組工幹部格言警句

㈠ 組工幹部春節祝福語怎麼寫

鍾姐，祝福有應該寫一些祝福的話，比如說祝你們全家合家歡樂，幸福安康，工作順利，生活愉快

㈡ 如何當一名合格的組工幹部

組織部門是黨委主管組織工作和幹部工作的職能部門，組工幹部所從事的工作是一項政治性、政策性、原則性很強的工作，因此，必須把提高自身素質放在首位。目前，中央正在全黨范圍內開展保持共產黨員先進性教育活動，按照先進性的具體要求，要做一名群眾滿意、組織滿意的合格的、優秀的組工幹部，筆者結合工作實踐認為，最基本的要做到努力學習、遵守紀律、勤奮工作。 學什麼？一學理論，理論是行動的先導，「理論上的成熟是政治上成熟的基礎」。所以，要重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想等黨的基本理論和組織工作理論，學會運用理論解決實際問題。要通過學習，學通組織工作、幹部工作的政策理論，進而把握好組織工作、幹部工作的政治性、政策性和原則性。因為不懂政策，工作就會瞎忙活。同時要學習黨和政府的各項方針政策，做到知全局，見微知箸，有「一葉落而知天下秋」的敏銳性。二學法律，依法治國是我們黨和國家的基本方略，它要求每一個中國公民都必須學習和掌握法律知識，這方面組工幹部的先進性要體現在模範的帶頭學習法律和遵紀守法的具體行動中。三學經濟，隨著時代發展的需要，在發展社會主義市場經濟的進程中，組工幹部都必須努力學習和掌握經濟知識，才能使組織工作為經濟工作服務，顯示出自己的先進性。四學科技，當今時代，科技對於經濟、社會的影響越來越大，而且已經成為經濟社會發展的決定因素，組工幹部要增強社會實踐本領，就必須不斷地學習和掌握最先進的科技知識。五學業務，重點學習組織工作所必備的業務知識和計算機、寫作、普通話等基本技能，做到業務精通，成為業務工作的行家裡手。 向誰學？一向書本學，書本是最直接、最方便的老師。二向領導同志學，學習他們分析處理問題的能力。一般來講，由於工作的特殊性，組工幹部經常接觸領導，領導在政策理論水平、領導工作能力、實踐工作經驗及工作作風等方面站得高、看得遠、想得全，只要留心觀察、細致琢磨，也能學到知識。三向周圍的同志學，學他們的長處，補自己的短處。一個部門、一個單位都是一個群體，在這個群體中，各自都有一些特長，如有的擅長公文寫作，有的精於協調綜合，有的精通專業知識，有的辦事能力很強，組工幹部只有不斷學人之長，補已之短，才能使自己不斷豐富和充實起來，從而更好地承擔起組織交給的各項任務。四向實踐學，學習過硬的實踐本領。實踐出真知，學習的目的全在於運用，所學的知識，也只有用於指導實踐，並接受實踐的檢驗，才能使學習有真正意義。 怎樣學？一是學習要有深度。學習不能一知半解或知之不多、知之不深、知之不透，要達到學理論要深、學業務要精、學政策要透的境界。二是學習要有厚度。就是要通過學習，學會用歷史的、發展的眼光看問題，一個幹部的成長過程，不可能都是順境，逆境和挫折不可避免，不能一朝得勢洋洋得意，什麼都好得很；一遭挫折灰心喪氣，什麼都糟得很。三是學習要有寬度。就是在重點學習組織工作、幹部工作知識的同時，哲學、歷史、經濟、科技、時事等方面的知識都要學習，做到廣泛涉獵，厚積薄發。 在遵守紀律上，紀律是黨的事業取得成功的重要保證，組工幹部更有嚴格的紀律要求，主要樹立和增強四種意識，即服務意識、服從意識、責任意識、規矩意識。 要增強服務意識。就組織部門的整體工作而言，就是要服務一個地方工作的大局，為地方經濟社會的發展提供組織保證、人才保障和智力支持，就織金而言，就是圍繞畢節試驗區「開發扶貧、生態建設、人口控制」三大主題，為促進織金跨越性發展提供服務。具體到每一位組工幹部，就是要圍繞全縣重點工作運行中出現的問題和矛盾，取得的成績和經驗，開展深層次的調查研究，撰寫出高層次的調研文章，探索實踐組織工作為經濟工作服務的切入點，為推動地方經濟持續健康發展服好務。 要增強服從意識。組工幹部要服從於、服務於黨委領導工作，無論做什麼工作，都只能按照黨委的授權或意圖去辦，對於重大事項，不能自行決定工作的部署與行動。因此，必須把勁用在刀刃上，否則將會變成無用功。在實際工作中，要超前預測、及時收集各方面的反映問題向領導反饋，使領導能及時覺察問題，及時總結經驗，糾正偏差，以便完善決策。 要增強責任意識。每位組工幹部都要清楚地認識到自己所從事的工作在地方政治、經濟、社會生活中和整個全局工作中所處的位置和作用，從而自覺地做好職責范圍內的事情。責任意識是工作事業心的集中反映，是一種思想境界和精神境界，要樹立「泰山之責」的工作理念。組織部門所處的地位和所承擔的重要職責，決定了每位同志的工作責任都是重大的，必須時刻牢記組織工作無小事，抱著對工作負責就是對黨的事業、對人民負責的態度，把工作當著事業干，全身心地投入到平凡而又神聖的工作中去，特別是在幹部工作上，時刻都要堅持認真、認真、再認真，細致、細致、再細致，周密、周密、再周密。 要增強規矩意識。規矩意識強不強，是衡量一位組工幹部組織上是否合格、政治上是否成熟的一個重要標志，對組工幹部來說，這方面的要求更高更嚴。具體來講，講規矩就是要擺正自己的位置，按程序、按規定辦事，做到到位不越位、出謀不決策、協調不包辦；不該問的不問、不該聽的不聽、不該說的不說、不該記的不記；不傳播、不泄漏黨委、黨組在討論幹部人事工作中的各種意見和尚未正式作出決定的問題。絕不要因為組工幹部知道的事情多一些，就到處亂發議論、談觀點、講內情；更不能打著領導的旗號，發號施令、寫條子、打電話、辦私事。要以實際行動維護組工幹部的良好形象。 在勤奮工作上，既然從事組織工作，註定必須默默無聞，甘為人梯，每位組工幹部都必須樹立「人梯」理念和精神，做到工作勤勤懇懇，辦事兢兢業業。 工作要創新。創新是一個民族得以發展的不竭動力，也是一個地方、一個單位、一個部門工作上台階上水平的源泉和動力。創新是每位組工幹部適應環境變化、知識經濟發展、組織發展變革、提高工作效能、解決實際問題的需要。具體工作中，在工作思路、工作措施、工作方法以及文件材料上都要有創新，只有如此，才能推動單位工作上台階，進而服務工作的大局。 工作要扎實。就是組工幹部要圍繞上級的黨建目標、單位內部的工作目標、與下級簽定的目標，扎實地開展工作，做到不漂浮、不虛華、不唯書、不唯上，只唯實，從一點一滴的小事做起，匯集涓涓細流，然後成江海。共產黨員的先進性要求之一就是工作業績要高於一般群眾，組工幹部更是如此。只有扎實的工作、優異的業績，才能贏得組織的認可，為自己營造一個良好的成長環境。同時，每位組工幹部一方面要淡泊名利，因為從事了組織工作，就註定了必須默默無聞，甘為人梯；另一方面要保持常盛的進取心，這也是對每一位共產黨員先進性的要求。 工作要齊心。著名的「木桶理論」提出，一隻水桶的盛水量，不是取決於最長的一塊，而是取決於最短的一塊。這一理論運用到經濟學上，是說一個國家、一個區域經濟整體發展水平的提高，不是取決於發達的地方，而是取決於欠發達地區的發展水平，所以，國家要實施西部大開發戰略，省委、省政府要確定一類扶貧鄉鎮，縣委、縣政府要明確縣級領導幹部聯系一類貧困村實行重點幫扶；運用在政治學上，一個地方、一個單位、一個部門的整體工作的推動，不能僅靠幾個能力強的，而是要靠單位人員整體素質的提高。因此，單位每個黨員幹部在工作上都要用心、用力，人心齊，泰山移。每個同志都盡了心，盡了責，所在單位工作上去了，各個單位工作都上去了，整個地方工作也就上去了，工作出了成效，群眾滿意了，組織滿意了，幹部也就有奔頭。

㈢ 組工幹部名言警句

1、組工幹部要做到：「嘴不饞、手不伸、腿不軟、口不松。
2、心裡裝著群眾，民聲托起你；心裡只有自己，民怨湮沒你。
3、一文雖微，能污清白人格，萬金價昂，難收公道人心。
4、酬薄酬厚皆為百姓血汗，位卑位尊同是人民公僕。
5、正心為本，修身為基，秉公執法，勤政為民。
6、心想到，話說到，力盡到，組工幹部要為人排憂。
7、有德有才能成事，有德無才能誤事，有才無德能壞事。
8、心「廉」持家，「節節」快樂；用「貪」度日，「獄獄」寡歡。
9、正派是組工幹部的基石，公道是組工幹部的天職。
10、魚貪香餌，總因一口而失水；鳥縛重金，縱生雙翅也難飛。
11、組合眾人之能，各盡其才；織就選才之網，為黨所用。
12、揚優秀黨員廉政務實光榮品質，避違紀分子腐朽落敗可恥行徑。
13、一身正氣，求真求實求真理；兩袖清風，為黨為國為人民。
14、以誠心待人，用真心做事，憑公心工作。
15、奮起廉政雙刃劍，外拒腐蝕，內防蛻變，上忠國家，下慰妻兒。
16、勤補拙苦作身永學毋惰，嚴律己廉為政常滌細非。
17、貪婪，是走向腐敗的通行證；自律，是堅持廉潔的安全閥。
18、立黨為公樹公心修浩然正氣，執政為民聽民聲養魚水情懷。
19、家庭應該是廉政的港灣，而不應該成為腐敗的.漩渦。
20、蟻穴失察必崩大壩，小賄不拒定成巨貪。
21、當官不愛才，不如早下台；當官若愛財，遲早要下台。
22、不貪不佔，以品行得聲譽，全心全意，當公僕贏人心。
23、對知識的追求是學習的動力，對金錢的貪婪是腐敗的起因。
24、政績是豐碑，在書刊也在民心裡；清廉化美譽，存史冊更存天地間。
25、學魯穆，視不義之財輕似水；效羅適，看百姓之利重如山。
26、待人以真誠為本，處世以規范為本，思想以創新為本，言行以謹慎為本。
27、以廉潔為圓心，以事業為半徑，以家庭為畫線，才能畫出一個圓滿，畫出一份幸福。

㈣ 組工幹部如何提高工作效率

作為組工幹部，不斷提高工作效率是我們工作中追求的目標之一。我們都知道在工作中要提高效率、改善效果，這樣我們的工作才有可能出成績，可是要怎麼樣才能達到目的呢？也就是如何提高效率、改善效果呢？
一是拿到工作的第一件事就是要去想，你想要什麼樣的成果。你的最終成果是什麼？要描述出來我們想要的成果，這樣頭腦里才會有清晰的圖像。才會知道什麼情況下叫做成功了，出現什麼樣的現象可以看成是成功的標志。出現什麼樣的成果才叫成功？哪些是你想見到的哪些是你想聽到的，每一步驟是什麼？如開燈，並不是說你按了開關，就成功了，必須是燈亮了才能說明你的目的達到了，你要做的事情成功了。這就是說，做一件事情之前，你必須要知道成功的指標是什麼。二是形成流程圖。當我們知道了成功會包括哪些項目哪些指標，我們一定需要一個流程圖，只有一個明了完整的流程圖才能讓你的思維更清晰，更易在推進的過程中及時發現很多你意想不到的事情。三是找到關鍵操作。要想更好地完成流程圖的每一步驟，必須找到關鍵操作，預留時間窗口給那些難辦的事情，這才能在預定的時間里完成你的工作。四是在工作當中，負起自己應負的責任來，不能事事要求領導親躬。負責並不代表什麼事情都要親力親為，可以交待別人去做，但是交待別人時，要告訴別人需要乾的內容和方法，最好有一個流程圖或者標准，這樣你就可以放心地交給別人去做，並有一定的標准來衡量做得合不合乎你的要求了。安排工作的時候，安排的一方是要有服務意識的，要被安排的一方明白自己要做的事情。五是工作做完之後，還要整理成資料，歸檔。及時做出總結，提煉出更有效的工作方法，不斷縮短相同工作的時間，只有這樣才有時間思考總結，不斷更新自己的工作方法，才能夠使「提高效率、改善效果」不至於淪為一句空話。在整理時有些東西只要有目錄就行，知道在哪兒可以找到原件，就夠了，並不是說要把所有的東西都附在檔案里。這樣，才能最終達到你想要的成果，最終提高我們的工作效率。

㈤ 如何做一名優秀的組工幹部！

如何做一名優秀的組工幹部 中共鳳縣縣委黨校講師 毛敏 胡錦濤同志曾經說過：組織部門幹部的素質、作風和形象如何，直接關繫到人民群眾對黨的看法，對黨風廉政建設的信心，乃至影響到整個黨的形象，同時也決定著組織工作的效率和質量。這次「講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部形象」的活動的目的就是將組工幹部培養成學習「三個代表」重要思想的表率。作為黨委部門從事組織工作的一名幹部，我認為要成為一名優秀的組工幹部，就必須堅持三個原則和做到三「服」：一、三個原則1、必須公道正派。公道正派是我們黨對組織工作的一貫的基本的要求，是組工幹部最基本的職業道德。鄧小平同志指出：管幹部的幹部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。胡總書記同樣指出公道正派，廉潔清正，嚴於律已，率先垂範，是每個組織工作幹部必須恪守的職業道德，也是提高自身素質的基本要求。可見能否做到公道正派，關系著黨的形象，關系著黨的統一團結，2、必須加強政治修養。作為共產黨人，一定要時刻牢記宗旨意識，堅定理想信念。要堅持立黨為公、執政為民，堅持以黨和人民的利益為重，把個人利益同黨的事業需要統一起來，始終以個人利益服從黨和人民的整體利益。還要加強思想修養，樹立高尚的道德情操。我們黨的要求幹部要靠得住，有本事，德才兼備，以德為先。一個受歡迎的組工幹部應該有良好的道德情操。中國特點和國情對道德情操的要求比西方國家要嚴得多，社會對道德水準的要求比對工作水平的要求要高。人們往往能夠原諒一個人的工作能力低一些，但不能原諒他的道德水平差。人的道德情操是環境熏陶、實踐磨煉的結果，是由個人的思想基礎和品質修養所決定的。能否堅持公道正派，實際上是一個人是否有正確的世界觀、人生觀、價值觀，政治上是否清醒、堅定，作為黨員是否具有堅強的黨性，是否始終忠誠於黨的事業的反映和表現。作為一名黨員、一名黨的幹部，特別是作為一名組工幹部，關鍵就是要不斷加強黨性修養和黨性鍛煉。3、必須增強實踐本領。首先，一定要熟悉黨的組織路線和幹部政策。對於重要的文件和政策法規，不僅要熟練掌握其基本內容，在具體操作時要做到准確、規范。還要有相當的理論功底和理論水平。這就需要加強政治理論的學習，用鄧小平理論和「三個代表」重要思想武裝頭腦，時刻保持政治上的清醒和理論上的成熟；要學習黨的建設和組工幹部工作方面的有關政策和業務知識，通過業務上的精通，促進和保證作風上的公道正派。要帶頭加強對新知識的學習。其次，要加強鍛煉、提高能力。即通過實踐不斷提高認知能力、化解矛盾的能力以及創新工作的能力。二、做到三「服」1、要實事求是，以「實」服人。這個「實」包括老實和務實兩個方面。在我們的黨員隊伍中，絕大多數同志是按照黨的「當老實人，講老實話，做老實事」的要求去做人做事，正因為這樣，我們黨所領導的改革開放和社會主義現代化建設才能取得舉世矚目的成就，但也有一些黨員幹部沒有按照求真務實的精神去做，而是背離了道義，在工作中沒有真抓實干，只做表面文章、搞形式工作、樹泡沫工程，沒有真正把自己融入到社會主義建設的浪潮中。布置工作紙上談兵，檢查工作敷衍了事，匯報工作欺上瞞下，這是一個很嚴重的隱性腐敗。2、要公道正派，以「公」服人。在選擇、運用幹部上要公道正派，弘揚正氣，堅決抵制那些跑官買官賣官的「要官族」，發現一例，嚴查一片，懲辦一批，帶頭抵制用人上的不正之風。堅持正確的用人導向，打破那種「唯學歷，唯台階，唯年齡，唯關系，唯票數」的選人用人機制，注重選拔那些求真務實，埋頭苦幹，默默奉獻，不事張揚的幹部，真正把那些政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬的同志選拔到各級領導崗位上來。3、要以人為本，以「情」服人。人才工作既面臨著良好的機遇，又面臨著嚴峻的挑戰。組工幹部要堅持科學的人才觀，進一步整合力量、全面推進。要樹立「以人為本」的大局意識，以服務為目的，創新人才工作新體制。突出抓好農村鄉土人才和實用人才。要感情留人、事業留人、待遇留人、環境留人，以「人」留人，遵循人才發展規律，盤活人才的培養，選拔、使用、激勵、保障等各個環節，出台政策，吸引人才回鄉創業。要使人才留得住，事業幹得好，對外評價高，真正做到人盡其才。

㈥ 淺談如何做好一名組工幹部

一、談認識組織工作無小事，組織工作面廣量大，工作難度大，標准高，要求嚴。在日常工作中接觸不同層次的人和事，特別是隨著新形勢的變化，對工作提出了更高的標准和要求，這就要求自身工作能力更強，工作作風更硬，工作水平更高。 二、談學習羅曼·羅蘭說成年人慢慢被時代淘汰，最大的原因不是年齡的增長，而是學習熱忱的減退。毛澤東同志也曾語重心長的說情況是在不斷地變化，要使自己的思想適應新的情況，那就要學習。這兩句話都說明了學習的重要性，我們要以學習強素質，樹立終身學習的意識，在工作中學習，在學習中工作。1、向報紙、刊物、有關文件學習。認真學習業務、政策、法律、法規，不斷加強新知識、新政策、新精神的學習，用知識來武裝我們的頭腦，更好的指導我們的工作。2、向領導學習。學習領導工作的藝術、策略和方法，拿來有機借鑒運用，提高工作的效果。3、向老同志學。學習他們的工作經驗，平時要和他們多交流，了解我們工作的背景，社會關系、人際關系，以便為突發事件做詳實分析，找准解決問題的突破口，有效地解決好問題。4、向同行學習。向同行兄弟學習新的工作經驗和創新典型，結合自己工作實際，總結經驗，確實做到學以致用。 三、談工作在工作中要做到嚴、勤、恆、精、團。嚴就是說嚴格遵守組織紀律，嚴格按照程序辦事，堅持原則，秉公辦事，組織工作原則性和政策性很強，堅持按政策規定辦事，行就行，不行就不行，不亂開口子，對拿不準的事情及時請示匯報，努力做到絕對、肯定、正確，杜絕大概、也許、差不多；勤就是勤奮、勤快，不等、不靠、不推、不要，只為成功想辦法，不為失敗找借口，每項工作不論難度有多大，都要鋪下身子，深入調查，潛心研究，做到吃透上情，摸准下情，拿出針對性，操作性強的辦法來，做好一切工作；恆就是持之以恆，抓落實，實踐證明組織工作的每一項成績，都是狠抓落實的結果，由於組織工作基礎性、周期性強，一項工作一天兩天抓不出成效，看不出成績，必須持之以恆，常抓不懈，做到不達目的不罷休，不見成效不鬆手，抓而不死是抓落實的大忌，抓落實必須克服懈怠習氣，對即定的工作制定的計劃扭住不放，努力培養不落實不行，落實慢了也不行的理念；精就是細致，組織工作無小事，從事組織工作必須拋棄不拘小節的思想，培養細致入微的工作作風，從大處著眼，從小處著手，養成從一點一滴做起的良好習慣。事實上，一名組織幹部的能力和水平，主要體現在處理問題的細節上，細節是一種創造，把別人考慮不到的細節做細做實是一種創新，把別人考慮到的細節做得更細更實也是一種創新；團就是團結協作。作為一名組工幹部要抓好同志們凝聚力和積極工作的合力。團結帶動身邊的同志，緊緊以組織工作為中心，集合所有力量做好一切工作，充分發揮人生價值的最大化。 四、談廉潔做一名組工幹部在實際工作中，要時刻注意自重、自省、自勵、自警，工作任務繁重，遇到的矛盾和復雜的問題較多，要有較高的思想素質和較強的黨性原則，要有清醒的頭腦，堂堂正正做人，清清白白做事。要具備良好的品格修養，努力打造自己的人格魅力，用高尚的人格，扎實有的工作作風和良好的工作實績贏得領導和大家的信任，不辜負組織和群眾的期望。