工作格言設計
有一種人只做兩件抄事：你成襲功了，他妒嫉你；你失敗了，他笑話你。
所謂天才，只不過是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
人生應該如蠟燭一樣，從頂燃到底，一直都是光明的。
工作就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在。
你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創造價值。
所謂天才，那就是假話，勤奮的工作才是實在的。
學校要求教師在他的本職工作上成為一種藝術家。
因害怕失敗而不敢放手一搏，永遠不會成功。
李嘉誠
少說空話，多做工作，扎扎實實，埋頭苦幹。
年輕是我們唯一擁有權利去編織夢想的時光。
堅持意志偉大的事業需要始終不渝的精神。
人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
努力學習，勤奮工作，讓青春更加光彩。
業精於勤，荒於嬉；行成於思，毀於隨。
優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
人生最大的錯誤是不斷擔心會犯錯。
李嘉誠
每天告訴自己一次，我真的很不錯。
生活的理想，就是為了理想的生活。
低頭要有勇氣，抬頭要有底氣。
業精於勤，荒於嬉。
『貳』 設計一句自己的人生格言或座右銘
人生〔100〕條!自己挑吧
1. 人之所以痛苦，在於追求錯誤的東西。
2. 與其說是別人讓你痛苦，不如說自己的修養不夠。
3. 如果你不給自己煩惱，別人也永遠不可能給你煩惱。因為你自己的內心，你放不下。
4. 好好的管教你自己，不要管別人。
5. 不寬恕眾生，不原諒眾生，是苦了你自己。
6. 別說別人可憐，自己更可憐，自己修行又如何？自己又懂得人生多少？
7. 學佛是對自己的良心交待，不是做給別人看的。
8. 福報不夠的人，就會常常聽到是非；福報夠的人，從來就沒聽到過是非。
9. 修行是點滴的工夫。
10. 在順境中修行，永遠不能成佛。
11. 你永遠要感謝給你逆境的眾生。
12. 你隨時要認命，因為你是人。
13. 你永遠要寬恕眾生，不論他有多壞，甚至他傷害過你，你一定要放下，才能得到真正的快樂。
14. 這個世界本來就是痛苦的，沒有例外的。
15. 當你快樂時，你要想，這快樂不是永恆的。當你痛苦時你要想這痛苦也不是永恆的。
16. 認識自己，降伏自己，改變自己，才能改變別人。
17. 今日的執著，會造成明日的後悔。
18. 你可以擁有愛，但不要執著，因為分離是必然的。
19. 不要浪費你的生命在你一定會後悔的地方上。
20. 你什麼時候放下，什麼時候就沒有煩惱。
21. 內心沒有分別心，就是真正的苦行。
22. 學佛第一個觀念，永遠不去看眾生的過錯。你看眾生的過錯，你永遠污染你自己，你根不可能修行。
23. 你每天若看見眾生的過失和是非，你就要趕快去懺悔，這就是修行
24. 業障深重的人，一天到晚都在看別人的過失與缺點，真正修行的人，從不會去看別人的過失與缺點。
25. 每一種創傷，都是一種成熟。
26. 當你知道迷惑時，並不可憐，當你不知道迷惑時，才是最可憐的。
27. 狂妄的人有救，自卑的人沒有救。
28. 你不要一直不滿人家，你應該一直檢討自己才對。不滿人家，是苦了你自己。
29. 一切惡法，本是虛妄的，你不要太自卑你自己。一切善法，也是虛妄的，你也不要太狂妄你自己。
30. 當你煩惱的時候，你就要告訴你自己，這一切都是假的，你煩惱什麼？
31. 當你未學佛的時候，你看什麼都不順。當你學佛以後，你要看什麼都很順。
32. 你要包容那些意見跟你不同的人，這樣子日子比較好過。你要是一直想改變他，那樣子你會很痛苦。要學學怎樣忍受他才是。你要學學怎樣包容他才是。
33. 承認自己的偉大，就是認同自己的愚疑。
34. 修行就是修正自己錯誤的觀念。
35. 醫生難醫命終之人，佛陀難渡無緣的眾生。
36. 一個人如果不能從內心去原諒別人，那他就永遠不會心安理得。37. 心中裝滿著自己的看法與想法的人，永遠聽不見別人的心聲。 38. 毀滅人只要一句話，培植一個人卻要千句話，請你多口下留情。39. 當你勸告別人時，若不顧及別人的自尊心，那麼再好的言語都沒有用的。
40. 不要在你的智慧中夾雜著傲慢。不要使你的謙虛心缺乏智慧。
41. 根本不必回頭去看咒罵你的人是誰？如果有一條瘋狗咬你一口，難道你也要趴下去反咬他一口嗎？
42. 忌妒別人，不會給自己增加任何的好處。忌妒別人，也不可能減少別人的成就。
43. 永遠不要浪費你的一分一秒，去想任何你不喜歡的人。
44. 多少人要離開這個世間時，都會說出同一句話，這世界真是無奈與凄涼啊！
45. 戀愛不是慈善事業，不能隨便施捨的。感情是沒有公式，沒有原則，沒有道理可循的。可是人們至死都還在執著與追求。
46. 請你用慈悲心和溫和的態度，把你的不滿與委屈說出來，別人就容易接受。
47. 創造機會的人是勇者。等待機會的人是愚者。
48. 能說不能行，不是真智慧。
49. 多用心去傾聽別人怎麼說，不要急著表達你自己的看法。 50. 同樣的瓶子，你為什麼要裝毒葯呢？同樣的心理，你為什麼要充滿著煩惱呢？
51. 得不到的東西，我們會一直以為他是美好的，那是因為你對他了解太少，沒有時間與他相處在一起。當有一天，你深入了解後，你會發現原不是你想像中的那麼美好。
52. 這個世間只有圓滑，沒有圓滿的。
53. 修行要有耐性，要能甘於淡泊，樂於寂寞。
54. 活著一天，就是有福氣，就該珍惜。當我哭泣我沒有鞋子穿的時候，我發現有人卻沒有腳。
55. 多一分心力去注意別人，就少一分心力反省自己，你懂嗎？ 56. 眼睛不要老是睜得那麼大，我且問你，百年以後，哪一樣是你的？
57. 欲知世上刀兵劫，但聽屠門夜半聲。不要光埋怨自己多病，災禍橫生，多看看橫死在你刀下的眾生又有多少？
58. 憎恨別人對自己是一種很大的損失。
59. 每一個人都擁有生命，但並非每個人都懂得生命，乃至於珍惜生命。不了解生命的人，生命對他來說，是一種懲罰。
60. 自以為擁有財富的人，其實是被財富所擁有。
61. 情執是苦惱的原因，放下情執，你才能得到自在。
62. 隨緣不是得過且過，因循苟且，而是盡人事聽天命。
63. 不要太肯定自己的看法，這樣子比較少後悔。
64. 當你對自己誠實的時候，世界上沒有人能夠欺騙得了你。 65. 用傷害別人的手段來掩飾自己缺點的人，是可恥的。
66. 世間的人要對法律負責任。修行的人要對因果負責任。
67. 在你貧窮的時候，那你就用身體去布施，譬如說掃地、灑水、搬東西等，這也是一種布施。
68. 內心充滿忌妒，心中不坦白，言語不正的人，不能算是一位五官端正的人。
69. 默默的關懷與祝福別人，那是一種無形的布施。
70. 多講點笑話，以幽默的態度處事，這樣子日子會好過一點。 71. 與人相處之道，在於無限的容忍。
72. 不要刻意去猜測他人的想法，如果你沒有智慧與經驗的正確判斷，通常都會有錯誤的。
73. 要了解一個人，只需要看他的出發點與目的地是否相同，就可以知道他是否真心的。
74. 人生的真理，只是藏在平淡無味之中。
75. 不洗澡的人，硬擦香水是不會香的。名聲與尊貴，是來自於真才實學的。有德自然香。
76. 與其你去排斥它已成的事實，你不如去接受它，這個叫做認命。77. 佛菩薩只保佑那些肯幫助自己的人。
78. 逆境是成長必經的過程，能勇於接受逆境的人，生命就會日漸的茁壯。
79. 你要感謝告訴你缺點的人。
80. 能為別人設想的人，永遠不寂寞。
81. 如果你能像看別人缺點一樣，如此准確般的發現自己的缺點，那麼你的生命將會不平凡。
82. 原諒別人，就是給自己心中留下空間，以便迴旋。
83. 時間總會過去的，讓時間流走你的煩惱吧！
84. 你硬要把單純的事情看得很嚴重，那樣子你會很痛苦。
85. 永遠扭曲別人善意的人，無葯可救。
86. 人不是壞的，只是習氣罷了，每個人都有習氣，只是深淺不同罷了。只要他有向道的心，原諒的就原諒他，不要把他看做是壞人。 87. 說一句謊話，要編造十句謊話來彌補，何苦呢？
88. 其實愛美的人，只是與自己談戀愛罷了。
89. 世界上沒有一個永遠不被毀謗的人，也沒有一個永遠被贊嘆的人。當你話多的時候，別人要批評你，當你話少的時候，別人要批評你，當你沈默的時候，別人還是要批評你。在這個世界上，沒有一個不被批評的。
90. 誇獎我們，贊嘆我們的，這都不是名師。會講我們，指示我們的，這才是善知識，有了他們我們才會進步。
91. 你目前所擁有的都將隨著你的死亡而成為他人的，那為何不現在就布施給真正需要的人呢？
92. 為了贊美而去修行，有如被踐踏的香花美草。
93. 白白的過一天，無所事事，就像犯了竊盜罪一樣。
94. 能夠把自己壓得低低的，那才是真正的尊貴。
95. 廣結眾緣，就是不要去傷害任何一個人。
96. 沈默是毀謗最好的答覆。
97. 對人恭敬，就是在庄嚴你自己。
98. 擁有一顆無私的愛心，便擁有了一切。
99. 仇恨永遠不能化解仇恨，只有慈悲才能化解仇恨，這是永恆的至理。
100. 你認命比抱怨還要好，對於不可改變的事實，你除了認命以外，沒有更好的辦法了。
『叄』 求適合室內設計師的人生格言
我的人生格言是：1 信譽第一，客戶至上 2 您給我一棟房子，我懷您一個家
『肆』 求：關於會計、財務方面的工作格言、警句
太多了 只好用復制的 對不起！
希望這些資料對你有所幫助！
財務格言:
1、什麼叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單；什麼叫做不容易？大家公認的、非常容易的事情。非常認真地做好它，就是不容易。
2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
4、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
5、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
6、企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三隻眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
7、要給用戶意想不到的驚喜。
8、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
9、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
10、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
11、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成「超級狼」。
12、有缺陷的產品等於廢品。
13、我們不是「居安思危」，而是「居危思進」。
14、每一個人都是責、權、利的中心，「人人是經理，人人是老闆」把每個人的潛能釋放出來。
15、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
16、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
17、賣信譽，而不是賣產品。
18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
19、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
20、核心競爭力是什麼？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
21、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
22、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
23、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
24、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
25、上下同欲者，勝。
26、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
27、下棋找高手。
28、生產一代，研製一代，構思一代。
29、有記者問：「你在企業中應當是什麼角色？」張瑞敏答：「第一，應是設計師；第二，應是牧師。」
30、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
31、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。
32、「日事日畢，日清日高」的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到「日清日畢，日清日高」，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
33、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才乾的舞台。
34、打價值戰，而不打價格戰。
35、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
36、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
37、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。「變易，不易，筒易」《易經》上這樣說。
38、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
39、永遠比對手快一步。
40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：「我們唯一害怕的只是我們自己」。
41、高標准，精細化，零缺陷。
42、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
43、「鯰魚效應」——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來裡面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。
44、人無我有，人有我優，人優我奇。
45、顧客的難題，就是我們開發的課題。
46、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，「八才」 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作「人」而非「非人」。
48、管理無小事，「天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。」（老子所言）可謂「成也細節，敗也細節」。
49、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
50、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
51、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
52、有記者問：「您的最終理想目標是什麼？」張瑞敏回答說：「成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。」
53、人的素質過去是海爾成功的根本，今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
54、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數；幹部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。
55、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
56、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
57、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼並一個企業後，派出四位這樣的幹部，就能激活這個企業）。
58、沒有思路，就沒有出路。
59、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
60、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
61、要麼不幹，要干就要爭第一。
62、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恆，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
63、海爾的價值觀是什麼？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
64、素質究竟是什麼？是一種自我的約束能力。
65、周瑜號稱「一步三計」，卻總失算於孔明的「三步一計」。計不在多，而在高。
66、改善是無窮的。
67、佛經上說：「要想一滴水不幹涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。」
68、如果拼了命，什麼問題都沒解決，就說不上卓越。
69、海爾格言：
海爾理念——海爾只有創業，沒有守業；
海爾精神——敬業報國，追求卓越；
海爾作風——迅速反應，馬上行動；
海爾管理模式——日事日畢，日清日高；
海爾人才觀念——人人是人才，賽馬不相馬；
海爾用工制度——三工並存，動態轉換（三工：優秀員工，合格員工，試用員工。三者之比為4/5/1）；
海爾市場觀念——「市場唯一不變的法則，就是永運在變」 ；「只有淡季的思想，沒有淡季的市場」 ；「賣信譽，而不是賣產品」「否定自我，創造市場」；
海爾名牌戰略——要麼不幹，要干，就要爭第一；國門之內無名牌；
海爾質量觀念——高標准，精細化，零缺陷；優秀的產品是優秀的人干出來的；
海爾國際戰略——先難後易；
海爾資本運營——東方亮了，再亮西方；
海爾售後服務——用戶永遠是對的；
海爾發展方向——創中國的世界名牌；
（所有這些格言和口號，表達了海爾的核心價值觀，它們代表了海爾的基本信仰和准則，為所有員工指明了共同的方向，為他們的日常行為提供了指導方針。它們無休止地在海爾傳播和擴散，不斷積累起來，最終深入人心，形成了其強烈而又獨具特色的企業文化。）；
70、從某種意義上說，企業就是人；因此企業應有靈魂，否則無異於行屍走肉。
71、領導者要有威信，必須言必行，行必果。
72、祥雲瑞雪，慎言敏行。
73、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，「將軍趕路，不追小兔」。
74、人都有七情六慾，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之餘怎麼保持冷靜，就是大問題。
75、如果能使每個海爾人都願意奉獻自己的愛給海爾，那麼還有什麼力量能阻擋我們前進的步伐。
76、歡迎我的是53份請調報告。上班八點鍾來，九點鍾走人，十點鍾時，隨便往大院里扔一個手榴彈也炸不死人。到廠里就只有一條爛泥路，下雨必須要用繩子把鞋綁起來，不然就被爛泥拖走了（指1984年張瑞敏上任之初）。
77、訓練一個日本人，讓他每天擦六遍桌子，他一定會這樣做；而訓練一個中國人，開始他會擦六遍，慢慢覺得五遍、四遍也可以；到最後索性不擦了。中國人做事最大的毛病是不認真，做事不到位，每天工作欠缺一點，天長日久，就成為落後的頑症。
78、首先，作為企業的領導要有善於把握大局的能力。在眼前一大堆事情里，你能不能找出一個最關鍵的問題來,找出制約發展的根本問題來；在解決這個問題時，會不會對其它問題產生什麼影響。這種很快抓住主要矛盾的能力，是企業領導必須具備的。另一點，作為企業領導，要有一種對一件事一抓到底的韌勁。我們的做法是，一件事從頭到尾抓出一個模式來，再把這個模式推而廣之，成功率非常高。有時候必須抓得非常具體。當然是屬於帶全局性的、趨向性的問題。
79、重要的不是個別人、一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿了活力才行。因為每個人都具有不可估量的能量。
80、不論做什麼事，假如有一個人有抵觸情緒，那麼派上10個人去管他也沒用。我們追求的是全員自主管理，追求進入自覺狀態，而不是嚴格地執行哪種制度。變「要我干」為「我要干」 。
81、大不是美，小不是美，能夠從小到大才是美。
82、只有把每個員工的積極性調動起來，成為噴涌的源頭，企業 才會充滿活力。在市場經濟下，企業與員工的關系應該是「源頭噴涌大河滿」。
83、企業內部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈，為服務對象做好服務，在市場中取得報酬；索賠體現出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關系，如不能「履約」，就要被索賠；跳閘就是發揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會跳閘，「閘」出問題。
84、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。
85、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。
86、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。
87、消費者給予企業無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
88、搞企業，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；「善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。」
89、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
90、要做大事，不要做大官。
91、一個真正的領導必須同時是兩種截然不同的大師：他是思想的大師，善於把握高度抽象的思維邏輯；他也是行動的大師，善於處理最精細的實際事務。
92、海爾一旦決策失誤，也許就象坦泰尼克號，頃刻沉沒。「我每時每刻都存在危機意識，其強烈的程度遠遠超過那些批評我的和總為我擔憂的人所提醒的」 。「詢問任何一個在微軟工作過的人，他都會告訴你，如果他們只有一個優秀品質的話，那就是他們始終認為自己是失敗者。『如果我們不堅持這種看法，我們的競爭對手就會吃掉我們的午餐』」 。孟子雲：「無敵國外患者，國恆亡。」
93我們是集體企業，沒有大山依靠。事先必須做好心理准備，提前穿好禦寒的衣服。來了寒流，別人感冒了，我們卻抗過去了，這時不但身體更強壯，而且抓住機迂，趁別人「生病」的機會，向前緊趕幾步。
94、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後才可能有機迂。
95、可以說我一分鍾、一秒鍾都沒有想別的事，就是想企業的事。中國沒有一代人的犧牲，辦出優秀的企業不可能。美國是不是犧牲了一代人？日本是不是犧牲了一代人？德國是不是犧牲了一代人？創業這一代人都犧牲了。
96、創新，首先是觀念的創新；其次是運作模式的創新，包括制度、組織結構等；新技術的創新排在第三位。
97、目標一定要遠大，既要堅定不移地向這個目標邁進，又要有穩健的作風。對待每一件事情都認為很有可能失敗，才會有最後的成功。如果沒有精細的局部，就不可能有波瀾壯闊的全局。
98、我們的目標是成為世界五百強，目前可能差距很大，但只要我們找對了路，就不怕路遠。
99、我經常思考這樣一個問題：改革開放為海爾帶來的最本質、最核心、最打動人的東西是什麼？想來想去，比來比去，我以為就是四個字——觀念革命。就是觀念、思維方式的徹底、全新的變革。
100、面對加人WTO，中國企業怎麼辦？我想講三點：第一是怎麼想？笫二是怎麼做？笫三是怎麼嬴？怎麼想？我認為必須成為狼；怎麼做？應該做出一
以上內容，僅供參考！也可以根據自己的工作內容適當的進行調整修改！祝你順利！
『伍』 設計師名言 設計理念名言關於創意的名言有哪些
不要為了迎合同時代的人而創作。 與二十一世紀保持距離的人才能真正的成為一個二十一世紀的人。—— 戴帆
一個勤奮的人雖然會因為他的勤奮而損害到他的見地或者精神上的清新與創意，但是他依
然會受到褒獎。——尼采
不想做大師的設計師不是好設計師——宋晨陽
有能力的創意人員，不會認為他的工作只是做一則或一套廣告，他一定會下功夫去了解影響產品銷售的其它因素。——李奧貝納
光給了我創意的形狀和腳本，也是我成為攝影師的原因。——芭芭拉·摩根
對生活抱持全面性的好奇，仍是偉大創意人員成功的秘訣。——李奧貝納
今天起，強迫自己天天想一個創意，你將不難發現到處都有賺錢的機會。——馬明西·利比亞克
現今，每個人都在談論著創意，坦白講，我害怕我們會假創意之名犯下一切過失。——比爾·伯恩巴克
要麼抄襲，要麼革命。——戴帆
創造從禁錮出發。——戴帆
設計的目標是要喚醒人追逐自由的勇氣與行動。把自己交給了一個未知的領域去探索未知的領域乃至禁區。——戴帆
作為一名時裝設計師，我一直都很清楚我不是一名藝術家，因為我所創作的東西是要銷售的、是要在市場上推廣的、是要被使用的，並且到最後是會被丟棄的。—— Tom Ford
真正的藝術家們（我確實認為有些時裝設計師是藝術家）創作是因為他們除了創作不會做別的事情。—— Tom Ford
為了創作出獨特的東西，你的所有大腦神經必須集中在微小的細節上。—— Giorgio Armani
我的設計中，有一半是有節制地發揮想像，有15%是完全瘋狂的創意，剩下的則是為了麵包和黃油的設計。—— Manolo Blahnik
『陸』 著名設計師的名言 格言
真正的涉及設計不是看著像「設計」，而更多的是代表「設計」的精神。
戴帆，被譽為全球最熱門的設計藝術家。他是一位集建築設計、前衛藝術家於一身的中國設計師。作品風格強烈，過目難忘，向主流藝術界發出挑戰。
『柒』 設計師名言名句
設計師名言名句
2、生活是創意的來源，創意源於文化，創意源於自己。
3、將設計融於人性，將家居帶入悠閑自在的情境。
4、設計是一種追求完美的生活態度，設計是一種追求品味的生活概念
5、讓靈感自由釋放，創造一個心靈渴望的空間
6、人為的設計生活方式，努力去創造一種更好的生活狀態。
7、設計是一種感受、一種心態、一種舒適的、開心的生活方式。
8、設計就是空間、色彩、設計回歸本位。
9、設計源於生活，細節成就品質。
10、設計就是著重於點、線、面的靈活運用，把整個環平境營造出家的溫馨。
11、椅子不光要講功能，還要創造一種景觀。
12、形式追隨功能
13、各用10%的精力涉足十門設計學科，不如用100%的精力涉足於一門學科。
14、一切設計由概念出發，圍繞功能進行細節設計。
15、少就是多，簡潔就是豐富。
16、設計是包括功能、材料、工藝、造價、審美形式、藝術風格、精神意念等各種因素綜合的創作。
17、持之以恆的學習是設計的來源，責任感是設計的原則，而靈感是設計的升華。
18、藝術是生活的升華,設計是藝術的呈現。
19、合理劃分空間，讓設計融入生活，營造自然，品味，格調。
20、設計源於生活，生活因設計而改變！成就空間和諧，讓設計物有所值，讓細節締造完美！
21、人可以改變環境，環境可以影響人， 而設計則可以改變人和環境。
22、用心觀察生活,感悟人生真諦,讓設計與生活互動
23、裝飾的靈魂是設計 設計的靈魂是文化
24、設計就是以人為本，遵守自然法則，締造經典家裝。
25、提高人的生活質量；提高人的身心健康；提高人的.財產安全；創造人的生活品味。
26、一個愉悅的空間、一種尊貴的生活、一方獨享的天地，都在這里尋求最合適的表達
27、有效規劃布局，合理使用空間，以小博大，畫龍點睛，創造美味家居生活！
28、一塵不染、素凈澄明。用平靜的心靈看世界，利用淡淡的傢具布局把原有的空間凈化，把氣質和品位含蓄地表現出來……
29、用極簡的線條勾勒出最具靈性的空間。
30、用有限空間，做無限設計，成就夢想之家
31、注重空間的運用，精於燈光營造室內氣氛，運用現代手法與傳統元素融合引入室內設計。
32、從實用的角度，到超載的發揮，構成藝術的主體！
33、裝飾美的享受是屬於客戶的,創意的快樂是屬於設計師的！
34、勤於溝通 重於大局 微於細節 貴於專業
35、設計是恆久的，在經過很長一段歲月後仍然具有耐看的質感。
36、室內設計的目的就是創造滿足人們物質和精神生活需要的室內環境
37、以人為本，一切圍繞為人的生活、生產活動創造美好的室內環境
38、室內設計是建築設計的繼續和深化，是室內空間的環境的再創造。
39、室內是建築的靈魂，是人與環境的聯系，是人類藝術與物質文明的結合
40、自然品質的物質家園不是簡單地將自然要素引入室內，而是結合地方的自然環境特徵進行創造性地營造
41、室內設計的首要目標在於滿足客戶生活的基本需要。
42、室內設計所追求的是包含天、地、牆、傢具及陳設品在內的整體環境風格與質量。
43、室內設計注重材料的選擇，注重品牌、質感，因此更為理性實用
44、因生活面設計，因設計而美好。
45、把東西合理的利用，為每位辛苦者的世人設計一個健康、舒適、安逸的生活環境。
46、創造未來，領選於時代潮流。
47、人為生活而設計，設計為生活而存在。
48、藝術源於生活，而生活是藝術的來源，在生活中追求藝術之美的存在。
49、當人們的空間被各種物質擠壓的時候，也就失去了本質，我們要去掉一切虛假的、表面的、無用的東西，而剩下真實的、本質的、必不可少的東西，因而得到更多的空間、更多的舒適、更多的效率、更多的美……
『捌』 頂尖設計師的名言格言謝謝
設計從禁錮出發——出自戴帆，被媒體認為是多才多藝的天才，當代最具影響力的設計師，謝謝
『玖』 設計師設計理念名言有哪些
關於設計名言：
1、讓靈感自由釋放，創造一個心靈渴望的空間。
2、藝術源於生活，而生活是藝術的來源，在生活中追求藝術之美的存在
3、設計是包括功能、材料、工藝、造價、審美形式、藝術風格、精神意念等各種因素綜合的創作。
4、室內設計的目的就是創造滿足人們物質和精神生活需要的室內環境。
5、將設計融於人性，將家居帶入悠閑自在的情境
6、室內設計所追求的是包含天、地、牆、傢具及陳設品在內的整體環境風格與質量。
7、設計就是空間、色彩、設計回歸本位。
(9)工作格言設計擴展閱讀：
郝為民-著名服裝設計師
2016年7月9日，第十六屆中國（深圳）國際品牌服裝服飾交易會閉幕式在深圳中洲萬豪酒店舉行，泰佐國際以一場主題為「雲中漫步」的閉幕秀壓軸上演，為本屆展會劃上了圓滿的句號。
同年11月16日，知名服裝設計師郝為民助陣新銳女星黃伊凡簽約儀式。2016年12月，在深圳原創設計時裝周上，以「傳奇夢幻」為主題，上演壓軸大秀，並榮獲「原創十佳設計師」大獎。
2018年3月29日，北京飯店金色大廳，知名服裝設計師郝為民攜其獨立設計師品牌David Sylvia亮相2018秋冬中國國際時裝周 ，本季發布會以《雲想霓裳》為主題 。
同年10月30日，中國國際時裝周在京舉行期間，David Sylvia·郝為民 2019SS《七海之水》新品發布 並獲得第24屆中國十佳時裝設計師。