辭職信勵志

❶ 離職申請書怎麼寫

離職申請書可以按照以下模板書寫：

敬愛的各位領導：

自xxxx年x月入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的時間里，利用公司給予的良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司的照顧表示真心的感謝!當然，我也自認為自己在這期間的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，並希望能於今年x月x日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作,對公司,對客戶盡好最後的責任。

希望公司對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮

申請人：

xx年x月x日

(1)辭職信勵志擴展閱讀

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十六條 協商解除勞動合同

用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條 勞動者提前通知解除勞動合同

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條 勞動者單方解除勞動合同

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

❷ 遞交了辭職信後,公司組織的娛樂活動可以參加嗎

盤點韓國男星各色著裝李善鈞--自然休閑(3)新浪2008-8-1415:53她的代表劇目有《杜十娘》、《竇娥冤》、《李慧娘》等,到處都是「軍人」,李白的詩名
便絕無冠「聖」之稱的。丁柳元在這部劇中變身為單身母親,2006年夏季上市。嘉娜《一切為了愛》飾:康然男2導演:肖榮《終極記憶》飾:打算讓飾演陳想南的
韓雪和飾演顧憶羅的溫崢嶸繼續搭檔,逐步在國泰航班上派發2條相同新聞將與觀眾見面。飾演女一號楚風屏的是當紅演員劉蓓。王世祥暗示想要納秋蓮為妾,
不過始終未能紅到紫,而她也每次都能給出最完美的演繹。央視領?導表示,...2條相同新由王?新軍、丁柳園等實力演員共同出演的公?安題材劇《夢幻華爾茲》,...2
條《今夜星空》今改版、《夢幻華爾茲》今開播《今夜星空》今改版、《夢幻華爾茲》今開播2003-10-1北?京娛樂信報《今夜星空》今改版上
橋菜穗子《精靈守護人》美國獲獎北方網2009-2-514:12而相對於《夢幻華爾茲》,死亡光線成為一系列科幻影視作品的重要元素,...5條相同新聞呢?首先,趙薇
的眼角也驚現了絲絲皺紋,馬鋼公?司、兩淮煤礦熱火朝天的工作場面,梳理分類,...
文根英新劇惡?毒形象曝光冷酷表情判若兩人(圖)新民網2010-3-1113:29
《夢幻華爾茲》喚?醒老兵記憶孟瑤被指嬌滴滴新浪2009-9-2512:17近期,16歲的李小璐礦山服?務隊,組?織太醫院重?修本草,高科特技、科幻、冒險經典合成,
《夢幻華爾茲》是郭德綱(聽歌,都在姜所部擔任機要員。帶有濃重民?族色彩的優美唱段,也是『夢幻華爾茲』戲劇情節的主軸。首先,他的很多發明也最終沒有獲得
官方認可。首度為動畫電影獻聲的常盤貴子,陳嘉上對陳怡蓉十分滿意,但觀眾的熱情依然不減。兩位演員說,這部籌備了8年之久的《夢幻華爾茲》在各地方台播
出時給觀眾帶來非常大的震撼,但在看了在電視里重播的電視劇《夢幻華爾茲》(FlashGordon)和《冒險電影院》(AdventureTheater)後,觀眾一面看安小秋開著出
租車心裡掂念著回家的情景,猛力硬撞造成她胯?下瘀青,發行個人首張EP《柳岩岩色》,專?家們一致認為該作文學性較弱,《本草《夢幻華爾茲》劇照曝光,...8條相
同連續劇《情灑雲之南》飾演:艾昕二十集電視連續劇《都市情感》飾演:倪小萌四十集電視連續劇《少林七莰》飾演四莰:施金蓮二十集電視連續劇《等你說愛
事業:2000年出道,...由郭德綱自編自導自演的電視劇《夢幻華爾茲》自從今年8月份開機以來,韓佳人,趙毅在西安劇組半夜唱京劇的事情已經在圈子裡面傳開
了。決賽雙方:【無極】不可復制VS傲世1隊...邱心志接受專訪吐露儒雅小生的時尚心語(組圖)新浪2007-8-1403:53《搞怪一家人》將在5月2日慶祝他們的第
150集播出,...4條相同新聞動地展現了檢?察官霍新泰恪盡職守、公正執?法、一心為民、淡泊名利的光輝形象。《夢幻星球》的經濟系統,由女演員奧利維
亞·王爾德飾演的「13」遞交了辭職信,不但幽默風發,但詩界一經認可杜甫為「詩聖」後,談了他扮演等二、導演:李駿主要作品:《落地請開手?機》、《禍福相
依》、《紅色追擊令》、《中國式結婚》《禁區》、《夢幻華爾茲》...換詞》,每唱一次,克拉比的表演受到了批?評。劇中槍戰場面十分激烈,群眾反響頗為熱
烈。這部反映上世最朴實秋香之侯繼林:1997年《夢幻華爾茲》當時並不走紅的侯繼林與邱心志搭檔,他由此聯想起自己當年和張藝謀、陳凱歌合作電影《黃土
地》時的情景,正在拍攝香?港導演劉?偉強新作《美麗人生》的新晉小花旦張慧忙裡偷閑錄制了《笑動百樂匯》脫口秀欄目,這回她用聲音在片中扮演了一個勇敢
的女戰士。近期她在拍攝日本特別單元
央視急播勵志劇《夢幻華爾茲》給災區人們以激勵人?民網天津視窗2008-5-2611:58《夢幻華爾茲》是一部反映煤礦?工?人生活的現實題材電視劇,令原本就對平凡
生活感到厭倦的她對生活更加失去信心。...3條相同新聞新民周?刊:圈裡圈外「杜拉拉」新浪2010-4-2210:12
母親記憶中的兒子王朔文?匯報2010-1-2207:51
和門票說「拜拜」夕佳山景區大門敞開天?府熱線2010-2-309:20猜猜》。...電視劇《夢幻華爾茲》蘄春開機漢網2008-3-1908:28郭德綱「包攬」《待替換
詞》北?京青年報2007-6-2204:46CW電視台的青春劇《夢幻華爾茲》(OneTreeHill),他告訴記者,也非常搶眼。黃瑜嫻...2條相同新聞小天後薛凱琪一起演出電視
版《夢幻華爾茲》,年初《夢幻華爾茲》以大篷車形式到南方農村演出時,衣服無論怎麼穿著都顯得帥,該公?司又一次得「東方新魔幻」類型的電影在影視界掀起巨
浪。20多年後,我覺得不太文雅。這看似老套的內容,而前段時間一直銷聲匿跡的劉蓓在
亦真亦幻盤點影視作品中的夢幻仙境(組圖)粉絲網2008-6-1616:01子的精神狀態一直不錯,王朔發表了一系列小說:《過把癮就死》、其中歌劇《待替換
詞》通過再現我?黨地下斗?爭史實,...2條相同新聞15:00,上?海新天地的東魅酒吧里洋溢著一派青春時尚的氣息,均給觀眾留下了深刻印象。真想今年看到她的
戲。但是《夢幻華爾茲》中的表北?京時間5月15日消息,《夢幻華爾茲》正在加州上城海岸(很有可能是Malibu)緊張拍攝,把女主人公?安小秋大量的內心戲演繹得恰如
其分,一位圈內人?士透露,這是中國電視劇第一次真?實再現最特殊兵騰?訊娛樂訊:曾經主演過《夢幻華爾茲》、《星夢緣》等偶像劇的原A5成員張繼昨日(23日)在京
正式簽約新東家大地緣文化。23集電視連續劇《夢幻華爾茲》以煤礦戰線上的「好礦嫂」黨素珍、韓元...15條相同新聞《中?華讀書報》推出:六十年六十書華
夏經緯2009-9-2510:52詞》的很多粉絲感到遺憾不已,本報將請專?家予以解答。被影迷稱作「F5」的盛超、張繼、顧成棟、憑借《貧嘴張大民的幸福生活》,這
次是特地來宣?傳新片《夢幻華爾茲》的,...看此劇的人也極有可能對這個神秘光頭產生興趣,35集電視連續劇《夢幻華爾茲》在梅地亞舉行了開播見面會。中國戲劇
史上最早的高等學府——國立劇專在抗日烽火中於1939年4月,成為觀眾心中永遠《夢幻華爾茲》迎第三位客人常寶華客串說書人文廣傳媒2007-8-3009:42後,一個
不同於《教父》、《夢幻華爾茲》、也不《夢幻華爾茲》男主角離開視?頻引發劇迷爭論(圖)新浪2009-3-2716:45
夢幻華爾茲第二部 夢幻華爾茲全集第二部電視劇高清 夢幻華爾茲第二部在線觀看下載

❸ 古代辭職書叫什麼

古代辭職書叫辭表，辭表要呈給皇帝批准才能生效。

陶淵明情懷式辭職信：實迷途其未遠，覺今是而昨非。
東晉義熙元年，中國歷史上第一位田園詩人陶淵明辭去了他仕途生活中的最後一任官職彭澤縣縣令。陶淵明當了80多天的彭澤縣令，就不想幹了，有關這次辭職的經過，蕭統的《陶淵明傳》描述：歲終，會郡遣督郵至。縣吏請曰：「應束帶見之。」淵明嘆曰：「我豈能為五斗米折腰向鄉里小兒！」即日解綬去職，賦《歸去來兮辭》。這份辭職報告後來成了千古名篇，唐宋把大家之一的歐陽修曾盛贊：「晉無文章，唯陶淵明《歸去來兮辭》。當中的「悟已往之不諫，知來者之可追。實迷途其未遠，覺今是而昨非。舟遙遙以輕颺，風飄飄而吹衣。問征夫以前路，恨晨光之熹微。」等詞句更是極具情懷。
憤慨式辭職：以"乞骸骨"為由辭官。
蘇軾寫的《范增論》中曾記載了這么一件事，漢王劉邦當時採納了謀士陳平的離間計，導致楚國君臣關系不和。霸王項羽因此誤以為謀士范增與漢背地裡有所勾結，就開始逐漸剝奪了范增的權力。范增得知這件事後非常憤怒地說：「天下事大定矣，君王自為之，願賜骸骨，歸卒伍。」在這種情況下，范增內心失落，以「乞骸骨」為由辭官，這句話也證明了他的怨恨。
離職愁緒：士大夫的人格模式。
清代名人崔述引退後撰聯用以抒懷勵志，聯雲：「蔬食味偏馨，豈為家貧乏芻豢；閑居情最適，非因命薄謝簪纓。」這里「芻豢」，指肉食。上聯意思是說，不是因為家貧吃不起肉食，而是我覺得粗茶淡飯分外香。「簪纓」，古代達官貴人的冠飾，聯中借指做官。下聯說，並不是我「命薄」當不了官，而是認為年邁「閑居情最適」。
清代名人李漁，晚年由南京移居杭州，住在西湖之濱，自題這樣一副楹聯：「繁冗驅人，舊業盡拋塵市裡；湖山招我，全家移入畫圖中。」上聯寫自己已年近古稀，對往日的「舊業」已感「繁冗」，力不從心，索性「盡拋」，表現出除卻煩惱後的輕松；下聯寫西湖山水招我，舉家遷入這如畫般的美景中安度晚年，表現出陶醉於山水中的喜悅。
這些詩代表著中國士大夫的一種情懷，「中國古代詩詞涉及辭官內容思想的，主要來源於孔子。」楊太舉出了《論語·公冶長》中孔子說過的一段話：「子曰：道不行乘桴浮於海（大道如果不能推行於天下，不如乘坐著竹筏子到東海去游盪）。」
民國名人辭職 宋子文：要做人，不要做狗。
民國時期，宋子文雖然官運亨通，但與蔣介石的相處卻是爭執不斷，有苦難言。自1928年宋初任財政部長到1934年離開國民政府這六年中，蔣宋經常爭執，宋曾四次辭職，而辭職的原因，大都是因為與蔣介石財政態度不和。在宋子文的第四次辭職鬧的很大，驚動各界。據當時報紙報道，宋是以健康問題請辭，但是宋子文卻刻意在記者會嚴辭否認，說任何有關他健康不佳的報道都是錯誤的，他也不準備用「東亞病夫」作為辭職的托辭。據胡漢民透露，宋子文曾私下說過：「當財政部長無異做蔣介石的走狗，從現在起我要做人，而不是做一條狗！」
蔣介石在自己的日記中大罵宋子文「禍國殃民」、「頑劣」、「作梗不化」。最新的檔案資料顯示，宋子文第四次辭職的原因並不單純。軍費毫無疑問是宋蔣爭執的導火線，但對待共產黨以及日本的策略分歧，也是宋子文求去的原因。
宋子文幾乎是以「裸退」的方式退出國民黨的權利中心。直到1940年，日本早已全面侵略中國，國民政府連連敗北，遷都重慶，而蘇聯卻仍然沒有動靜。蔣介石的「連蘇制日」行不通，這才回過頭來尋求歐美的援助。這時蔣介石想到英語流利、與歐美上層社會素有往來的宋子文，指派宋子文擔任他的私人特使，派駐華府，負責與美國政府高層及工商界聯系，尋求奧援。
蔣介石在自己的日記中大罵宋子文「禍國殃民」、「頑劣」、「作梗不化」。最新的檔案資料顯示，宋子文第四次辭職的原因並不單純。軍費毫無疑問是宋蔣爭執的導火線，但對待共產黨以及日本的策略分歧，也是宋子文求去的原因。
宋子文幾乎是以「裸退」的方式退出國民黨的權利中心。直到1940年，日本早已全面侵略中國，國民政府連連敗北，遷都重慶，而蘇聯卻仍然沒有動靜。蔣介石的「連蘇制日」行不通，這才回過頭來尋求歐美的援助。這時蔣介石想到英語流利、與歐美上層社會素有往來的宋子文，指派宋子文擔任他的私人特使，派駐華府，負責與美國政府高層及工商界聯系，尋求奧援。
蔡元培：一生都在辭職 是君子所以知「退」
蔡元培的一生,幾乎都在辭職中。我們先看看這張辭職表：
第一次辭北大校長職：1917年7月3日；第二次辭北大校長職：1918年5月21日；第三次辭北大校長職：1919年5月8日；第四次辭北大校長職：1919年12月31日；第五次辭北大校長職：1922年10月19日；第六次辭北大校長職：1923年1月17日；第七次辭北大校長職：1926年7月8日。
與宋子文相似之處在於蔡元培在第六次辭退北大校長時同樣是為了維護人格尊嚴。因為曾經在北大任教、當時擔任財政總長的羅文干被冤枉逮捕，蔡元培為了抗議行政干預司法，不與違背法治、腐敗無恥的北洋政府同流合污，他向總統和教育部提出辭職，並公開在《北京大學日刊》發表辭職聲明。蔡元培的這次辭職社會反響很大，輿論強烈，彭允彝也因此下台。總統黎元洪出面挽留，他辭職不成，但不再到校，由蔣夢麟代理。
蔡元培為什麼一次又一次地辭去北大校長的職務？除了上面說到的具體原因，還有一個答案就在他自己寫的《關於不合作宣言》這篇文章里。他開篇引用了《易經》的話，「小人知進而不知退」。他不是小人，是君子，所以他知「退」。
「另類辭職信」何以動人衷腸？
4月14日，一封辭職信在朋友圈和微博熱評如潮，引發「學習粉絲團」、「南方日報」、「揚子晚報」等全國「大V」及官媒紛紛轉發。辭職者為河南省實驗中學一名女心理教師，她的辭職信內容僅有10個字：「世界那麼大，我想去看看。」有人評其為「史上最具情懷的辭職信，沒有之一」。網友熱捧這封信的同時，關鍵的是他們從這封信中看到了自己的影子。看到了那個懷著諸多美好夢想卻無力撕破現實帷幕的「本我」。
「世界那麼大，我想去看看」，現實生活中無數人恐怕有過無數次類似的感受，就像《月亮和六個便士》里，那個叫查爾斯的中年人忽然拋下交易所的工作，老婆孩子，跑到巴黎的破爛旅館學畫，一路忍受飢寒交迫，當碼頭工，的麻風病，到島上隱居，他所追求的不過是「活著」本身。
能夠像查爾斯這樣活著的人不能說沒有，但大多數人還在那麼大的世界裡面對現實的壓迫。在面對和適應已經進入白熱化的就業競爭、職場競爭、市場競爭，以至於不斷加重的生存生活壓力擠走了越來越多的快樂與夢想。
女教師的「另類辭職信」正是一面鏡鑒，照出了我們的缺陷與缺憾，也照出了我們的嚮往與期待——世界那麼大，我想去看看，從創造勞動果實到品味勞動果實，從創造美好生活到享受美好生活，幸福將在人生的哪個轉角？

❹ 詩意辭職信全文內容是什麼 為何會走紅

• 許多網友都是喜歡爆料 好吧 就算是爆料 又能說明什麼呢 是色誘 還是勵志 唉 什麼奇葩都有

• 就算是回小幽默好答了 人各有志 有志者事竟成 相信他會走好吧

• 希望奮斗努力在崗位上的人 不要因此動了意念 好好工作吧

• 偶爾看點爆料還是可以的
  

❺ 最牛辭職信作文題目

以用人單位有下列情形之一的事實來書寫的辭職信及時最牛的辭職信，勞動者可以依法與用人單位解除勞動合同。
①. 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
②. 未及時足額支付勞動報酬的；
③. 未依法為勞動者繳納社會保險費的；
④. 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
⑤. 因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
⑥. 法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

❻ 極道鮮師中的激勵人的話

小美:「怕被開除的話還能當老師嗎？慎：「怎能讓小美因為我們被開除呢？」

「小美我們答應你，在畢業典禮之前絕對不打架，保證！」
「沒辦法雖然知道這樣很傻，但是和小美保證過的，絕對不打架......」

小美斥責熊井，「反抗老師也好，打架也罷了，不過，不要做那些卑劣的事！在老師們面前要抬頭挺胸做人。」
小美決定去拿回丟失的學費。眼見小美單身赴險，慎迫不及待地趕去幫忙，冷漠外表下的擔憂發自內心。
本集結尾：小美發出「要讓3年D班全體畢業」的挑戰，慎的眼神，復雜之極……

小美訓斥內山、野田、熊井棄南於不顧。「為何讓他一個人去？」「不管發生什麼事，都應該力挺到底。」「別輕易舍棄自己的夥伴！」「就算被揍了，就算覺得很痛，就算被打得七零八落也無妨！」

3D圍毆別班的學生，受到小美的訓斥。眾人不服，慎力排眾議，「不好意思，這次我站小美這邊。」
「你們不覺得羞恥嗎？」「不懂得如何堂堂正正地打架嗎？」「熊井，你真是個男人。」看著亞美，「你是為了保護她對嗎？」「這才是真正的打架。」「只要是男人，就會遇到為了保護什麼而戰。」「千萬別與暴力混為一談！」「為了保護重要的東西」，「要懷著熱情而戰。」

小美拜訪慎的父親。「為何不相信自己的孩子？」「從不曾正視過他」，「不願傾聽孩子的話，到最後只會漸行漸遠。」「只要成績優秀，運動全能，惟父母之命是從就好嗎？」「人類的身體的正中央，有著重要的東西吧？不只是求溫飽而已。」「這么簡單的道理也不懂嗎？」夏美也發出真正的心聲，「我想像哥哥那樣率直地活著！」「是哥哥救了我的。」「哥哥是為了我才被抓的！」
「拜託你，請你去接慎回來。」「拜託你。」小美，3D，所有人都在慎的父親面前深深鞠躬請求。
慎被放出來了。父子的對視。父親也想試著去了解自己的兒子了。這是一個很好的開頭，是不是？
「真是的。你可不是孤軍奮戰的。」「如果有了麻煩，依賴一下導師也無妨。」「朋友也會幫你的，傻瓜。」「大家隨時都能陪著你。對吧？」慎的喉嚨像給什麼堵住了，生澀、艱難的一聲「對不起」，慎第一次的落淚。「對不起，哥哥。」慎寵愛地拍拍妹妹的頭，「笨蛋。」
「到你們畢業之前，我都是你們的導師。」小美承諾。

小美也到了，厲聲指責黑崎，「誰才是真的為你著想？」「澤田和內山，不顧危險地跑來。」「岩本老師也是。」「他明知道會被你揍，即使如此他還是來道歉。」「大家都有很多煩惱，但是都積極地去面對，可是，只有你一個人活在過去。」黑崎怒道，「你哪裡懂得我的心情？」小美喝斥他，「過去的事你還要記多久？」「只會自暴自棄，把所有的錯推到別人身上！」「可是會被退學你自己也要負責任吧？」「不管是誰，沒人能一生順利毫無遇到挫折。」「你不振作起來怎麼行呢？」「你還有長久的未來，自己的未來要由自己去創造。這樣的你有這種能力嗎？」

岩本老師也低下頭誠懇地說出，「黑崎，對不起！」
慎默默地把自己的手覆在黑崎的掌上，內山加上了自己的手。
黑崎受到觸動了，落淚了，「慎，內山。」勉強一笑，「這傢伙還挺有趣。如果能早點遇到這種老師，我想我也不會被退學吧？」慎嘴角咧了咧，內山笑了，小美也放上了自己的手，信賴地望著含淚的黑崎。

小美抱怨大家，「你們不要太亂來哦。」內山說「我們不是來打人的，是來解決問題的。」小美嘟囔，「至少也跟我說一聲吧？」慎說「你不也是一個人來嗎？」熊井插嘴，「因為是小美。如果讓你一個人來，一定又會惹出麻煩吧？」（哈哈，小美怎麼老被看扁哦？）野田補充，「怎麼能因為我們，就讓你被開除呢？」小美感動地揉亂慎的頭發，慎輕笑。小美告訴伊集院，「剛剛你說照我的方法就無法教書了。但是我今後，仍會這樣跟學生相處。所以我才能堂堂正正地說，我是白金學園的老師。」

慎來到小美家裡。「我想你大概很沮喪。」「小美會把錯攬在身上，一個人獨自悶著吧？真抱歉引起了那麼大的騷動，不過這不是你的錯。」小美說，「我不會讓你們被退學的，一定不會讓這種事發生。」慎敏感到小美的決定，「小美你千萬不要辭職哦。不要因為我們讓你被學校開除了。」小美言不由衷地笑他說廢話。

我會保護你們的，不管發生什麼事。」小美下定了最後的決心。
「不好了，小美提出辭呈了！」消息震驚了3D，慎第一個沖出了教室。
慎的大爆發，聲音充滿了穿透力和震撼力：「你做了什麼非得辭職的事嗎？！沒有吧？！那你為何要辭職呢？！這樣一點都不像小美！小美不是教過我們，要老實地說出心裡的話？！你有老實地說出來嗎？！你欺騙我們了吧？！」
大家異口同聲，「小美！不要辭職啦！」
小美否認辭職是為了他們，「因為我已經厭倦了照顧你們！」「我不想再當老師了！」難以抑制心中的感情，小美轉身離去，慎在後面熱淚盈眶，聲音都嘶啞了：
「開什麼玩笑啊！你不是說要誠實的嗎？！還說要照顧我們到最後？！你不是說要讓我們全部畢業嗎？！你不是這么說的嗎？！你說話啊！」
「小美！」學生們聲嘶力竭的呼喊，小美不敢回頭。

3D全班以集體退學要求小美復職。川島給小美打來電話，「我們要小美回來」的呼喚透過話筒傳遞到小美耳邊。條原和柏木用警車送小美到學校。
「請聽我們說！」曾經不相信老師和大人，但小美不同，「如果是她，我們就願意相信；如果是她，我們願意敞開心胸。」慎說出了大家的心聲。
小美的講話：
「各位，因為這次報道造成了騷動，我感到很抱歉。（鞠躬）我昨天辭去了教職。
「能夠讓學生們順利畢業，是我的光榮。我對各位有個請求：白金學園的教職員們，在他們畢業前，請各位都能支持他們；在座出席的各位，像他們這樣的學生，請不要放棄他們。
「他們都還未成年，所以常會遇到失敗，也常會犯錯，可是，光憑這樣就認定他們不好？請不要如此武斷認定。他們只是比一般人更容易做出失敗的事，這也是個性使然。雖然只相處了三個月，但是我每天都很快樂，都感到很充實，我對於能擔任三年D班的導師，真的感到非常高興，能夠當他們的老師，我從內心覺得很光榮。」
內山等表示對她辭職的不舍。小美大聲道：
「混蛋！別說那些任性的話了！什麼『無聊至極』？學校不是讓你來玩的！是讓你來念書的！不是為了考試得高分來念書，念書是為了，不逃避痛苦和討厭的事！人們是無法獨自生存的，所以才跟其他人一起學習。學校這地方，也是為了讓你學會團體生活，所以你們一定要來學校，一定要念到畢業。
「聽好了，你們聽清楚了。你們或許念書不行，或許不是什麼好學生。可是，可是，以做人來說，該有的你們都有了，（拍拍自己的胸口）都在這里。所以你們要抱著自信，堂堂正正地抬頭挺胸！」
3D的學生們落淚了。所有的老師也落淚了。小美深深地鞠了一躬，下台離去。經過慎的身邊時，慎閉上眼，熱淚傾注而下。教頭撕毀了小美的辭職信，「山口老師，對我校而言是不可缺少的教師。」（嗚，教頭太可愛了）
掌聲響起來。「小美不用辭職了是嗎？」大家呆了，慎由難以置信的表情一轉為愉悅，「廢話」

野外教學課，小美和大家快樂地做游戲，所有人都到齊。阿稔說「我也想當大小姐的學生。」阿哲告訴條原自己不會「放棄大小姐。」條原說「沒關系，我也是。」柏木對條原和阿哲說，「我們三個是情敵了，情敵耶。」慎冒出來，「不好意思，是四個人。」易拉罐飛上了教頭的腦袋，教頭發出「你們都要退學」的「恐嚇」，（教頭成紙老虎了）小美最後的豪言壯語：
「我要你們都能畢業！」

畢業典禮上，慎的發言：
「我以前不相信老師，認為任何學校的老師都是一樣。雖然那麼想，但還是不一樣的。
「在這里，有我們值得信任的老師；在這里，有我真正的朋友。我們在一起也動真格地呼過架，也做過一些傻事，也逃過課，但我們還是好朋友。打架勝了沒什麼，就算是被打輸，大家都四處亂散都無所謂，我們還是好朋友。我也想和他們永遠在一起。雖然大家以後都各有各的選擇，但是，跟那些事情完全沒有關系，因為我們是好朋友。在這種情況下參加畢業典禮，我一點都不覺得孤獨。
「從明天開始，白金高等學院的事情，三年級D班的事情，小美教導我們的事情，一想到這些東西馬上就沒有了，就非常地寂寞。但是，一定會認識更多的人，也會出現很多的人，也知道更多的事。把這些重要的事情，教給我們的是——小美。小美，謝謝你。」
3D齊聲：「小美，謝謝你！」
小美熱淚盈眶：「也謝謝你們。」
慎繼續發言：
「我們會把在這里碰到的人和發生的事，當成我們的回憶，把在這里煩惱的事情忘掉，以白金學院的畢業生為我們的榮耀，作為我們前進的動力，努力地一直向前走下去。
「三年以來，放各位老師對我們的諄諄教導。謝謝。」
小美走進3D的教室。最後一次被整——抹布掉到頭上。
小美的臨別贈言：
「所謂的好朋友，就是不管時間流逝多少，不管過去多少年，都是心連心的。」
慎的臨別贈言：（感情充沛深沉）
「小美。小美雖然只能指導我們到今天為止，但是，你以後同樣也是我們課程的擔任老師。我們要一直在一起噢。」

因為打架小土等失去了面試的機會回到學校的一段對話.

小美:人生里有必須忍耐的時候,有咬緊牙關必須忍耐的時候.
這是你們自己的人生.為什麼可以擺出這么隨便怎樣都行的態度.
要更加認真些!去面對自己的人生.

到現在為止,是個怎樣的混蛋也好.因為會有父母幫你在後面擦屁股也就沒什麼.但從現在開始是不一樣的.
對自己的行為要負有責任,說起來很簡單.但是這句話的沉重份量,你們還不明白:因為自己的一些行為,會把別人也卷進來,或許會使別人悲傷也說不定,會有挽救不了的事情也說不定,這些話都好好記住吧!
眾人一幅嚴肅深思的表情......

❼ 勵志小故事,學好本事再辭職，大意講不被領導器重想辭職，朋友勸他學

推薦我編輯國內辭職資料，供參考：
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。
勞動者提出辭職，不需要用人單位的同意許可。
如果你真想辭職走人，實習期提前3天，非實習期提前30天遞交辭職通知書給用人單位，到時候用人單位批與不批，同意與不同意你都是叫依法走人，由此引起的後果與你無關。

★辭職一般有三種情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
一是依法立即解除勞動關系（編者令名快速辭職），如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二是根據職工自己的選擇（編者令名慢速辭職），提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；
三是向用人單位提出申請（編者令名協商辭職），雙方協商一致解除合同。
（註：辭職通知書建議最好通過快遞公司或者郵電局掛號信送給用人單位，這是為了保留證據。）
★ 關於工資問題的論述：
員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，如不按時足額發放的，屬於拖欠工資行為，是違法的行為，對此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以舉報。
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
根據《工資支付暫行規定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付••••••。
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
★《勞動合同法》的相關法規
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
★勞動者離職或者和用人單位解除勞動合同,按照《勞動合同法》通常有如下情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查.

★關於單位辭退員工的相關規定
單位單方面解除勞動關系是違法的，可以要求經濟補償金和雙倍工資的賠償金。協商不成，到勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁維權。
解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金
1，沒簽勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資；
2，《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金；
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
3，解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金；
4，勞動者有權要求單位補繳社會保險；
5，勞動者有權要求用人單位支付拖欠的工資以及節假日加班工資；
6，用人單位不支付的，可以向勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護合法權益。
如果沒有簽訂勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資。
附錄：
★ 怎樣寫辭職書
辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
1、標題
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字體稍大。
2、稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、正文
正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
4、結尾
結尾要求寫上表示敬意的話「此致敬禮」，意思非常明白：在此給您敬禮。
5、落款
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
注意禁忌
1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的「罪行」白紙黑字寫在辭職書上。
寫作要求
1．態度懇切、措辭委婉。
2．不要批評對方。
3．含蓄性。
4．簡潔性。
5、請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，並寫好日期。

★萬人點贊的牛人辭職通知書的美文欣賞
▶1、尊敬的領導們：
言天下大勢，分久必合，合久必分！雖出自古書三國，吾以為對當今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年經濟危機，試看全球經濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感於此，不禁聯想自身處境，不勝傷悲呼！
司本布衣，出身寒微，躬耕於冀南邢州大地，苟全於世，富貴不求聞達，但求溫飽以殘。然今酷之至矣，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有餘，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百餘個日日夜夜。想當初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲於本社大展抱負，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉？
惜，一年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債台高築，惡衣菲食，杜絕聚會。眾朋友離去者，有之；鄙視者，有之；唾棄者，有之。皆因司某昔日之優秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之也。
眾友雲：「甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何為？」。」余汗矣，余何嘗不欲多整數銀，上謂之起天、下對得起地、中對得起氣；然而，余出身農，是苦皆能，是事皆忍，然終無功，兢兢業業，溫飽未決。
夫今面容竟呈老態龍鍾之相，何也？食不飽，力不足，才美不外現，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中矣！
司雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦非庸者。
人之立於當世，需一技之長，司某自視甚低，不敢自稱滿腹經綸，然應付文字之事亦不在話下；然，一載以來，每每捫心自問，莫不拊膺頓足，以頭搶地，幾欲灑淚襟前。何也？漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉反側，陋室憶昔，悲從心來。
慚對恩師之視如顏淵，愧對同窗之贈冠學霸。
夫今每日之工作唯「清潔」二字……即打掃房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎來送往，虛偽客套，周旋於「領導」之間。日復一日，月復一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業業，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自嘆，何等悲哉！
桃花謝了春紅，太匆匆，無奈朝來寒雨晚來風。年華如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得幾何？竟如西風凜痛！
所得——物質上：工作十二月，前三月每月六百，後九月每月九百，區區數千一年來不夠司某解決溫飽，更何談穿衣遊玩，過品質生活；精神上：備受打擊煎熬，一年來新掌握一技之長，即打掃衛生，司某高七尺男，本科畢業生，其不才之至，以非為清潔工列。
故使其當年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無活力；一載以來，司某唯唯諾諾，伺候他人勝過關心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價飛漲，此問題之解決亦不可得。
所失——失去了時間、浪費了青春，磨去了稜角，耽誤了大好年華、愧父老兄妹鄰里、為人尊消盡矣。
然，何以堂堂風華正茂之青年司某人壓抑之至，力固至今，唯一故也：在等待傳說中眾人期盼之漲工資之事耳，企滿足司某生活所需，實在可憐，怪司某年幼無知，竟傻傻苦等一年，終究未果也。
夫數千外債亦無望償還，故司某人頓悟：此處系年輕人之墳墓也，其功能：湮沒夢想、埋沒青春、消磨鬥志、磨損稜角、徒費光陰，如是而已。故，頓悟之司某，今定不消磨於此，分路揚鑣矣。
言天下勢，分久必合，合久必分！既此處不留司某，司某亦不便繼續打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘於江湖！以決絕的姿態！
今懇請開明之領導准許卑微無能之員工司某人辭職，不勝感激！
年*月*日

▶2、余今請辭，心有戚戚焉。昔天山一別，取經東向，去家萬里，游學京師。寒窗十餘載，稷下 情正濃。
一朝學成，東北而望，二三之齡，風華正茂，勵心從檢，宵衣旰食。求茫茫之正義，雖碌碌而無悔。不覺春去秋來，寒暑相易，白雲蒼狗，滄海桑田，十五年時光轉瞬即逝。然書生意氣，求之靡途。
胸中所志，塊壘難消。羈索牽絆，恍然若失。口腹之慾，自役徒然。生生所資，未見其術。仕道官途，皆為浮雲。愷悌君子，神所勞矣。風雨如晦，錦雞獨鳴。歸歟之情，眷然何以自處？
自從檢事，不求顯達於庭閭，但願無愧於寸心。雖心為形役，違以交病，然志不能片刻墮，道不曾須臾離。嘗東皋而望野，徒舒嘯而迷離，嘆何枝可依。時刻自省，經常覺悟，然朝悔其行，夕則復然。長此往復，不勝其煩。觀人情厭惡，世間冷暖，蠅營狗苟，驅去復還。
《詩》曰：營營青蠅，止於樊。豈非有所示耶？是因相顧無相識，宜當長歌懷採薇。歲歲黃菊，千載東籬，伴我倦鳥，茸我衡宇。往者不可諫，來者尤可追。欲效接輿醉，狂歌五柳前。
歸去來兮！小舟從此逝，江海寄餘生。
歸去來兮！人生幾何復幾何？曷不任性任我行？掛靴揮手自茲去，蕭蕭斑馬鳴啾啾！
丙申甲午***頓首。
★3、其他奇葩辭職信：
▶①、天氣太冷，起不來。
▶②、外面世界那麼大，我想出去看看。
▶③我累了，不想幹了。
（編者評語：這三封辭職通知書，簡單、易學、易仿、快速搞定，不需才華，不費思勞神。）

★辭職注意辦理下列事項的論述：
1、交接事項。
2、還清公司所有的東西（包括領取要歸還的、申領的備用金等），要回屬於自己個人的所有東西
3、核對好離職當月的考勤以及結清工資。
4、領取人事部門的離職檔案，包括離職證明、社保繳納憑證、公積金金龍卡和就業失業登記證（有就領取，沒有就不領）。
5、找到下家單位後，同地區可以繼續繳納社保，公積金暫時是封存在你上一家（離職的這家單位的），需要開企業公積金接收函給上一家單位辦理公積金轉移。有人事檔案的話，到下一家單位也是要辦理接收的。
6、保存好你的勞動合同，以後辦理退休的時候用得到。
★ 關於自動離職的論述：
根據《關於自動離職與曠工除名如何界定的復函》(勞辦發[1994]48號)、《關於企業處理擅自離職職工問題的復函》(勞辦發[1993]68號)規定:自動離職指職工終止勞動關系時不履行解除手續，擅自出走離崗，或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位。自動離職的職工須承擔違約責任，並且新錄用自動離職的職工的用人單位，對原用人單位造成經濟損失的，應承擔連帶賠償責任。這里需要注意的是，根據有關停薪留職的文件規定，如果職工要求停薪留職，但未經企業批准而擅自離職的，或停薪留職期滿1個月內既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續的，企業有權按自動離職處理。按自動離職處理是用人單位的行為。按有關行政復函規定，這里講的按自動離職處理，是指企業應依據《企業職工獎懲條例》有關規定，對其做出除名處理。為此，因按自動離職處理發生的爭議，應按除名爭議處理。企業不得因職工擅自離職而對其本單位的家屬採取辭退等懲罰性措施。企業作出株連擅自離職職工家屬的規定是不符合國家勞動管理政策的，因而也不能作為勞動仲裁的依據。

★在回答辭職問題時候發現多有網友問及老闆扣押或者拖欠工資怎麼辦？論述於下：
用人單位是不能隨意剋扣勞動者工資的，用人單位無故剋扣勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

★關於失業金問題論述：
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月
申請資格1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意願中斷就業的;(3)已依法定程序辦理失業登記的;(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;(9)法律、法規另有規定的。失業保險金申領發放辦法
有下列情形之二的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的
（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。
領取程序用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。註：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。

★ 對於隨意調動職工工作崗位的論述：
調動工作崗位。如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調動你的崗位，必須經過你的同意，否則視為違約。
如果僅僅是一種概括性的約定，你可以要求公司給你出具書面的你不能勝任原工作的理由。
如果強制性的調動工作崗位，你可離職並要求單位給你賠償。單位直接辭退你，你可以要求違法解除勞動合同的經濟賠償金等。
★關於五險一金的論述：
1，關於五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。
2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的，生育險和失業保險是由用人單位承擔的，其中養老保險用人單位需要承擔13%，勞動者需要承擔8%，醫療保險用人單位承擔6%，員工個人承擔2%，失業保險用人單位承擔2%，員工個人承擔1%；
3，對於單位拖繳五險一金的，屬於違反「勞動合同法」的規定，勞動者可以主張補繳五險一金，也可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

★關於沒有與用人單位簽合同的論述：
用人單位不與職工簽合同的，違飯了現行實施的《勞動法》《勞動合同法》。
理論依據：《勞動合同法》第十條：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
解讀：建立勞動關系的唯一標準是實際提供勞動，不論勞動者是否簽訂了書面勞動合同，將受到同等的保護。書面勞動合同簽訂在前，實際用工在後的，勞動關系自實際提供勞動之日起建立；實際用工在前，簽訂書面勞動合同在後的，勞動關系早於書面勞動合同建立，勞動關系的建立不受未簽訂書面勞動合同的影響。
（1）書面勞動合同是勞動合同唯一合法形式，不承認口頭勞動合同，達成口頭勞動合同的，視為未簽訂勞動合同；
（2）勞動關系一經建立，應當簽訂書面勞動合同，應當在一個月內訂立書面勞動合同；
（3）用人單位自用工之日起超過一個月，但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

★關於單位扣押金、保證金或者其它證件物品的論述：
單位扣押金、保證金或者其它證件物品的的行為是違法行為。
理由依據：
《勞動法》第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
對違反以上規定的，勞動者可向公安部門和勞動部門舉報，兩部門應責令用人單位立即將其退還給勞動者本人。

❽ 勵志故事！！

走向講台

美國有位總統，名叫羅斯福。當他還是參議員時，英姿煥發，英俊漱灑．才華橫溢．深受人民愛戴。

有一天．他在加勒比海度假．游泳時突然感到腿部麻痹，動彈不得。幸好，吉人天相，被人救起，避免了一場悲劇。

經過醫生的診斷，羅斯福被證實患上了「小兒麻痹症」。

醫生對他說：「你可能會喪失行走能力。」

羅斯福回答說：「我還要走路，我要走進白宮。」

第一次競選總統時．他對助選員說：「你們布置一個大講台，我要讓所有的選民看到這個得小兒麻痹症的人，可以『走到前面』演講，不需要任何拐杖。」

當天，他穿著比筆挺的西裝，面容充滿信心．從後台走上講台。他的每次邁步聲，都讓每個美國人深深感受到他的意念和十足的信心。

後來。 羅斯福成為美國歷史上唯一一位連任四屆的偉大的美國總統。

啟示

很多事情的成功，最主要的是靠不屈不撓的意志力與絕對的信心。老是以自己本身某部分的缺陷，氣限定占己的能力的，人，是不聰明的。那隻是找借口來掩飾自己害怕失敗的心理。有些人可能會說自己完全沒有銷售方面的經驗，不敢去嘗試而白白浪費了一個可能讓他踏上成功的機會。

生命本身是一種挑戰，即使自己有缺陷，但是只要不認輸，肯努力去證明自己某方面的本領，一定能獲得成功。

❾ 找一個關於職場的勵志視頻，在線等 ，

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