勵志態背景

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㈢ 做事的態度勵志名言

1、世上最艱難的工作是什麼？思想。凡是值得思想的事情，沒有不是人思考過的；我們必須做的只是試圖重新加以思考而已。

2、放下你的架子，端正你的態度，往往哪怕就一件微不足道的小事，也能成就你燦爛輝煌的人生！

3、做事一定要認真，做人不要太認真含義：事情可以做得很完美，因為它可以通過團隊的共同的智慧去實現；而人與人的性格卻具有差異性，所以我們只能求得多數滿意。

4、態度決定選擇，態度決定思路，態度決定一切。讓我們從現在開始，以積極的態度來勇於超越自我，不斷完善自我，豐富我們的人生！

5、一個懶惰心理的危險，比懶惰的手足，不知道要超過多少倍。而且醫治懶惰的心理，比醫治懶惰的手足還要難。因為我們做一件不願意不高興的工作，身體的各部分，都感到不安和無聊。反過來說，如果對於這種工作有興趣、愉快，工作效率不但高，身心也感覺到十分舒適。因不適宜的勞動，使身心憂郁而患成的病症，醫生稱為懶惰病。

6、別人說你沒有背景，其實自己就是的背景。

7、成功的人不是贏在起點，而是贏在轉折點。

8、放下"身段"才能提高身價，讓自己沉澱下來，抱著學習的態度去適應環境。

9、即使我們不能選擇工作職位，可是我們可以選擇自己的工作態度。

10、我體會到了態度的重要性，無論學習還是工作，積極的態度就是成功的保證。在學習中，如果不具備良好的心態，遇難則退，因為一點小挫折而氣餒，是不可能取得優異的成績的；工作也不禁相同，也許你學位很高，資質拔群，但是，沒有努力向前的進取心的話，最後依舊只能一事無成。

11、生活中每一件事情都因為您的態度而決定。認真對待每一件事情，您的生活和工作才可能健康和順利，一切困難都在您的眼前化為過眼雲煙，不知不覺中，態度決定了一切。

12、不要活在別人的嘴裡，不要別人的眼裡，而是把命運握在自己手裡。

13、天才是由於對事業的熱愛而發展起來的。簡直可以說，天才──就其本質而論──只不過是對事業，對工作的熱愛而已。

14、人最重要的一句話就是--我能。含義：它反映堅持夢想、不斷進取的精神，同時也反映著達觀、自信、笑看人生的態度，因為我能！

15、有遠大抱負的人不可忽略眼前的工作 歐里庇得斯。

㈣ 大合唱勵志歌曲

1、《超越夢想》—汪正正

2、《不要認為自己沒用》—成龍

3、《怒放的生版命》—汪峰

4、《我的未來不是夢權》—張雨生

5、《壯志雄心》—陸毅

6、《相信自己》—林銘揚

7、《明天會更好》—伊能靜

8、《真心英雄》—成龍，周華健，黃耀明，李宗盛

9、《眾人劃槳開大船》—付笛生

10、《站起來》—孫楠、韓紅

11、《年輕的戰場》—張傑

12、《愛因為在心中》—王力宏

13、《最初的夢想》—范瑋琪

14、《從這里開始》—徐子崴

15、《我的舞台》--張傑

16、《永不退錯》—任賢齊

(4)勵志態背景擴展閱讀

合唱隊形編排注意事項:

1、首先考慮的是個頭，合唱隊要整齊、和協，給人一種美感。通常是中間高，兩側低，由低到高為大個到小個的順序，也可根據檯子的高低來確定前後排的個頭。

2、一聲部在左，二聲部也就是合聲在右，這樣便於指揮。3、把一些唱得比較好的最好放在中間的位置上，這樣便於帶動大家，也是合唱隊的支柱，中間也是麥克風的位置。4、領唱和朗誦通常在第一排的左側，突出的一個位置，也可在隊形中間。

㈤ 培養好心態勵志故事

擁有正面能量的人，堅定自己的信念，擁有人生的目標，知道自己的所需並為回之不斷努力。他答們歡迎變化也製造進步。當困難來臨，他們不嫌麻煩或貪圖安逸，他們知道山丘後面會有道更美麗的風景。是的，去愛一個擁有正面能量的人吧。他們會讓你覺得人生有意思，會讓你覺得世界色彩斑斕。他們會給你驚喜，同時也會帶給你感悟。他們讓你把路走直，戒斷所有扭曲的價值觀。

㈥ 堅持勵志名言

篇一：堅持的名言：事業常成於堅忍

1、成功是一段路程，而非終點，所以只要在邁向成功的過程中一切順利，便是成功。

2、有志者事竟成。

3、斧頭雖小，但經歷多次劈砍，終能將一棵最堅硬的橡樹砍刀。

4、鍥而不舍，金石可鏤。

5、耐心之樹，結黃金之果。

6、才氣就是長期的堅持不懈。

7、成功最終屬於耐心等待得人。

8、表示驚訝，只需一分鍾;要做出驚人的事業，卻要許多年。

9、耐心和恆心總會得到報酬的。

10、成功的秘訣在於永不改變既定的目標。

11、壯志與毅力是事業的雙翼。

12、頑強的毅力可以克服任何障礙。

13、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

14、生活就像海洋，只有意志堅強的人才能達到生命的彼岸。

15、生命沒有完結，生命只有前進。

16、志高不如德高。關於堅持不懈的名言

17、偉大的作品，不是靠力量而是靠堅持才完成的。

18、經歷滄桑的人是不會輕易氣餒的。

19、事業常成於堅忍，毀於急躁。

20、你要是爬山，就爬到底，一跌倒就會跌到深淵里。

21、精誠所至，金石為開。——蔡鍔

22、天下無難事，只怕有心人。天下天易事，只怕粗心人。——袁枚

23、取得成就時堅持不懈，要比遭到失敗時頑強不屈更重要。——拉羅什夫科

24、忍耐和堅持雖是痛苦的事情，但卻能漸漸地為你帶來好處。——奧維德

25、不經一番徹骨寒，哪有梅花撲鼻香?

26、一日一錢，十日十錢。繩鋸木斷，水滴石穿。勵志名言

27、天行健，君子以自強不息。——《周易》

28、無論是美女的歌聲，還是鬣狗的狂吠，無論是鱷魚的眼淚，還是惡狼的嚎叫，都不會使我動搖。——恰普曼

篇二：堅持的名言：持之以恆

1、偉大的作品不是靠力量，而是靠堅持來完成的。——約翰遜

2、不要失去信心，只要堅持不懈，就終會有成果的。——錢學森

3、常常是最後一把鑰匙打開了門。

4、堅韌是意志的助手。——歐洲

5、生活就像海洋，只有意志堅強的人，才能到達彼岸。——馬克思

6、向著某一天終於要達到的那個終極目標邁步還不夠，還要把每一步驟看成目標，使它作為步驟而起作用。——歌德

7、堅持意志偉大的事業需要始終不渝的精神。——伏爾泰

8、在希望與失望的決斗中，如果你用勇氣與堅決的雙手緊握著，勝利必屬於希望。——普里尼

9、一個人所能做的就是做出好榜樣，要有勇氣在風言風語的社會中堅定地高舉倫理的信念。——愛因斯坦

10、你既然期望輝煌偉大的一生，那麼就應該從今天起，以毫不動搖的決心和堅定不移的信念，憑自己的智慧和毅力，去創造你和人類的快樂。

11、只要持續地努力，不懈地奮斗，就沒有徵服不了的東西。——塞內加

12、堅持對於勇氣，正如輪子對於杠桿，那是支點的永恆更新。——雨果

13、涓滴之水終可以磨損大石，不是由於它力量強大，而是由於晝夜不舍的滴墜。——貝多芬

14、科學的永恆性就在於堅持不懈地尋求之中，科學就其容量而言，是不枯竭的，就其目標而言，是永遠不可企及的。——卡·馮·伯爾

15、切莫垂頭喪氣，即使失去了一切，你還握有未來。——奧斯卡·王爾德

16、泰山不讓土壤，故能成其大;河海不擇細流，故能就其深。——李斯

17、下苦功，三個字，一個叫下，一個叫苦，一個叫功，一定要振作精神，下苦功。——毛澤東

18、我們應有恆心，尤其要有自信心!我們必須相信，我們的天賦是要用來做某種事情的。——居里夫人

19、我有兩個忠實的助手，一個是我的耐心，另一個就是我的雙手。——[法]蒙田

20、無論什麼時候，不管遇到什麼情況，我絕不允許自己有一點點灰心喪氣。——愛迪生

㈦ 激勵短片-超經典勵志心態激勵的背景音樂是

短片：田梗上的夢
歌：我相信

㈧ 網友：沒想到他的背景會這么強大，勵志男神魏大勛究竟有何家庭背景

一向摳門的魏大勛竟然被曝出是個富二代，其父親魏紹林名下有18家公司，並且在吉林還有一棟商廈，所以可見魏大勛的家庭背景方面也是非常之強大的。

摳門魏大勛竟然是個富二代

魏大勛摳門的梗來自《妻子的浪漫旅行》，當時就談到了結婚方面，而魏大勛則表示：

結婚弄婚禮是特麻煩的一件事，反正我覺得比方我結婚，應該不會辦得太大，一是熱鬧熱鬧，二是收分子錢！

魏大勛19歲的時候就開始演出網劇了，慢慢才熬出了一些名氣，而且還曾經出演過毛岸英。也憑借著自己的努力成功跟自己的偶像楊冪有了合作，兩個人《密室大逃脫》更是有著非常多的互動，也讓人大呼感動。後來魏大勛也就頻頻出現在綜藝節目上，而且也因著跟楊冪的戀情，他也為越來越多的人所熟知。

不過魏大勛卻從未主動透露自己的家庭背景，而被曝出也是因為他跟楊冪戀情的傳出被網友扒出來的，或許他也是想要憑著自己的實力在娛樂圈站穩腳步吧。

㈨ 怎樣做可以提高自己的工作表現

怎樣做可以提高自己的工作表現
企業的成功經營要素不僅包括它所擁有的資源多寡，領導者的英明與否，在很大程度上還與其員工的工作積極性密不可分。富有高度積極性的員工可以為企業創造意想不到的價值，也是企業最有力的競爭武器之一。這種積極性是火，可以點燃乾柴，也可以融化冰雪，不僅表現在企業成功運作時的錦上添花，還表現在企業面臨困境時，員工團結一致的努力工作。這些往往可以使企業轉危為安。
影響員工工作積極性的因素很多，從系統論的角度看主要包括兩個方面：內因和外因。內因即員工自身因素，包括員工的成就動機、自我效能、自我激勵等，這更多地來源於員工自身的潛質。一個人的性格、態度和對工作的認知程度影響著他的工作激情，因此企業在選人時對被招聘人員綜合素質的考察至關重要。而影響員工工作積極性的外因則包括上司、同事、工作本身、工作激勵、企業文化等，良好的工作氛圍對培養員工的工作積極性也發揮著極其重要的作用。良好的工作氛圍是自由、真誠和平等的工作氛圍，就是在員工對自身工作滿意的基礎上，與同事、上司之間關系相處融洽、互相認可，有集體認同感、充分發揮團隊合作，共同達成工作目標、在工作中共同實現人生價值的氛圍。在這種氛圍里，每個員工在得到他人承認的同時，都能積極地貢獻自己的力量，並且全身心地朝著組織共同的方向努力，在工作中能夠靈活地調整工作方式，使之具有更高的效率。

一、上司對員工工作積極性的影響
上司是員工工作指令的來源，也是員工工作業績的主要評價者，上司與員工之間的互動對員工的工作態度起著非常重要的影響。目前中國的許多中小企業以家庭作為企業的隱喻，傳統家族中的倫理或角色關系類化到家族以外的團體或組織，領導者在企業中扮演的是家長的角色，這顯然弱化了員工的工作熱情。若要有效地提高員工的工作積極性，則要求領導者應該恩威並重，公平、公正地對待下屬。同時，領導者需要敏銳地覺察下屬的情緒狀態，了解並適當地滿足下屬的需求，也是有效地提高追隨者積極性的重要因素。

二、同事對員工工作積極性的影響
中國人一向講究「天時」、「地利」、「人和」，其中「人和」是最重要的因素。受傳統文化和幾十年「單位制」的影響，員工很看重工作中的人際關系，希望能夠被人接納，並能融入其中。同事之間良好的人際互動和工作氛圍，將大大地提高員工的歸屬感，進而調動員工的工作積極性。

三、工作本身對員工工作積極性的影響
同一件工作對於不同成就動機、自我效能的員工來說，意義是不同的。員工對此工作的積極性也存在差異，不管他們實際上是否能把這份工作完成得很出色。這就要求管理者有能力分辨出員工的工作取向，分配恰當的工作，如此可以有效地提高員工的工作積極性。

四、工作激勵對員工工作積極性的影響
毫無疑問，恰當的激勵對於提高員工的工作積極性有著不可忽視的作用。激勵從不同的角度可以分為獎勵和懲罰、物質激勵與精神激勵。每一個企業里都有自己的激勵機制，但是很多企業的激勵機制起不到應有的作用，因為激勵是變化的，不同的發展階段有不同的激勵方式，不能一成不變。同時，激勵又分為靜態激勵和動態激勵，靜態激勵就是企業的制度，例如獎金制度、處罰條例等等，這是基本的激勵；動態激勵就是指管理的領導者根據階段的變化和環境的要求以及下屬員工的實際情況等做出的具有激勵作用的決定，而這個激勵又是最關鍵的，是激勵的核心所在。動態激勵的前提是科學的判斷下屬是不是該激勵，具體形式包括幫帶、培訓、獎懲、競爭、公正、授權等。
幫帶的核心就是「身教大幹言教」。示範和榜樣的力量是無窮的，但是不能演變成事必躬親，並且處處按照自己的操作過程來要求每一個下屬，幫帶不是自己一直要帶著幹下去。幫帶的標準是階段性的和創新性的，當有新工作或者具有劃分意義的時間段出現時領導就需要引導。此外，領導的品行和作風直接影響員工。
培訓在激勵中佔有重要的位置，尤其是對於那些年輕、正在成長的屬下更有吸引力。領導的個人魅力和公司的前景引導是潛在的培訓引導力量，部下如果從領導身上看不到發展的希望，領導的個人魅力起不到潛在的培訓引導作用，那麼下屬的積極性是調動不起來的。領導在公司的位置越高，其潛在的作用越大，所以培訓的另一個意思就是領導自己首先要培訓。 獎勵就是有錢要花到刀刃上。獎勵包含物質獎勵和晉升獎勵，獎勵不能太隨意，不能領導一高興，就發布獎勵決定，結果反而出現了副作用。獎勵本來是要促進積極性的，獎得沒有道理，反彈是必然的。獎勵要光明正大的發布出來，通過某種形式告之天下，獎就要獎得服眾，這樣才能起到榜樣的激勵作用。
處罰是對公司內部「法律」的維護，罰是必須的，不可在人情面前打折，經過一次打折的處罰價值就永遠不能升值了。如果企業採用一罰了事，萬事大吉，就極有可能造成人才的流失。處罰絕不單單是冷酷無情的，只要大膽創新思維，處罰完全可以變得和正面表揚一樣激勵人，甚至比正面的表揚獎勵還要積極、有效能。
競爭就是創造比、學、趕、幫、超的氛圍，也意味著讓下屬感到他並不是唯一的，隨時有人在後面等著准備接手這個職位。領導要學會在下屬中間創造競爭的氛圍，設立各個階段的目標並進行獎懲；但是要時常引導良性的競爭，而不是讓員工攀比的競爭。
公正的待遇影響著其工作積極性，因為員工的工作動力一般會受到相對平衡報酬的影響，他會把自己同周圍同事或者社會環境可比較人員的綜合付出和收入進行比較。因此，領導者要給下屬創造一個公正公平的環境，讓其有一種安全感，認為跟著這樣的領導不吃虧，才能保持競爭和按勞分配的合理平穩性。
授權的意義就是鼓勵和信任。優秀的下屬需要合適的舞台，鼓勵傳遞著領導對員工工作的認可，對其能力和人品的信任，可以增加員工的信心，促進工作的完成。領導不要吝嗇信任和贊譽，尤其是在公共場合，精神激勵時時刻刻會促動部下積極的神經。授權一定要公開和公正，立字為證，這樣才能使得到授權的人真正能夠行使權利。

五、優秀的企業文化對員工工作積極性的影響
企業文化的核心是組織的使命、願景和核心價值觀。優秀的企業文化在強化員工的工作動機、激發員工的工作主動性、積極性和創造性過程中發揮著實質作用。
企業的社會美譽度是員工得到的文化待遇的重要組成部分。一個好的企業品牌必然產生良好的社會美譽度，這會給每個員工帶來許多無形的益處，使員工有一種自豪感，增強自信心，工作時愉快而充實。當員工選擇流動時，企業品牌背景也是一個非常有競爭力的砝碼。 企業的經營管理經驗和技術積累是寶貴的個人競爭資本。一個成功企業的管理經驗是非常寶貴的，有些經驗甚至是無法用語言表達的，員工只有深入其境，才能真正地體會到。這種經驗的獲得，遠遠超越了金錢的尺度，它將使員工的積極性倍增，也將讓員工終生受益。
員工具有戰鬥力，企業才具有生命力。激勵員工戰斗的方式多種多樣，方法正確、尺度適當，並真正付諸於實際行動，必將使企業收到事半功倍的效果，進而切實提高員工的工作積極性。

㈩ 三十而已勵志的句子

1.起床不是為了應付今天的時間；而是必須做到今天要比昨天活得更精彩!

2.人生不怕起點低，就怕沒追求；不怕走的慢，就怕走錯路；不怕不如意，就怕想不通。與其羨慕別人，不如做好自己。

3.生活不會向你許諾什麼，尤其不會向你許諾成功。它只會給你掙扎、痛苦和煎熬的過程。所以要給自己一個夢想，之後朝著那個方向前進。如果沒有夢想，生命也就毫無意義。

4.每一日所付出的代價都比前一日高，因為你的生命又消短了一天，所以每一日都要更積極。今天太寶貴，不應該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。

5.人生，不要被安逸所控制，決定成功的，是奮斗。人生，不要被他人所控制，決定命運的，是自己。靜悄悄的努力，活成自己想要的模樣。

6.有人幫你，是你的幸運；無人幫你，是公正的命運。沒有人該為你做什麼，因為生命是你自己的，你得為自己負責。

7.生活給你的很多難堪，不是在跟你過不去，而是要你不斷提高生存的技能。你看別人干什麼好像都是輕而易舉，很容易成功，那是因為別人背後可能比你多付出了百倍的努力！

8.凡成大事者都有超乎常人的意志力、忍耐力，也就是說，碰到艱難險阻或陷入困境，常人難以堅持下去而放棄或逃避時，有作為的人往往能夠挺住，挺過去就是勝者。

9.這世上從沒有白費的努力，也沒有碰巧的成功。很多看似撞大運的成功經歷，往往源於曾經一段看不到光明的默默付出。命運在用這樣的方式告訴我們，只要認真對待生活，終有一天，你的每一份努力，都將絢爛成花。

10.人生中總會有一段艱難的路，需要自己獨自走完，沒人幫助，沒人陪伴，不必畏懼，昂頭走過去就是了，經歷所有的挫折與磨難，你會發現，自己遠比想像中要強大得多。

11.人生如馬拉松，不在於瞬間的爆發，取決於途中的堅持。連孩子都知道，想要的東西，要踮起腳尖，自己伸手去拿。請問，你為你想要的東西付出了什麼？！付出了也許沒有結果，但不付出一定不會有結果。

12.自己想要的東西，要麼奮力直追，要麼乾脆放棄。不要做思想上的巨人，行動上的矮子！別總是逢人就喋喋不休的表決心或者哀怨不斷，做別人茶餘飯後的笑點。

13.人有兩條路要走，一條是必須走的，一條是想走的，你必須把必須走的路走漂亮，才可以走想走的路。

14.趁你現在還有時間，盡最大努力做你最想做的那件事，過你最想過的那種生活。也許我們始終都是一個小人物，但這並不妨礙我們選擇用什麼方式去生活，這個世界永遠比你想的要更精彩。

15.如果你不相信努力和時光，那麼成果就會是第一個選擇辜負你的。不要去否定你自己的過去，也不要用你的過去牽扯你現在的努力和對未來的展望。不是因為擁有希望你才去努力，而是去努力了，你才有可能看到希望的光芒。

16.如果你今天不努力，明天也不努力，那麼你的人生只是在重復而已。你要堅信每天叫醒你的不是鬧鍾，而是心中的夢想，新的一天開始了，你唯一應該努力去超越的人，是過去的自己。