勵志變現

⑴ 股權激勵行權的股票能馬上套現嗎

您好
股權激勵行權的股票能馬上套現是不可能的事情，情況如下：
股權激勵計劃的激勵對象必須是公司員工，具體對象由公司根據實際需要自主確定，可以包括上市公司的董事、監事、高級管理人員、核心技術(業務)人員，以及公司認為應當激勵的其他員工（其中，為保證獨立董事的獨立性，在正式頒布的《辦法》中明確規定激勵對象不應包括獨立董事），但是有污點記錄的人員不能成為激勵對象，以督促高管人員勤勉盡責。結合前一條規定，我們發現凡違法違規的公司和個人都得不到股權激勵機制的照顧，這說明股權激勵機制所要達到的目的就是要促優汰劣，
從微觀的角度來講，對公司高管個人或群體實施股權激勵，是使其全心全意把心思放在生產經營上，使得公司經營業績得到實實在在的提高。每個上市公司質量得到提高，自然股市的整體質量也就得到提高。
在股票來源方面，《辦法》明確了向激勵對象發行股份、回購本公司股份以及採取法律、行政法規允許的其他方式等三個來源。一直以來，股票來源是困擾上市公司實施股權激勵的最大問題，隨著新《公司法》的修訂，在資本制度、回購公司股票等方面進行了突破，最終使得上市公司實施股權激勵的法律障礙得以消除。這幾個來源簡單明了，既利於管理層監管又利於股民們監督，不給動歪腦筋的人以空子可鑽。
在股票數量方面，參考了國際上的一些通行做法，規定上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的股票總數不得超過已發行股本總額的10%；其中個人獲授部分原則上不得超過股本總額的1%，超過1%的需要獲得股東大會特別批准。從這里可以看出，管理層的意思還是著眼於激勵，但具體公司規模大小的不同，可能還是會造成一些問題。比如一些國有大盤股，即使10％那也將是一個天文數字，而對於一些規模較小的公司來說，10％還很可能不夠分。
在實施股權激勵的條件方面，明確了股權激勵不是無條件實施的，對於董事、監事、高級管理人員，上市公司應當建立績效考核體系和考核辦法，以績效考核指標為實施股權激勵計劃的條件。
此外，《辦法》還針對股權激勵計劃中應該包括的事項和內容做出了較為詳細規定或說明，此舉給上市公司就如何進行股權激勵計劃信息披露提供了規范
2、限制性股票
限制性股票一般以業績或時間為條件，上市公司向激勵對象授予的股票，只有在激勵對象達到業績目標或服務達到一定期限時才能出售。《辦法》對董事和高級管理人員的業績條件作了強制性的規定。對於其他激勵對象，激勵是否與業績掛鉤由上市公司自行安排。
在時間方面，《辦法》也對董事和高級管理人員所獲授的股票規定了禁售期，要求在本屆任職期內和離職後一個完整的會計年度內不得轉讓，以鼓勵董事和高級管理人員長期持股，將個人收益與公司業績掛鉤，克服任職期內的短期行為。對其他激勵對象獲授股票的禁售期由上市公司自行規定
。
3、股票期權激勵計劃
股票期權激勵計劃是發達國家證券市場通常採用的一種股權激勵方式，由於具有「公司請客，市場買單」的優點，一直受到上市公司特別是人力資本密集、股價增長潛力比較大的公司的青睞。《辦法》在制訂過程中參考了國際上有關股票期權激勵的一些通行做法：
股票期權的授出可以考慮一次性授出或分次授出。股票期權的有效期從授權日計算不得超過10年。為了避免激勵對象有短期套現行為，《辦法》要求權利授予日與首次可行權日之間應保證至少1年的等待期，並且在股票期權有效期內，上市公司應當規定激勵對象分期按比例行權。
對於股票期權的行權價格或行權價格的確定方法，以股權激勵計劃草案摘要公布前30個交易日的平均市價與公布前一日的市價孰高原則確定，不應低於其高者，以避免股價操縱。
考慮到激勵對象，尤其是高管人員屬於公司內幕信息知情人，易出現內幕交易和操縱股價行為，《辦法》以定期報告的公布和重大事件的披露為時點，設立了授予和行權窗口期，激勵對象只有在窗口期內才能被授予股票期權或者是行權。
4、實施程序和信息披露
股權激勵計劃的實施程序為薪酬委員會擬定股權激勵計劃草案後，提交董事會審議，最後由股東大會批准。為了讓中小股東盡可能參加表決，獨立董事應當向所有股東徵集投票權。公司應當聘請律師，並且在二分之一以上獨立董事認為必要時，可以要求上市公司聘請獨立財務顧問，就股權激勵計劃的可行性、合法合規性發表意見，以充分發揮中介機構的專業顧問和市場監督作用。
在股東大會批准之後，還需向證監會報備，無異議後方可實施。具體實施時，上市公司還應當為激勵對象在證券登記結算機構開設或指定由證券交易所監控的專用賬戶，並經證券交易所確認其行權申請後，由證券登記結算機構辦理登記結算事宜。
此外，為了增加透明度，保障廣大中小股東的知情權，《辦法》規定了嚴格的信息披露制度，不僅要求上市公司在董事會、股東大會形成決議後及時披露，還要求在定期報告中詳細披露報告期內股權激勵計劃的實施情況。
5、監管和處罰
對於違法違規行為，《辦法》制訂了嚴格的監管和處罰措施，包括責令改正、權益返還、沒收違法所得、市場禁入等；情節嚴重的，還將處以警告、罰款等處罰；構成違法犯罪的，將移交司法機關，依法追究法律責任。
三、上市公司實施股權激勵還需進一步解決的難點問題
可以預見，隨著《辦法》的出台以及股權分置改革的深入，必將有越來越多的上市公司實施股權激勵。然而在具體實施過程中，仍然會存在著許多障礙和難點問題：
首先是經營業績如何評價。在《辦法》中規定了對於董事、監事、高級管理人員應當以績效考核指標為實施股權激勵計劃的條件。
因此，上市公司績效考核體系和考核辦法應當如何建立，具體又怎樣計算，怎樣與期權激勵掛鉤，有待進一步完善。現行高級管理人員業績評價大多以職務和崗位來考核。由於我國至今還沒有完全形成經理人員市場化的選擇環境，經理職務不能完整、准確地反映其貢獻的大小和能力的高低；同時，業績考核體系也不規范，尤其是對公司的管理部門的業績評價更難得出一個比較公正的結論。
因此，業績評價成為整個期權計劃中難度最大、分歧最多的部分。
此外，對於其他激勵人員而言，其激勵條件就更為模糊，可能會存在比較大的爭議。
其次是期權或獲授股票的流動性問題。經營者任期屆滿，或因經營不善被辭退，或因調離、退休等原因離開企業，那麼經營者在企業的股份如何兌現，是由繼任者購買，還是由離去的經營者繼續持股享受分紅？即使由後繼的經營者購買，能否按原價購買，退出的期股價格如何評估等等，都應有原則性的規定。
再次是還缺少法律層面的保障。無論是《公司法》或是《證券法》，對於股權激勵都沒有明確的法律規定和保障。
在《公司法》中，只是提到了高管人員的報酬事項，並且董事、監事的報酬事項由公司股東大會決定，而經理、副經理及財務負責人的報酬事項由公司董事會即可決定。這與股權激勵的審批程序並非完全一致。
此外是缺少財務、稅收等制度上的配套。比如，激勵對象持股所獲紅利以及增值收益等是否能享受稅收方面的優惠？個人所得稅如何繳納，是作一次性收入繳納，還是按月攤薄繳納，這也是必須解決的問題。又比如，上市公司對於股權激勵如何進行財務上的處理，也需要財政部、證監會等相關部門協調，制訂相應的會計處理准則。即使在美國這樣股權激勵較為成熟的國家，其對於股權激勵的會計處理也進行了長時間的爭論。
最後，社會觀念對此仍有不同的看法。許多已實施MBO，或股權激勵計劃的上市公司，其中長期表現仍然欠佳。最典型的非TCL集團莫屬，其股價從上市後最高的8.52元，一路跌至現在最低的1.72元。讓人對股權激勵是否會成為只是高管個人財富增長的一種工具產生了懷疑。

⑵ 做抖音怎麼變現

抖音的變現主要有三個方向：

a.成為kol自己接廣告

b.導流到其他平台

c.推廣自家產品：

a.成為kol自己接廣告：自己做成大V，自然會有很多廣告找上門來。抖音用戶裡面，有一半人在一二線城市，女性用戶比例大(男粉沒啥用)，粉絲價值非常高。

2.心理咨詢變現笛友會有做心理咨詢的朋友問我如何做抖音。

心理咨詢這個行業相對深一點，抖音的用戶比較淺，一個比較好的結合點是」心靈雞湯「。用有共鳴感的內容來沉澱用戶。抖音上有很多雞湯博主，講的內容也挺弱智的，可以關注一下。如果弱智的內容都可以吸引很多用戶，說明這個市場還是有很大的開發潛力。

⑶ 抖音的變現模式都有哪些方式

很多 接廣告 或者直播變現 建議你找專門 的運營團隊來幫助你，我推薦一家互悅科技
互悅科技是一家給企業提供幫助的服務商，專注於企業培訓15年，含有大量的師資經紀。說到抖音培訓，有誰比我們做企業培訓更專業的呢？我們的擁有強大的實力派市場營銷金牌講師，也有專注網路營銷多年豐富經驗的運營專家講師，他們都是跟著互聯網的腳步，深入了解互聯網運營的策略和技巧的他門家的服務流程一般是這樣的

一、賬號定位
1，為什麼要定位
定位就是選擇自己的細分賽道。抖音的規則是根據視頻創作者發布的內容、觀眾的觀看習慣給兩者都貼上一系列「標簽」。
如果你的抖音號定位準確，持續推出垂直的作品，系統在推薦池匹配時，能夠把作品推給更精準的、具有相同屬性標簽的用戶，這樣你獲得關注的機會更大，獲得精準的粉絲後你賣貨時轉化率也將更高。
反過來想一下，如果你的定位不準確，那麼即使創造了優質內容，獲得推送的觀眾也可能不是目標受眾，並不買賬，從而上不了熱門。可以說明確的定位可以使後續操作事半功倍。
二、人設定位
人設即標簽
用戶來刷抖音的原因主要還是消磨碎片時間，因而大眾並不想去花費過多時間和腦力來研究一個賬號到底是怎麼樣的。所以你要想讓別人快速認識你，最好的方式就是給你自己貼標簽，標簽是認識一個人最快捷的方式。換句話說，人設其實就是標簽的組合你需要尋找一些你身具備的有傳播度並符合目標定位調性的標簽。
標簽不是你直接打出字來給觀眾說，你看我是怎麼怎麼樣的所以你來關注我吧，而是通過視頻內容呈現出來的。這些標簽要在幾乎所有視頻中都能得到體現，用戶才能對你形成一個穩定的印象。而如果你在視頻中未能塑造出一個區別於他人的形象，那用戶就找不到能夠忠於你的點，你就跟其他類似賬號沒有區別，從而難以獲得關注，更難以變現。
現在市面上的各種電影電視劇，為何很多演技差、沒有好作品的流量明星能拿到最高的片酬，而演技好的所謂「老戲骨」卻無戲可拍，就是因為他們更善於營銷打造人設。明星是這樣，網紅也是這樣，最可怕的不是沒有演技，而是沒有熱度、沒有話題。相對於內容而言，網友們對於人、對於八卦的興趣更大，給自己貼標簽造人設才能更好地製造話題、獲取流量。

三、劇本編寫
結合賬號核心思想以及賬號定位、用戶需求、市場分析，人群進行劇本策劃

四、拍攝剪輯後期
素材二次剪輯、調色混剪，抖音整體設計（頭像簽名以及頁面設計）特效加字幕

五、數據運營分析
策略分析、官方認證、內容管理、互動回復、輿情監控 、數據發布等

可以說是非常專業的團隊，真心的建議你可以試一下

⑷ 阿里巴巴給員工的 股權激勵能變現嗎

有股權
就會有分紅，這樣等於變相的發紅包。給你股權時希望你能夠增強對公司的歸屬感。好好乾。這個股權是不可以賣的，但是可以轉讓，也能得到一筆money。

⑸ 來個明白人告訴我，我抖音有了一百萬粉絲如何變現啊

一、賣號

賣號就是指批量的生產抖音號，一般來說是團隊操作，一個團隊或是一個公司批量購買手機號，或者直接用QQ號注冊（不要做實名認證），一機一號，賬號發布內容之前，先養號一周左右，然後批量做內容，一般粉絲做到20w左右開始出售，出售完之後，手機賣掉，重新買手機繼續做號。市場價目前泛娛樂的粉絲為1-5分錢，垂直類目賬號粉絲在5-10分之間。
批量做號再賣號
內容可以是搬運、圖文或是原創，搬運大多內容為抖音熱門視頻或者美女視頻，用來博眼球；原創大多以圖文為主，內容涉及情感、星座、勵志、游戲、美妝、美食、寵物等，也有部分是泛娛樂的賬號。
二、導流其他平台，抖音之外獲利

無心插柳延伸出爆款，或從細節發現商機，有些抖音號雖然不能在抖音上掙到錢，但卻在抖音之外獲利。比如有些垂直行業的抖音號通過在視頻評論中植入自己的微信號，為微商產品導流，或者主頁為個人微信、微信公眾號平台賬號導粉。

主頁為個人號 / 公眾號引流

但隨著抖音的發展，平台對於向其它平台引流的行為也管控愈發嚴厲，會採取限流甚至封號的處罰，希望廣大同行慎重。
三、接廣告，達人為品牌定製內容

抖音達人接廣告或者說為品牌定製內容，也算是抖音目前最主要的變現方式。一個粉絲2-6分錢，也有的一條視頻數十萬。一般是通過軟廣植入等巧妙的方式進行品牌合作營銷。目前垂直賬號最容易變現，比如美妝、測評類賬號，基本上這類號有10萬+的粉絲就開始有廣告收入。

不過這里的粉絲指的是純抖音站內粉絲，不包括頭條號、火山小視頻等其他頭條系產品自帶的粉絲。目前明確的價格體系還不成熟，但越垂直的賬號，價值越高，價格越高。
品牌入駐抖音

當然，也有不少品牌乾脆自己入駐抖音，將其作為重要的分發渠道。比如小米手機和支付寶等。
四、做電商，直達淘寶一站式購買

抖音降低開放購物車的標准後，現在多個抖音號頁面出現了購物車按鈕，直接鏈接到淘寶。抖音達人可以用視頻形式，直接引導用戶到抖音櫥窗購買視頻同款產品。

一般來講，粉絲低於200w的抖音賬號，可以用來接品牌商廣告和電商廣告，也就是掛別人的商品，粉絲高於200w的，垂直類目的可以考慮給達人開店，讓他們賣自己的同款產品。給達人開店的利潤比較大，而且是可持續發展。

達人開店，電商櫥窗

雖然從部分已知案例的銷售情況來看，有些不是特別理想，但也有爆款的案例，例如美食視頻號野食小哥，每天更新一個視頻內容，保證更新頻率，視頻最後有圖標引導「購物車」，通過購物車售賣定製的牛肉醬，最多一天達到7萬多流水；
再像是動漫類賬號：喵小兔漫畫，3個月260w粉絲，開了一個自己的淘寶店賣手機殼，以及接動漫周邊和表情包製作，淘寶店三個月銷售額270w。
事實證明，任何一個平台，流量變現，產品永遠是最能夠持久的東西，廣告、賣號都只是暫時的。
「邊看邊買」已經被很多視頻平台掛在嘴邊很多年了，但形成規模的案例則鮮有耳聞。現在抖音已經有了比較成熟的體系，建議有好產品的，可以做多方面嘗試。
五、開直播賣貨和粉絲刷禮物

開直播也是一種簡單的變現方式，粉絲打賞了禮物就可以獲得音浪，而音浪可以直接提現為人民幣，目前來講，抖音上的音浪是由42音浪兌換6元人民幣，也就是說提現比例是7:1，想要提現也非常簡單，直接在「我的」選項中進入「錢包」兌換就行。
抖音直播刷禮物

達人獲得的總收入就是音浪，音浪越高人氣也越高。比如坐擁2000多萬粉絲的高火火在拍視頻方面也很活躍，目前已經發布了114個作品，獲贊14548萬，就曾在直播中收獲133萬音浪，成為當周收入破10萬的主播。

除了粉絲贈抖幣，有一技之長的達人還可以通過直播直接賣貨，或給自己做其他方面的導流。

抖音直播帶貨

比如上圖這個手工達人，平時會拍下自己做手工的過程，直播時很多粉絲就在評論區詢問哪裡可以買到木勺子，哪裡可以買他用的工具，以及有沒有開網店，小哥哥直接在直播里安利了一波客服微信。

據了解，目前達人已經有許可權，可以在直播頁面放出電商購物車按鈕，直接邊看邊買，形式很像淘寶直播了。

除了這5種主流變現方式外，還有打造企業形象代言人、網紅達人轉型影視圈或原創音樂人、抖音代運營等之類的變現方式，但因為這幾大方式對我們普通人來說，實操性不算太強，我在這里就不做過多贅述。當然，抖音這個巨大的流量池，盈利的方式值得我們去細細探索。
本團隊專業運營，助力熱門，值得信賴！！！

⑹ 理智粉有辦法變現嗎

難，但是有。商業方面應該是最容易的。

⑺ 抖音變現問題，抖音怎麼0成本變現

1可以去接賣家的帶貨
2如果自己有商品賣可以自己推廣自己的商品賣
3可以買掉自己的抖音號

⑻ 上市公司員工激勵股變現要交所得稅嗎

激勵股在取得的時候並不納稅，而是由上市公司向稅務機關申報個人所得稅延期納稅，待員工股權轉讓的時候就需要繳納個人所得稅了。

⑼ 為什麼朋友圈那麼多洗腦勵志的文章一個人的上進努力看一篇文章就能覺悟

那倒不是，只不過這些公眾號文章恰好戳到了人的心窩子上，讓現在的年輕人產生了共鳴，覺得原來世界上不只是我一個人，遇到事情是這樣想的，大多數的人都是同病相憐。

有的人看到這些文章可能就會隱隱的下定決心，我要怎樣怎樣，從明天開始，然而只是從明天開始而已。而有一些人，或許會真的因為這些文章而改變自己的現狀，但是呢，這樣的人卻是寥寥無幾。

而自媒體還有交互性。其實它的受眾使用自媒體的核心目的還是為了滿足溝通和交流的需求，創業者要在自己的平台上給用戶提供充分的分享、探討、交流、互動等多元化體驗。所以我們看到的這些差生共鳴的文章，也算是精心創作的。