銀行面試哲理問題

㈠ 面試銀行，查了一些面試題，有一類問題如：你覺得效率跟公平哪個重要這種選哪個都有道理的問題，怎麼回

效率優先，兼顧公平

㈡ 銀行面試常見問題：你為什麼想到xx銀行來工作

答題思路：
1、面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2、表達銀行是你一直以來的渴望;
2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
應答點撥：
如果你希望進入一家銀行，一定要提前對這家銀行的歷史、特色做好功課，這樣面試的成功率會更大!
案例解析一：你為什麼選擇建行?
答：首先，中國建設銀行成立於1954年，是具有良好歷史的一家銀行，早在1961年，鄧小平總書記就說過："建設銀行的工作很重要，是為國家看門的。"
其次，建設銀行擁有良好的管理機制。
第三，建設銀行有培養人，鍛煉人，提高人的工作環境。
基於以上3點我報考了建設銀行。(回答的時候再每條擴展一些細節內容)
案例解析二：你為什麼選擇中國銀行?
謝謝面試官的提問。我在大一的時候就跟家庭討論過這個問題，根據我的專業、家庭情況和個人的興趣愛好，選擇在銀行就業並考慮在中國銀行就業主要有以下原因：
1、我的專業是會計學，我的專業方向主要就是在金融或者銀行業，我也非常喜歡自己的專業，希望能夠學以致用。/2、中國銀行的業務范圍很廣，包括投資、保險、航空租賃。而且旗下還有中銀香港，中銀國際，中銀保險等控股的金融機構;中國銀行是一家國際化和多元化程度最高的公司，這也是我比較喜歡的地方，非常的專業和規范。而且有國際化視野，這是其他銀行所不具備的。中國銀行的品牌價值高達800多億，排名第十。在全球1000家銀行裡面排名居於前列。我非常希望能在這個平台有所發展和進步。這也是我選擇中國銀行的原因。
3、從現實角度看，我們整個中國銀行的晉升體系以及培養的系統非常完善。正是基於我對自己的了解和對中國銀行的認識，所以我選擇了中國銀行。希望今後能加入中國銀行工作，為中國銀行貢獻自己的一份力量。謝謝!

㈢ 銀行面試一般提問哪些問題

兩道常見銀行面試問題及解析，在面試中很有可能被考到，希望可以幫到你。

1、你有什麼興趣愛好？

這類題目如果只是簡單羅列一堆興趣愛好，顯示不出自己的優勢！所以，要牢記：羅列一堆，不如說好一個。只說一個興趣愛好，緊接著詳細地說一下這個興趣愛好給我帶來了什麼，它為什麼能成為我的興趣愛好。

【參考回答】

我喜歡踢足球，足球給我帶了很多東西。

首先，足球鍛煉了我的團隊協作精神。

其次，足球磨練了我「勝不驕，敗不餒」的品質。

而且，足球讓我認識了非常多的朋友，給了我很多鍛煉人際交往能力的機會。

最重要的是，足球給我帶來了健康的身體，讓我能夠一直有一個非常好的精神面貌。

2、你最大的優點是什麼？

面試官關注兩點：考生有沒有撒謊，還有所闡述的優點是否是這個職位所需要的素質。

【參考回答】我的優點是表達能力強，而且樂於表達自己的觀點。上學的時候在課堂上我總是踴躍發言，還參加過演講比賽。在工作崗位上，我敢於表達自己的觀點。我認為敢於表達自己的觀點是對工作負責的一種表現，如果我們愛一份工作，一定會獻計獻策讓它更好。

㈣ 銀行面試問題及答案

銀行的面試問題有很多，重點是和應聘崗位有關系，通用的基本問題是對金錢的態度、對職業規則的理解和遵守能力、服務態度、以及應變能力等。

萬能答案是：別人的錢只是經過我收的紙張，而我只有把這些紙張按照流程經辦，並且服務好這些紙張的主人，我才會有尊嚴的獲取應得的勞動報酬！
當然，我很清楚：嚴格遵守規則，遵守崗位對應的職責，完成好領導交代的任務，不斷加強政治學習和業務學習，將使我能獲得崗位之後，與團隊榮辱與共，一同進步。

㈤ 銀行面試有哪些常見問題

1、你是哪裡人呢？

銀行面試常見問題分析：希望營造輕松和諧的氣氛。

回答示範：我來自xx地，不過很多人說我看上去像xx地人，因為我父親母親都是xx地的，他們都是二十多歲的時候從xx地搬遷到xx地來的（不能只簡單回答問題，應簡單描述情況，或簡述對家鄉某方面的熱愛）。

2、你有什麼愛好呢？有空的時候喜歡做什麼？

銀行面試常見問題分析：除了緩和氣氛外，還想通過喜好判斷其個性。

回答示範：說實話，我沒有一個特別明顯的愛好，有朋友來的時候去打打保齡，一個人的時候看看電視、在網上聊聊天什麼的，平時學業忙，很難發展一個特別的愛好（這類回答暗示考生性格積極方面）。

3、你最大的優點是什麼？

銀行面試常見問題分析：考生所闡述的優點，是否為職位所需的素質（禁止撒謊）。

回答示範:我的優點是表達能力強，而且樂於表達自己的觀點。在學校上課總是踴躍發言，還參加過演講比賽；在工作崗位上，敢於表達自己的觀點。我認為敢於表達自己的觀點是對工作負責的一種表現，如果我們愛一份工作，一定會獻計獻策讓它更好（精選與所申職位最吻合的優點）。

4、你最大的缺點是什麼？

銀行面試常見問題分析:惟一對策就是真誠暴露自己的弱點，只要這個弱點不是所申職位的"致命傷"。

回答示範:我覺得我有時候會過分在意別人的感受，比如不會直接表達不同意見，覺得會讓對方丟面子，其實這樣做很不利於快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學會更加爽快，對人對事更加直接。

5、你為什麼想到中國銀行來工作？

回答示範：說實話，對於我們這些學金融的應屆畢業生來說，能進xx銀行都是夢寐以求的。而且，通過你們的宣講和我們自己了解的信息，xx銀行是一個有挑戰、有價值的地方，我覺得挺適合我，因為我是那種喜歡壓力的人，有壓力，才會有業績。

㈥ 銀行面試常見問題：怎樣看待學歷和能力

在面試現場，面試官忽然拋出一個問題：你怎麼看待學歷和能力?
如果我們沒有提前准備，估計到時候會不知所措，尤其是自己學歷不高的情況下，很容易緊張，造成表現不好，錯失工作機會。那麼我們就來分析一下：
面試官為什麼這么問?
在面試官的眼裡是否有標准答案?
面試官想考我什麼呢?
面試官想考我的應變能力嗎?
面試官想看我是否說謊嗎?
面試官認為什麼回答夠全面?
面試官認為什麼樣的人適合工作?
面試官認為每個員工要這樣的分析嗎?
回答面試官應該注意什麼?
學歷本質就是過去的受教育水平，它受各種內因和外因的制約，經濟條件和成長環境千差萬別，，學歷並不能完全反映一個人的能力，但它確實是用人單位衡量一個人能力的重要依據，國企和事業單位等卻也把它當作是進入一個職位的門檻;能力是一個人各方面的表現，是社會活動中綜合水平和影響力的判斷，能力首先是順利完成某個活動具備的心理條件，也就是精神層面的我思維模式，決定完成活動的發力方向和效率，最終還是要通過實踐檢驗的，是要被別人發現和認可的，具有社會屬性。
從面試官的角度分析：
公司招聘最注重的是人品+學習的態度+能為公司帶來效益。考官是想通過這問題知道面試者的綜合能力和心理，他到底是不是崗位需要的一個人。對於學生面試，工作能力無法明確展示，面試官擔心招到能力不夠，責任心不夠，留不長久的人，面試官希望看到一個包括能力符合+素質符合+自我認識得真實展現。
通過以上分析，面對這個問題，我們必須結合自身的學歷和公司對於學歷的要求去回答。
如果我們是高學歷，耀眼的，那我們不能忽視學歷的重要性，在回答的時候可以適當謙虛，但一定要突出學歷的重要性。
比如：學歷雖然不是最重要的，卻也是一個人學習能力的體現，雖然不能直接和工作能力劃等號，但是如果一個人學習能力好，那麼學習工作方面的知識也是比較快的，接收能力比較強，能更快適應工作，但是起決定性作用的還是一個人對工作的熱衷和刻苦程度。(不能過分強調學歷的重要性，因為萬一面試官是學歷比較低的，我們會很被動)
如果是學歷不是很理想，那我們應該隱藏這方面的劣勢，比如：學歷是代表一個人的過去，而且僅僅代表了過去的學習力，如果學歷和能力能花等號，那隻有小學文化的李嘉誠和王永慶怎麼能成為香港和台灣的首富呢。關鍵還是看一個人適應工作的能力，以及刻苦程度。

㈦ 銀行大面試會問哪些問題

2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 銀行面試問題二：「談談你的家庭情況」思路:1、況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、 簡單地羅列家庭人口。3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母對自己教育的重視。5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。7、宜強調自己對家庭的責任感。 銀行面試問題三：「你有什麼業余愛好？」思路：1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、 最好不要說自己沒有業余愛好。3、要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。5、 最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。 銀行面試問題四：「你最崇拜誰？」思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。2、 不宜說自己誰都不崇拜。3、 不宜說崇拜自己。4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 銀行面試問題五：「你的座右銘是什麼？」思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」銀行面試問題六：「談談你的缺點」思路：1、不宜說自己沒缺點。2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。 銀行面試問題七：「談一談你的一次失敗經歷」思路：1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、 所談經歷的結果應是失敗的。5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。7、失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。 銀行面試問題八：「你為什麼選擇我們公司？」思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」銀行面試問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」思路：1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」銀行面試問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」思路：1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」銀行面試問題十二：「我們為什麼要錄用你？」思路：1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」銀行面試問題十三：「你能為我們做什麼？」思路：1、 基本原則上「投其所好」。2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」 ，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。3、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。 我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」銀行面試問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」思路：1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」銀行面試問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」思路：1、最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。 從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」

㈧ 一般銀行的面試都會問什麼問題啊

銀行面試一般採用無領導小組面試和半結構化面試的形式考察，考官主要圍繞考生個人信息、性格、家庭背景、實習經歷、崗位意向、職業規劃等問題展開提問。主要為考察考生的個人能力以及崗位匹配度。
銀行面試常見問題及答案
1.說說你最大的優缺點？
這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的優點缺點是什麼。如果求職者說自己小心眼、愛嫉妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。
2.你為什麼會來本公司應聘？
應聘者在面試前一般應多准備幾個原因，但原因最好簡短而切合實際。為了表明應聘的原因和工作意願，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的，最好不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要表現出充分研究過企業的樣子。
3.你能給公司帶來什麼？
企業很想知道未來的員工能為企業做什麼，求職者應再次重復自己的優勢。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：「我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。」等等。

㈨ 銀行面試問題提：1.你最崇拜誰(最好是銀行界的牛人，具體點) 2 .你的座右銘是什麼（和銀行有關系）

四大名人：
盧維津
何聯升
王兆文
余振東
座右銘：錢是國家的，命是自己的