夫為了把公司的新產品收音機推到美國，
竟然舉家遷到紐約，以便了解美國人和開拓美國市場；日本「佐川快運公司」
的創始人佐川清從自己當搬運工的血汗經驗中體會和制定了公司的「顧客隨
叫隨到」的原則，從而使這一個小公司一躍而成為日本最大的運輸公司。
那麼，企業巨人有哪些營銷秘訣呢？他們是怎樣逐步走向成功的呢？本
書七大部分的精采內容將詳細告訴您成功的秘訣！

8. 求銷售團隊，一個團隊的隊名，格言，隊歌，口號

悅集
情緒可以傳染微笑是友好的信號
對歌（音樂差抱歉）
口號客戶的快樂是對我們最好的掌聲

9. 誰能提供一些有名的銷售家的一些名言

1、原一平 日本壽險推銷冠軍，推銷員協會會長，美國百萬圓桌協會成員，在世界推銷界享有極高聲譽。 名言：做正確的事，而不是多做事；要做需要做的事，而不是你喜歡做的事。
2、湯姆·霍普金思 世界第一推銷訓練大師，全球接受過其訓練的學生超過千萬人。 名言：成功者絕不放棄，放棄者絕不會成功。
3、博恩·崔西 世界頂級管理與營銷培訓大師。全球推銷員的典範，曾被列入全美十大傑出推銷員。 名言：人類因夢想而偉大，因挫折而成長，因實踐而成功。
4、喬·吉拉德 世界汽車銷售第一人，曾連續15年創造了汽車銷售最高紀錄而被載入吉尼斯大全。 名言：推銷活動真正的開始在成交之後，而不是之前。
5、克萊門特·斯通 美國聯合保險公司董事長、全美乃至世界商業界都享有極大的銷售、管理大師。 名言：對於強者來說，困難愈多成就愈大，具體到推銷這個職業來說，在大的機構推銷可以獲得更大的成功。
6、弗蘭克·貝特格 美國著名保險營銷顧問，有史以來最偉大的保險推銷員，曾創造過美國保險業多項第一名。 名言；成功不是用你一生所取得的地位來衡量的，而是用你克服的障礙來衡量。
7、馬里奧·歐霍文 世界頂尖推銷大師，銷售咨詢培訓專家。曾連續三次獲得世界冠軍推銷員的殊榮。 名言：不要為失敗尋找理由，而要為成功尋找方法。
8、奧里森·馬登 與拿破崙·希爾齊名的世界立勵志成功學大師。美國著名營銷管理大師。 名言：夢想是現實之母。
9、雷蒙·A·施萊辛斯基 美國著名營銷大師，曾被列入全美十大傑出推銷員。全美公認的最佳保險經紀人。 名言：溝通，首先是面對自己，如果你連自己都溝通不良，那麼怎能奢談和陌生人溝通。
10、齊格·齊格勒 美國最傑出推銷員，百萬圓桌協會成員，世界首屈一指的銷售點子大王。 名言：什麼叫成功？無非是你這次沒有失敗。

10. 收集營銷方面的經典人生格言（註：能激發人上進的哦）

管理自己1. 時間管理 （合理分配自己的時間，工作，休息，家人，朋友）2. 知識管理 （知道自己的知識結構，知道自己能做什麼，不能做什麼，喜歡做什麼，不喜歡做什麼；腦袋決定口袋）（經驗+反思=知識；知識+難題=解決方案。）3. 金錢管理 （你不理財，財不理你）4. 情緒管理 （管理自己的情緒：喜怒哀樂 悲歡離合；管理自己的心態）5. 關系管理 （管理自己的人脈，管理友情與親情）6. 健康管理 （健康是一個人最大的成功）7. 信息管理 （知識是一個人最大的資本，而信息則是一個人最大的機會）8. 工作管理 （分清楚工作的重點，次點；要做什麼，要怎麼做；哪些是重點，哪些可以延後）（壓力管理，價值觀管理）領導者的壓力管理·壓力源於非理性想法·壓力源於缺乏自信·壓力源於本我和自我的矛盾·壓力源於自我中心的生命意義領導者的價值觀管理·利他性利己·利他和利己是互惠價值的統一體市場上的競爭激烈，上司們的「日理萬機」，也許別人無暇為你提供更多支持，此時自我管理就成了我們脫離困境的法寶。談到自我管理，簡單的解釋就是去主動管理。成功管理者的秘決就是今天做明天的工作。只有你有所准備，才能應付自如。充分的准備是任何事情都需要的，包括從心理狀態到資料自如，從你對自己的態度到你與他人的關系。這樣，當你需要時，他們就會積極地給予你幫助。1、必要的物質准備。如果光碟和文件擺放得井井有條，你就可以在就幾分鍾內迅速查找到所需信息。以避免不能輕易地找到所需物品而放慢，甚至中斷工作。2、最好把便條固定地放在某個地方，或把它們收集在標有日期的日記簿里，以便能迅速地找到。3、必須熟知可能遇到的所有組織程序。如果確有合理的程序，你就要找到它。如果沒有，那麼就該制定一個了。4、足夠的睡眠和合理而健康的日常飲食，是保持良好身體狀況的必要准備。5、把握時間靈活度，快速判斷什麼時候需要尋求更多的幫助。這樣會使你按時趕到工作地點，實施工作計劃；合理調整工作任務。6、與你的同事建立了良好的關系，當你需要幫助時，他們願意考慮為你提供幫助。而且，對上級主管和客戶來說，你完成任務的情況必須一向很好，這樣，當你迫不得已說「不」的時候，他們也能給予充分的理解。7、預先作好一天的計劃。你了解每項工作可能會發生的問題，並能採取預防措施，防微杜漸。只要可能，或許你昨天就能完成今天必須完成的任務。8、喜歡並善於解決問題。當事情出了問題時，不會恐慌得坐立不安，也沒有為最壞的情形嚇倒。你考慮的是，為什麼會出現這些問題，現在要做什麼，以及今後怎樣才能避免這個問題。良好的准備對你保持冷靜極有幫助。你是否具有自我管理的能力呢？經常詢問自己以下幾個問題，發現不足，是完善自我的萬金油。* 你能在一分鍾左右的時間里，找到你已經歸檔的任何材料嗎？* 如果必要，你的身體狀態能否允許你今天加快工作速度？* 你知道今天的時間安排嗎？* 你能查看哪些任務可以移到其他時間完成嗎？* 你願意幫助多少同事擺脫困境？* 有多少同事會幫助你擺脫困境？* 你遇到的重要問題是哪些？* 你怎麼能防止問題的再度發生？管理好自己-----對自己夠狠要成為一個成功的管理者，要花50％以上的精力管理好自己。一個管理不了自己的人，如何管理別人？ 一個每天上班不守時的人，下屬會守時嗎？ 一個下班逛街泡吧看連續劇，書都不翻一下的人，下屬會熱愛學習、追求進步？ 一個上班常打私人電話、上網聊天的上司，下屬會集中精神、全力以赴工作？ 一個背後說客戶壞話、算計客戶的上司，你能要求下屬心正意誠、以客為先？ 相反的： 一個刮風下雨、雷打不動准時上班的上司，他的下屬很少敢遲到早退！ 一個天天學習、不斷進取的上司，他的下屬不更努力，很快就會被淘汰！ 一個嚴以律己的上司，他的下屬也不敢造次！ 一個對客戶畢恭畢敬、真誠服務的上司，他的下屬如何敢傲慢滑頭？ 管理好自己的人，他的部門不用怎麼管理，下屬都很自覺。 一個管理不好自己的人，他的部門怎麼管也管不動，上樑不正下樑歪！你有管理好自己嗎？ 如何管理好自己呢？1、 對自己夠狠，是管理自己的心態！人之初，性本懶，讓自己停留在舒適區，是人的本性。 磨滅鬥志的最「好」方法，就是讓自己保持最舒服、最喜歡的感覺。這種人，碰到困難，選擇退縮，而不是挑戰； 失敗一次，選擇放棄，而不是堅持； 太累的事，選擇逃避，而不是承擔； 於己不利，明哲保身，而不是挺身而出。 可是，要成為成功的管理者，哪裡有舒適、平坦的道路成功的正道就是坎途！ 真正有智慧的人士，會選擇讓自己一直處在艱難、危機的狀況之中，卧薪嘗膽、刺股懸梁，保持自己的意志。對自己夠狠，才能管理自己！管理自己，就是讓自己知難而上、熱愛挑戰！ 其實，大多數人都懂得正確的道理，能夠行動的卻只是少數。原因在於，普通人對自己不夠狠，只懂得率性而為、隨波逐流。 記住：對自己不夠狠，社會就會對你很狠！生於憂患，死於安樂，是已經驗證了的真理。2、 言出必踐，是管理自己的結果！成功是一種習慣，誠信形成領導力！領導力來自好多方面，可是一個言而無信、信口雌黃的人，是沒有領導力的！ 領導和管理，都要做到令行禁止！ 管理自己，兌現承諾，應該是一個領導者的應該有的習慣！如果在下屬面前，事無大小，言出必踐，那非常不容易。但是假如長期如此，必將鑄就個人的誠信，形成強大的領導力。上司注重自己的承諾，下屬如何敢信口開河說不負責任的話、做不負責任的事？ 相反，有些人要求別人要信守承諾，卻管理不好自己，三天打魚兩天曬網。這樣的人，他的部門，定下的目標，往往不能完成，他的下屬最大的特長，就是為自己不能達成目標找借口。3、 不斷學習，是管理自己內容！懂得要管理自己，可是，如何管理自己，管理自己去什麼事情？這個問題，要靠不斷學習去填充答案。 我們都不是天才，不可能天生就懂得各種知識和智慧。必須靠不斷學習。 比如：學習銷售技巧。 我們知道：一個成功的銷售人員，要觀念正確、方法正確、還要比人快、比人努力，才能出人頭地。 懂得這些道理和技巧不難，但是，要100％做到位，就很難。 這里，就要靠管理自己，對自己夠狠！讓自己不畏困難、不畏挑戰，充滿熱情地去做，這樣，我們的知識，才真正變成能力，並改變我們的人生。 而我們也可以通過學習，學會如何更好地管理自己。 比如：時間管理，可以幫助我們管理好自己得時間； 而情緒管理，可以幫助我們管理好自己的情緒； 會議知識，教我們如何管理自己，讓會議更高效有益； 幾乎所有的問題，都可以通過學習，讓你更好地管理自己。21世紀，競爭就是比誰學得更多、更好、更快！ 也許你不學習，可是你的競爭對手一定不會這樣。 一個不斷學習的人，絕對是一個自我管理能力越來越強的人。 一個不需要別人管理的人，一定成為管理別人的人！ 有人說：管理自己那麼辛苦，我幹嘛要搞得自己這么累呢？ 恭喜你，因為這個世界上都需要一群你這樣的人——被人管的人，你就是天生被人管的好料子。 要沒有你這種人，管人的都失業了！這也算一種社會貢獻吧。 不能管理自己人，都需要別人來管他的。 精神病要是沒人管，都出去發瘋了； 殺人犯要沒人管，都出去犯罪了。 我們思考一下：不知道是在管人的累，還是被人管的累呢？很多人實在很可憐，懂得很多道理，知道很多東西，明明知道，卻做不到。 這種人，最不快樂。 我們看到，很多老農，生活不是很富裕，可是也很快樂。因為對自己期望不高。 上面講到的那些人，如果不知道，還好。最痛苦的確實知道，卻管不住自己，不願意吃苦，不願意付出，結果鬱郁不得志，最後自暴自棄。 希望更多知道的人，也能通過管理自己做到，變成快樂的人。情緒管理正確的情緒管理分三步走，首先要准確認知自己的情緒，其次不論正負情緒都應合理宣洩，找到一個合適的出口，最後要學會控制情緒，不要過分情緒化。大學生處於青年成長的高峰期，情緒具有其特殊性，大學生情緒、情感特別豐富，表現出活躍、浪漫、熱情，並富有創造性；又具有強烈的沖突性、爆發性和不穩定性，自控力遠不及成年人；大學生情緒中的肯定與否定、積極及消極、緊張與輕松、激動與平靜兩極性突出，且受情緒感染；因此，大學生更需要對情緒引導、控制和調節。自我管理的「八項基本原則」做好自我管理的要堅持以下「八項基本原則」：一、目標原則每個人都曾有一個願望或夢想，也會有工作上的目標，但經過深思熟慮制定自己的生涯規劃的人並不多。生涯規劃的實現，需要強有力的自我管理能力。有目標的人和沒有目標的認識不一樣的。在精神面貌、拼搏精神、承受能力、個人心態、人際關系、生活態度上均有明顯的差別。通過同學聚會，分析成敗的原因，可明顯的看出這一點。早定生涯目標並堅定不移地為之奮斗，20年後才不會後悔！二、效率原則浪費時間就等於浪費生命，這道理誰都懂得。但是，我們每天至少有1/3的時間做著無效工作，在漫漫的浪費自己的時間和生命！所以，要分析、記錄自己的時間，並本著提高效率的原則，合理安排自己的時間，在實踐中盡可能的按計劃貫徹執行。堅持下來，你會發現，你的時間充裕了，你的工作自如了，你的效率提高了，你的自信增強了。三、成果原則自我管理也要堅持成果優先的原則。做任何工作時，都要先考慮這項工作會產生什麼樣的效果，對目標的實現有什麼樣的效用。這是安排自我管理的工作順序的一個重要原則。與成果關系不大的事，交給別人干好了。四、優勢原則充分利用自己的長處、優勢積極開展工作，從而達到事半功倍的效果。這是自我管理的一個非常重要的原則。人無完人，你不可能消滅自己的缺點，全剩下優點。那你就是神，不是人了。五、要事原則做工作分輕重緩急，重要的事情先做。在ABC法則中，我們把A、重要的工作放在首先要完成地位置。在自我管理中，A類、重要的工作就是與實現生涯規劃密切相關的工作，要優先安排，下大力氣努力做好。六、決策原則一是決策要果斷，優柔寡斷是自我管理的大忌。想好了就要迅速定下來。二是貫徹要堅決。不管遇到多大阻力，都要堅定不移的貫徹到底。三是落實要迅速。定下來就要迅速執行，抓住時機，努力工作。七、檢驗原則實踐是檢驗真理的標准，自我實踐的目標正確與否，需要實踐來檢驗。要堅持「以人為鏡」，及時收集、徵求同事們的意見和建議，檢查自我管理的實際效果。八、反思原則自我管理也要定期進行反思。檢查自己的目標執行情況，分析自我管理中存在的問題，制定調整和修正方案。從落實的實際出發，保證自我管理健康地向前發展。偉大是管理自己，不是領導別人企業家如何管理自己很重要，偉大是管理自己，不是領導別人。實際上可以稱為偉大的人，最有趣的事情就是把大道理留給自己，把小道理給別人。普通人都是把大道理留給別人，把小道理留給自己。小道理就是吃喝玩樂；大道理則是高瞻遠矚、任勞任怨，敢於負責任，整個過程都比較痛苦，因為沒有一件快樂的事情。對企業家來說，管理自己，就是一步步從普通人變成能人，能人變成英雄，英雄變成偉人，偉人變成聖人的過程。在這個過程中，一方面，媒體、群眾、觀眾越來越關注我們，我們在各方面的壓力下促使自己改正缺點。使自己成為普通人，快樂的東西就越來越多；而約束自己，快樂就越來越少。企業家不可以逃避，同時，我們還需要刻苦、寬意為懷。自我管理的十個要素分析自己要實事求是，分析環境要客觀公正。制定目標要長短結合，落實目標要從今抓起。樹立信心要堅定不移，任何挫折要征服躍過。貫徹落實要毅力持久，自我管理要堅持到底。快樂健康是成功基礎，良好心態是成功前提。勤奮學習是事業需求，刻苦努力是進步保證。獨立思維保頭腦清醒，善於思考保少走彎路。時間只是一條單行線，加強管理才會出效率；積極實踐保目標落實，認真檢驗保貫徹正確。不斷反思要繼續進步，超越自我要進取拼搏。最後，套用領導力大師馬克斯韋爾的方式說：如果我不能做好自我管理，我就會失去自我；如果我不能做好自我管理，我就會隨波逐流；如果我不能做好自我管理，我就不會獲成功！分析、目標、信心、毅力、心態、學習、思考、時間、檢驗、（反思）「十要素」