經營管理格言
❶ 一個名人關於企業管理的名言
企業管理經典名言
1、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。
2、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那麼另一方就會相應地減少承擔等量的責任。
3、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。
4、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
5、絕不可追隨產業界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經在做或不久的將來就可能要做的事。
6、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
7、少數人常常被證明是對的，原因在於多數人不認真。
8、謙和的態度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。
9、君之視臣為手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇讎。
10、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
11、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
13、惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
14、什麼是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。
15、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市撤境相當了解才行。
16、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。
17、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
18、細節做好叫精緻，細節不好叫粗糙。
19、世界上沒有夕陽企業，只有落後和不思進取的企業。
20、一次季度贏利可以是僥幸，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。
21、管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規范化。
22、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。
23、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老闆；經常不理人，那叫經理。
24、我們不一定知道正確的道路在哪裡，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。(www.lz13.cn)
25、領導者不是只告訴別人怎麼乾的傢伙，而是要激發團隊產生一定包袱，並朝目標勇往直前。
26、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
27、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。
28、大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。
29、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。
30、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
31、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。
❷ 企業經營名言警句
1、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。—浦木清十郎
2、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。 —約翰多伊爾
3、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。 —藤田田
4、生存法則：上去或者出去（UPOROUT）知識企業中的一切都與學習相關，所以生存的第一要義就是學習和理解。懶於學習的人，實際是在選擇落後，實際是在選擇離開。 選自《共好資訊軍規 三十條生存法則》
5、創新是企業家的具體工具，也就是他們藉以利用變化作為開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉，去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其徵兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則並加以運用。— 德魯克
6、墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。
7、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。 —王永慶
8、權力大而權威小，企業就會衰敗；權威先行，權力後隨，企業就會蒸蒸日上 —士樂敏夫
9、有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。
10、所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。 —普賽爾
11、沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。 —喬爾。羅斯
12、即使日本人現在也不得不超越模仿、進口和採用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。—德魯克
13、創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環節，它不是出現在信息的創造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上。 —吉福德·平肖第三
14、企業的出路在於產品更新換代。 —土光敏夫
15、大概是由於婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當發生興趣。— 馬克吐溫
❸ 中國傳統經商格言
一、運籌帷幄，深謀遠計抓住時機，把握全局
知己知彼，勝其不備因利而動，因得而用
興迂為直，變直為曲先知行情，制勝如神
出其不意，奇正相生避實擊虛，把握市場
二、在經營競爭策略上：
揚長避短，趨利避害隨機應變，善於創造
逆境不餒，處變不驚協調關系，爭取顧客
快速反應，佔領市場組成合力，優化群體
包裝誘購，薄利多銷迎合心理，拾遺補缺
三、用人：
駿馬能歷險，力因不如牛；
堅東能載重，渡河不如舟。
舍長以就短，智者難為謀；
生才貴適用，慎勿多苛求。
廉賈經商，取利守義誠信無欺、貨真價實、稱准量足。
天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往」，「賢人深謀於廊廟，論議朝廷，守信死節隱居岩穴之士沒為商者安歸乎？歸於富厚也。是以廉吏久，久更富，廉賈歸富白圭樂觀時變，故人棄我取，人取我與。夫歲熟取谷，予以絲漆；繭出取制絮，予之食。趨時若猛獸鷙鳥之發。故曰：「吾治生產、猶伊尹、呂尚之謀，孫英用兵、商鞅行法是也。』是故其智不足與權變，勇不足以決斷，仁不能以取予，疆不能有所守，雖欲學吾術，終不告之矣。」
有錢不購冷背貨，有庫不置半年閑
脫貨求財說好話，切莫開口就傷人。
做生意不失足於人，不失色於人，不失口於人
四、商品運輸
百里不販樵，千里不販粟」
在庫存管理上，要做到「庫存商品，注重養護」。
五、買賣戒條
寧有求全之毀不要過情之譽寧有無妄之定勿貪非分之福
「若要發，眾人頭上刮」；
「經手三分利，無利不沾邊」；
「不騙不賴，不成買賣」；
「衣帽取人，看人兌湯」；
「同行是冤家，買賣場上無父子」；
「買賣人做，成敗天知」。
六、商業精神，是在商業工作中形成的一種在經營管理上反映出來的意識形態。它具體表現在以下十個方面：
（一）勇於冒險，善於實踐。
（二）追求富裕，勤奮進取。
（三）積極競爭，不斷開拓。
（四）珍惜人才，重視知識。
（五）愛惜時間，講究效益。
（六）耳聽八方，隨機應變。
（七）顧客至上，信譽第一。
（八）不務空名，會干實事。
（九）重視管理，精打細算。
（十）統籌兼顧，目光遠大。
七、奸商習氣，是脫離商業職業道德的商人，在追求財富與人交往過程中形成的一種不良作風。主要表現在以下十個方面：
（一）金錢萬能，唯錢是親。
（二）損人利己，唯利是圖。
（三）投機倒把，不擇手段。
（四）善於鑽營，不講道德。
（五）庸俗虛偽，巧言善辯。
（六）奪人市場，挖人牆腳。
（七）斤斤計較，吝嗇小氣。
（八）極端利己，坑害顧客。
（九）貪圖享受，精神空虛。
（十）講究排場，表現虛榮。
八、英明決策
行商北達南通百端如意，坐賈東成西就萬事稱心。
九、市場預測
（一）「時用則知物」，即從預測市場對商品需要的信息，預測市場商品經營的情況。
（二）「論其有餘不足，則知貴賤」。即從市場供求關系來判斷價格的漲落，從而決定是否進銷。
（三）「務完物，無息幣」。即從重視商品質量，來預測商品在市場周轉的情況。
（四）「旱則資舟，水則資車」。即從注重市場未來需要出發，進行預測，從而准備好貨物以上市供應。
（五）「貴出如糞土，賤取如珠玉」。即從注重從預測價格變化出發，進行貴賣賤買。
（六）上山吹柴需知有無樹木入市經營要問有無需求
十、市場行情
「出門看天氣，上市看行情」
十一、服務典範
會經營滿面春風迎貴客，善接待滿腔熱情送佳賓。
顧客至上
魚無水等死不可以存生店無客冷清不可以興隆
衣食父母
「顧客乃衣食父母也」。
「己所不欲，勿施於人」，「己欲立而立人，己欲達而達人」。
以誠招客
待客猶如雪天一盆火處事莫似嚴冬一塊冰
業鹵差宛陵，待人接物，誠信不欺
忠厚不折本，刻薄不賺錢
守櫃台未言先含笑等顧客銷貨禮在前
十二、信譽法寶
水寬好養魚待人沒刻薄，心寬好養病為人要忠厚。
十三、經營道德
生意場上有錢難高貴名利場上高貴少道德
「忠」——忠誠，做事忠於國家。
「孝」——孝順，為人孝順父母。
「義」——道義，處事堅持原則。
「直」——正直，為人誠實不虛。
「禮」——禮讓，待人講究禮貌。
「智」——明智，為人明白事理。
「信」——信用，恪守取信於人。
「謙」——謙虛，為人不能驕狂。
「勇」——勇敢，意志堅強勇為。
「惠」——因惠，給人帶來好處。
十四、守法經營
背繩墨求曲盡失法度置商法不顧必蹈囹圄
十五、商業倫理
廉賈經商，取利守
❹ 管理學名言名句
管理學名言名句：
打鐵需要自身硬。
其身正，不令則行，
其身不正，雖令則不從。
上樑不正，下樑歪。
一顆老鼠屎，壞了一鍋粥。
千里之堤，潰於蟻穴。
❺ 管理的名言
1、企業即人
——曰本經營之神松下幸之助
2、企業最大的資產是人
——曰本回經營之神松下幸之助
3、用人不答在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處
——著名管理學家彼得·杜拉克
4、卓有成效的管理者善於用人之長
——著名管理學家彼得·杜拉克
5、造人先於造物
——曰本經營之神松下幸之助
6、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資
——著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯
7、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中
——管理學者詹姆斯·柯林斯
8、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才
——世界首富比爾·蓋茨
9、把我們頂尖的20個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司
——世界首富比爾·蓋茨
10、將合適的人請上車，不合適的人請下車
——管理學者詹姆斯·柯林斯
11、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家
——聯想集團總裁柳傳志
❻ 有關管理重要性的名言警句有哪些
只有順從自然，才能駕馭自然。---培根（英國）
企業即人。——日本經營之神松下幸之助
企業最大的資產是人。——日本經營之神松下幸之助
用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克
卓有成效的管理者善於用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克
造人先於造物。——日本經營之神松下幸之助
員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯
千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯
一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨
把我們頂尖的20個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨
將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯
人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——聯想集團總裁柳傳志
質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
對產品質量來說，不是100分就是0分。——日本經營之神松下幸之助
❼ 成本管理的名人名言
1、越來越覺得閱讀是一件極奢侈的事情，它的本質是用腦力換腦力，只有同等的意識活躍度與同等的信息量才能達成閱讀過程，閱讀很接近創造性活動，閱讀活動是單獨進行、無法分享的，而且要耗掉大量的機會成本，世界上沒有人什麼比愛閱讀的人更自私更驕傲更勢利，他只聽聰明人說話。作者：石康
2、完善反映市場供求關系、資源稀缺程度、環境損害成本的生產要素和資源價格形成機制。
3、是不是技術越新越好？今天談的就都是提醒大家的技術並不是越新越好，技術要有儲備。日本的企業現在賣的東西大都是10年或15年前的技術，好東西他不拿出來，他要等到現有的技術把成本收回並獲得盡可能高額的利潤後才會拿出來。其次，對手什麼時候推出新東西時，我才會出手。不要以為你今天好不容易搞了生產線，明天又有新的了，你的錢還沒賺到就換新的，有什麼用？我這次到日本剛好談到懸浮列車，即使何先生在我也要說，這是中國人又在玩高新科技，懸浮列車目前在理論上都還不成熟，日本現在最完善，最經濟的就是新干線！從經濟和市場的概念來講，越先進的東西，風險越大，有可能得到的回報就越少。
4、航運業周期性明顯，油價因素，固定成本:如船價，碼頭工人裝卸費用等等，是資本密集行業，負債率高。作者：馬克·萊文森 出處：集裝箱改變世界
5、越等待，等待的成本就越來越高，期望也變高了。其實幸福就是點頭咫尺，搖頭千里的事。作者：華安泰
6、一個公司都是新人，那磨合成本太高了，如果全是老人，思想就會僵化，空降兵的價值就在於給企業帶來一些新鮮的東西。作者：王志東
7、恨一個人並不需要去得罪他，當你實在忍受不住要爆發時，就想一下成本收益比率，自己得罪這個人會有什麼後果，又能有什麼好處。
8、道德與實際利益相比分量太輕 是什麼讓浪費ta人時間的事情一再發生? 挽回損失的成本要比損失大多時候要昂貴，這個間接的助長了這種現象 沉默不語，避而遠之，忍了，認了
9、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最後一點。作者：王永慶
❽ 關於管理者的名言警句
關於管理的名言警句 1、無法評估，就無法管理。;;瓊;瑪格麗塔 2、管理層次越少版越好。;;本;比德維爾 3、一權個企業只能在企業家的思維空間之內成長，一個企業的成長被其經營者所能達到的思維空間所限制！;;德魯克 4、管理就是溝通、溝通再溝通。;;傑克;韋爾奇 5、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。 6、預防是解決危機的最好方法。;;邁克爾;里傑斯特 7、造人先於造物。;;松下幸之助 8、做企業沒有奇跡而言的，凡
❾ 企業經營與管理的名言警句
志名言 企業經營管理勵志名言
1、21世紀，沒有危機感是最大的危機。——理查德·帕斯卡爾
2、信任固然好，監控更重要。——列寧
3、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森
4、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。——孫正義
5、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
6、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
7、抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵。——艾森哈特
8、獎勵什麼，就會得到什麼。——米契爾·拉伯福
9、造人先於造物。——松下幸之助
10、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼
11、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
12、管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克
13、不放過任何細節。——松下幸之助
14、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
15、企業最大的資產是人。——松下幸之助
16、不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
17、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
18、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——約瑟夫·朱蘭博士
19、成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——彼特·史坦普
20、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——日本經營之神松下幸之助
21、企業未來的競爭，就是細節的競爭。——布魯諾·蒂茨
22、質量等於利潤。——湯姆·彼得斯
23、管理就是溝通、溝通再溝通。——傑克·韋爾奇
24、一個成功的決策，等於90%的信息加上10%的直覺。——沃爾森
25、企業即人。——松下幸之助
26、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。——楊元慶
27、溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓
28、管理就是做好無數小的細節工作。——林正大
29、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏
30、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士
31、無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔
32、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
33、魔鬼存在於細節之中。——密斯·凡·德羅
34、惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——德格
35、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——傑克·韋爾奇
36、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——彼得·杜拉克
37、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
38、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——傑克·韋爾奇
39、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯
40、創新是做大公司的惟一之路。——傑弗里
41、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——傑克·韋爾奇
42、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫
43、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安博士
44、卓有成效的管理者善於用人之長。——彼得·杜拉克
45、創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克
46、將良品率預定為85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比
47、對產品質量來說，不是100分就是0分。——松下幸之助
48、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
49、讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。——姜汝祥
50、差錯發生在細節，成功取決於系統。——比爾·馬瑞特
51、多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨
52、創造性模仿不是人雲亦雲，而是超越和再創造。——西奧多·萊維特
53、在企業內部，只有成本。——彼得·杜拉克
54、授權並信任才是有效的授權之道。——柯維
55、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒
56、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——柳傳志
57、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利
58、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最後一點。——王永慶
59、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——李·艾柯卡
60、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯
61、顧客是重要的創新來源。——湯姆·彼得斯
62、管得少，就是管得好。——傑克·韋爾奇
63、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
64、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——傑克·韋爾奇
65、合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛·史提爾
66、企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕
67、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
68、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯
69、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林
70、預防是解決危機的最好方法。——邁克爾·里傑斯特
71、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田
72、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大
73、把我們頂尖的20個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨
74、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——松下幸之助
75、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
76、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀，質量是和平佔領市場最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士
77、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——柳傳志
78、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然後我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——周鴻禕
79、我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。——米契爾·拉伯福
80、如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域。——傑克·韋爾奇
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