哲理雙觀點面試題
A. 公務員面試題綜合分析雙觀點題怎麼答
首先，提出觀點。明確地提出自己對於題中所述問題的版看法，抓住問題的核心內容，表明這個現象權或者時間所反映的本質問題，或者表明自己看待這個問題的態度，是支持的還是反對的。
其次，論證自己的觀點。證明自己剛才提出的觀點是正確的，這里可以採取的論證方法有很多，重點給大家介紹一種方法，叫做事例論證。所謂事例論證通常地講就是舉例子，通過例子來支撐自己的觀點，這里可舉的例子非常多，古今中外只要能夠論證自己的觀點的例子皆可。
最後，落實觀點。落實觀點的時候就要表明自己應該怎麼做，如果前面提出觀點的時候，你的觀點是肯定的，那麼在落實觀點時，就要說出如何推行和落實下去;如果前面你的觀點的否定的，那麼就要找到產生問題的根本原因，並且根據原因提出相應的解決對策。
B. 面試「觀點類」問題怎麼答
公務員面試解題思路之「觀點類」面試題：
在提出觀點時不用過多關回注他人對於這一答現象的觀點，可直接根據題干中所描述的社會現象提出自己的觀點，不受其他觀點的影響。這樣提出的觀點會更全面、有針對性。
提出觀點：
1）若觀點是對立的，可選取自己傾向的觀點；
2）若觀點是辯證統一的，可結合雙方觀點提出自己的看法；
3）若不認同此觀點，可提出自己的觀點，並在論證中回應自己不認同的觀點。
入圍面試的考生要清楚地知道，戰爭才剛剛打響，我們離成「公」還有很大一步。教育專家希望考生們對面試引起足夠重視。面試是一種人事測.手段。通過考官與應.者雙方面對面的信息溝通或行為.察，來考查應.者是否具備與職位相關的的能力和個性品質。
面試是一項復雜的測.活動。從考官的角度來說，他們通過對應試者進行認真的觀察和傾聽，來考查應試者是否具備與崗位相匹配的素質和能力;從應試者的角度來.，他們需要千方百計地展示自己的相關素質，包括面試前知識和技能的精心准備與個人形象的「設計」，面試中注意力的高度集中與敏捷的思維反應、高超的語言表達能力等。
在面試中有一共有九大測評要素：綜合分析能力，言語表達能力，應變能力，計劃組織協調能力，人際交往的意識與技巧，專業能力，溝通能力，信息獲取能力，創新能力等。這九大測評要素中，綜合分析能力里有一種題型叫哲理類題型，對於大多數考生來說是比較頭疼的一件事情。哲理題即題干給出一個小故事要求考生能夠從這個故事裡得出一定的道理來。那麼我們如何去攻破他們呢?教育專家建議考生學會兩種方法：求同和求異。
1.求同：當題目中出現一個或兩個以上事物主體，且它們有共同的結果時，我們.分別分析各主體的行為，通過歸納、綜合，從中找出共性原因，即導致共性結果出現的原因。
【例題1】有人常常出現這樣的情況：出門時，手中拿著鑰匙，卻急著找鑰匙;急著記錄來電，筆拿在手上，卻睜大眼睛到處找筆。你是否有過這樣的經歷?請你對出現這種情況的原因作簡要分析。
【解析】通過對題目中內容的歸納、綜合後我們發現，雖然兩種情形中找的東西不同，但在找的過程中的心態是一致的，即「急」，於是我們找到出現問題的共性原因——太過著急。因此我們就可以提出觀點，凡事不要太過著急，要穩。
2.求異：當題目中出現一個或兩個以上的事物主體，且它們身上有一些共同因素，但卻有截然相反的結果時，我們應略去對其共同性因素的分析，而應專注於對主體間的相異之處進行分析，因為這才是導致最終結果不同的根本原因。
【例題2】「一個水桶如果裝滿水不易被風吹跑，如果是空的容易被吹跑。」你怎麼理解這句話?
【解析】通過對題目的分析，我們發現，裝滿水的桶和空著的桶在材質、規格等方面沒有任何不同，這些均不是導致它們結果的原因，因此我們應該忽略對其共同性的分析，而要關注二者間的差異性——裝滿水和不裝水，這才是導致一個沒被風吹走、一個被風吹走這樣不同的結果。於是，這道題的本質，推及到人身上，就是要想在社會穩穩立足就需要豐富自身內涵。
D. 公務員面試「觀點類」問題怎麼答
公務員面試綜合分析題型之「觀點類」問題：
如果觀點是對立的，可選取版自己傾向的觀權點；
如果觀點是辯證統一的，可結合雙方觀點提出自己的看法；
如果不認同此觀點，可提出自己的觀點，並在論證中回應自己不認同的觀點。
在提出觀點時不用過多關注別人對於這一現象的觀點，可直接根據題干中所描述的社會現象去提出自己的觀點，不受其他觀點的影響。這樣提出的觀點才會更全面、更有針對性。
E. 2018年國家公務員面試觀點類題型作答有妙招
2018年國家公務員面試觀點類題型作答有妙招，觀點類題型一直是很多考生糾結的題型，這類題目看著比較好理解，但是很多考生卻不知道如何拓展，總是回答的特別短，或者說拓展的時候語言總是乾巴巴的，不能引起考官的注意。到底怎樣才能把這類題目答的出彩呢?且看下面招數!
招數一：最小詞語單元法(關鍵詞法)
如果考生拿到一道不是特別理解的觀點的時候，可以找出觀點中的關鍵詞，並根據關鍵詞來進行分析闡述，如「不教而誅謂之虐」，這句話是孔子說的，本意是說對於諸侯戰爭不教化他們而去用武力誅滅他們，可以稱作暴虐，但是如果考生不太清楚的話，但是可以確定「教」是題目的關鍵詞，所以這道題目主要談教育教化的重要性。
招數二：補充條件法
如果考生遇到一個說法比較絕對的觀點時可以採用這個方法，也就是對觀點進行有效地補充，使其更加完整，如「態度決定成敗」，這句話重點強調態度的重要性，有的時候態度確實是決定成敗的分水嶺，但是要想取得成功僅僅有態度還不夠，還需要有過硬的本領、團隊意識、應變技能等。
招數三：舉例說明法
考生在對觀點進行論證的時候，可以通過舉例的方式來進行，一方面舉例子的時候語言表達可以更靈活，另一方面也能引起考官的興趣，例子可以是自身經歷、歷史典故、當前典範、故事寓言或社會現實。如「人無信不立」，這句話可以舉「周幽王烽火戲諸侯」的小故事說明誠信的重要性，也可以舉當前一些不誠信的反面事例如「學歷造假」進行論證。
招數四：正反論證法
如果考生的語言相對匱乏的時候，在論證觀點時可以從正面談意義，從反面談危害，從而推出其重要性或必要性，如果能運用主體做框架的話會更大氣。如「思想道德建設很重要，如果進行思想道德建設就會促進市場經濟的健康發展，如果不進行思想道德建設市場經濟就會遭到破壞，所以我們必須加強思想道德建設。」
F. 想問題、辦事情堅持兩點論體現的哲學觀點是什麼觀點
矛盾具有普遍性。任何事物都包含著對立統一的雙方。
所以要求我們堅持一分為二的全面的觀點看問題，堅持兩點論兩分法。
G. 2018國家公務員面試如何巧破哲理題
入圍面試的考生要清楚：戰爭才剛剛打響，我們離成公還有很大一步。教育專家希望大家抓緊時間來備考。面試是一種人事測.手段。通過考官與應.者雙方面對面的信息溝通或行為.察，來考查應.者是否具備與職位相關的的能力和個性品質。
面試是一項復雜的測.活動。從考官的角度來說，他們通過對應試者進行認真的觀察和傾聽，來考查應試者是否具備與崗位相匹配的素質和能力;從應試者的角度來.，他們需要千方百計地展示自己的相關素質，包括面試前知識和技能的精心准備與個人形象的「設計」，面試中注意力的高度集中與敏捷的思維反應、高超的語言表達能力等。
在面試中有一共有九大測評要素：綜合分析能力，言語表達能力，應變能力，計劃組織協調能力，人際交往的意識與技巧，專業能力，溝通能力，信息獲取能力，創新能力等。這九大測評要素中，綜合分析能力里有一種題型叫哲理類題型，對於大多數考生來說是比較頭疼的一件事情。哲理題即題干給出一個小故事要求考生能夠從這個故事裡得出一定的道理來。那麼我們如何去攻破他們呢?我們要學會兩種方法：求同和求異。
1.求同：當.目中出現.個或兩個以上事物主體，且它們有有共同的結果時，我們.分別分析各主體的行為，通過歸納、綜合，從中找出共性原因，即導致共性結果出現的原因。
【例題1】有人常常出現這樣的情況：出門時，手中拿著鑰匙，卻急著找鑰匙;急著記錄來電，筆拿在手上，卻睜大眼睛到處找筆。你是否有過這樣的經歷?請你對出現這種情況的原因作簡要分析。
【解析】通過對題目中內容的歸納、綜合，我們發現，雖然兩種情形中找的東西不同，但在找的過程中的心態是一致的，即「急」，於是我們找到出現問題的共性原因——太過著急。因此我們就可以提出觀點，凡事不要太過著急，要穩。
2.求異：當題目中出現兩個或兩個以上的事物主體，且它們身上有一些共同因素，但卻有截然相反的結果時，我們應略去對其共同性因素的分析，而應專注於對主體間的相異之處進行分析，因為這才是導致最終結果不同的根本原因。
【例題2】「一個水桶如果裝滿水不易被風吹跑，如果是空的容易被吹跑。」你怎麼理解這句話?
【解析】通過對題目的分析，我們發現，裝滿水的桶和空著的桶在材質、規格等方面沒有任何不同，這些均不是導致它們結果的原因，因此我們應該忽略對其共同性的分析，而要關注二者間的差異性——裝滿水和不裝水，這才是導致一個沒被風吹走、一個被風吹走這樣不同的結果。於是，這道題的本質，推及到人身上，就是要想在社會穩穩立足就需要豐富自身內涵。
H. 中公面試 觀點類怎麼答
以公務員考試為例，面試綜合分析觀點類題型及解法：
單觀點題
①先對回觀點進行解釋、表答明論點，並表態；
②分層論證；
③結合自身情況陳述。
雙觀點題
圍繞「就話論話、就話論理、就話論己」展開，需辯證表態。
多觀點題
就話論話；判斷表態；分層論證；總結升華。
I. 公務員面試哲理型的面試題如何回答，可有套路和技巧啊.
公務員面試流程及秘訣
一、橫刀立馬――站在門口用手輕輕敲門，待裡面有人請進，用右手或左手（因為門分左開或分右開）抓著門把自然的推開門（速度不能過快也不能太慢），手不要放開門把，看到裡面人物就站立一秒鍾同時點頭示意，再進門把門輕輕關上（此過程不要太過於小心翼翼，不能給人有小偷的感覺）
二、笑裡藏刀――轉身邁著不緊不慢、不急不燥、不大不小的步伐面帶微笑走向考官。
三、目掃千軍――離考官2米至1.5米的距離站立，雙腳分開一拳頭站立在考官的中間點（一般七個考官兩個計分員），雙手放在前面，腰挺直，男士手握手背放在皮帶頭的位置，女士手握四指放在肚臍眼位置，用你的眼睛從左至右的順序開始，看著考官的眼睛，慢慢的掃視一遍，與每個考官做一次眼神的交流（時間控制在三秒內）。
四、開言見禮――眼睛開始掃視並開口講話：各位考官，大家。。。（上午好，下午好）待考官說坐，考生說謝謝同時鞠躬敬禮!走到考生的位置從左邊坐下等待考官的發問，（如果等待十秒考官不說話考生站起來對考官說：報告考官，考生准備好了，並坐下）
五、一針見血――考官出題以後，用總時間的三分之一時間思考，然後開始答題，首先找到題目的立意，明白所指意義是什麼。答題的程序：a、報告考官，考生思考完畢，現在開始答題。b、第一題。。。第一題回答完畢，現在回答第二題。。。第二題回答完畢，以此類推。C、最後一題回答完畢，就說回答完畢，不要講第幾題了。
六、才大氣粗――審題立意的十大原則：(秘訣)
一、以人為本原則 二、顧全大局原則
三、一分為二原則 四、上下有序原則
五、陽光普照原則 六、自信謙虛原則
七、系統性原則 八、同流不合污原則
九、「情理法」字原則 十、最新政策原則
七、九九歸一――一道題分析回答完畢後，就最後總結。如：綜上所述：a、表決心b、獻愛心c、動真心d、去私心 期待、呼籲、祝福 觀點：一對現象來說―a、好的現象越來越多b、壞的現象越來越少；二對人物來說―a、好人一生平安，關愛健康，珍惜生命 b、壞人我們相信害人終害己
八、謝主隆恩――所有回答完畢之後，起身站立在椅子的右邊說謝謝，並鞠躬敬禮！到休息室等待考試成績。
J. 公務員面試指導：雙觀點類試題如何破題
一、提出自己的觀點：
我們通過題目非常容易看出有兩種觀點，一種是支持，另一種是反對，考生最大的困惑就是看到題目當中的兩個觀點的時候也覺得都有一些道理，那麼這種情況下，還需要考生結合當前社會的價值觀以及自己的想法去提煉觀點。
二、分析題目中的觀點：
那我們現在來分析一下這兩個觀點的道理都體現在哪：支持者：司機的舉動確實符合我們中國的傳統美德，也保證了那名孕婦的安全，再有就是司機的舉動也能引起車上乘客的反思，有利於扭轉一些當今社會的冷漠的風氣。那麼，反對者的理由：一是司機的此舉可能會造成交通擁堵，甚至緊急停車會讓後來車輛追尾，反而不利於乘客安全。二是讓座行為只是道德層面，屬於自願行為，如果強制反而會讓人覺得道德綁架，心生反感。我們考生可根據自己的觀點在題目中論證自己觀點，還要對於題目的另一觀點給予一些呼應和分析。
因此，要想答好雙觀點題目，首先通過分析確立自己的觀點很重要，然後還要在題目中照顧到另外的一個觀點，其實，雙觀點題目就是縮小了考生的作答范圍，給考生固定在考官想讓你分析的范圍中作答，如果考生只顧分析自己觀點，而對於另一觀點視而不見，那麼，對於題目的全面性也就缺失了。也希望通過以上的講解，對於面試中的難點--雙觀點題目有所幫助，攻破難關，成功上岸!